タクシマケンセツ カブシキガイシヤ
宅島建設 株式会社
〒854-0513
長崎県雲仙市小浜町南本町７－２２
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
■設計図面や仕様書をもとに、建築工事見積金額を算出する業務
（パソコンおよび専用ソフトを使用します）
※勤務日数や勤務時間については、柔軟に対応いたします。
ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。
※応募前の職場見学が可能です。お気軽にお問い合わせください。
【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５）】
・従事すべき業務の変更範囲：変更なし
◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です
就業場所
〒854-0063
長崎県諫早市貝津町１６９４番地
「宅島建設株式会社 諫早営業所」
就業場所に関する特記事項
※現場は長崎県内各地
＊最寄りバス停：貝津団地入口バス停から徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を２ヶ所設けています。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
建築施工管理の経験
210,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円〜334,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず２５時間分の時間外手当として支給し
、２５時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■主な資格手当
・二級建築施工管理技士 １０，０００円
・一級建築施工管理技士 ２０，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜8,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注及び変更のため特に納期がひっ迫したときは、１年間に
６回を限度として１ヶ月７５時間、年間７００時間までできる。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社の定める年間カレンダーによる
完全週休二日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
入居可能住宅
※求人に関する特記事項参照
（男性寮のみ／諫早市貝津町）
事業内容
総合建設業（長崎県知事許可）、一級建築士事務所、不動産賃貸業
、宅地建物取引業
会社の特長
役員、社員に関わらず距離が近いです。建設業はフルオーダーの受
注産業であり一つ一つの積み重ね。風通し良くコミュニケーション
を大切にし、モノづくりに真摯に向き合う人間力を育みます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒854-0065
長崎県諫早市津久葉町５－１１６
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒854-0065
長崎県諫早市津久葉町５－１１６
課係名、役職名
グループ統括本部
担当者（カタカナ）
オオグシマサユキ
担当者
大櫛正幸
ＦＡＸ
0957-47-8545
Ｅメール
【年間休日数１２０日】完全週休２日制
☆「奨学金返済支援制度」を導入しています。
○マイカー通勤について：任意保険加入車に限る
○建退共加入
○入居可能住宅について（諫早市貝津町）
単身用男性寮あり／トイレ・バスユニット付き、キッチン共用
・ ８畳 １０，０００円／月
・１０畳 １５，０００円／月 ※水道光熱費込み
○会社独自で定めた福利厚生も充実（資格取得など各祝金、人間
ドック補助、ハイパーメディカル保険、誕生祝、研修旅行他）
◎地域に密着し建築、土木工事を主とした総合建設業です。おかげ
さまでもうすぐ７５周年を迎えます。
若手社員も多く、中途採用も積極的に行っております。
未経験の方の応募も歓迎です。
◎ＳＤＧｓ認定、Ｎぴか認証、健康経営推進企業
「副業禁止」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
建築、土木工事を主として総合建設業を営んできました。
若手社員も多く、中途採用も積極的に行っております。
未経験の方の応募も歓迎です。
奨学金返還支援、資格取得祝金、人間ドッグ等補助、報奨金制度、
社内貸付制度、ハイパーメディカル保険、社員旅行・研修旅行など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
