子育てと仕事を両立しながら、長く安心して働ける場所を探している方へ
浦和駅徒歩１分の千春皮フ科クリニックの一般事務の求人です。
★フルタイムが難しい方は、1日６時間の短時間正社員制度もあります。お問い合わせください。
理事長をはじめ子育て中のスタッフ多数働いています。産休・育休取得率100％
美容施術がスタッフ優待で受けられて、美容も学べます。
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【仕事内容（主なお仕事）】
クリニックの運営を支える一般事務業務をお願いします。
医療事務や受付事務ではなく、一般事務が中心のお仕事です。
＜具体的には＞
・院内掲示物の作成（お知らせや販促など）
・クリニック内の集計や調べ物の検索
・クリニックSNS（LINE・Instagramなど）の更新
・備品や化粧品などの在庫管理・発注
・予約システムへの入力
・予約や問い合わせへの初期対応
事務経験があればクリニック未経験でも大丈夫です。
PCでの書類作成やデータ入力ができればスムーズに慣れていけます。
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◎一般事務の経験を活かしたい方
◎家庭と仕事を両立したい方
◎美容が好き、学びたい方
ご連絡お待ちしております。
【必須資格】…WordとExcelがお仕事で使える方
・年齢不問（独身の方も子育て中のママも活躍しています）
・資格不問
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≪こんな方を募集しています≫
◎『一般事務で働きたい』と転職をお考えの方
◎他の医院・クリニックなどで、ご経験を積まれた方
◎ハローワークでお仕事を探している方もお待ちしています
◆フルタイム勤務が難しい方には、1日６時間勤務の短時間正社員制度があります。
≪一般事務の実務ブランクがある方≫
※先輩事務職員が複数名在籍していますので、『できるかな？』の不安は必ず解消します！
未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。
書類の整理、書類のフォーマットの使い方、チェック方法など、細かいところまできちんと教えます。
【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】
・クリニック
・エステサロン
・調律師
・歯科助手
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興味を持ったらぜひご連絡ください。
平均所定労働時間：160時間/月
タイムカードは１分単位で計算し、残業代を支給します。
法令を遵守しています。
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【一日の流れ】フルタイムの正社員の月曜～金曜
※千春皮フ科クリニックの全体的な流れです。
０９：１５ 開院準備・ミーティング
０９：３０ 午前診療開始
一般事務業務
１３：００ 午前診療終了
ーお昼休みー
１４：３０ 午後診療開始
一般事務業務
１８：３０ 午後診療終了
片付け
１８：４５ 業務終了
※1日６時間勤務の短時間正社員の勤務時間は、ご相談に応じます。
就労期間：期間の定めなし・期間の定めあり
★完全週休２日制（土曜日と日曜日）
★お休み日数は１２５日
★有休休暇の取得率は１００％
◎年次有給休暇入社後６か月経過した時点で１０日間付与します
◎夏季休暇：連続で４～５日間のお休みです。
◎年末年始：年末から年始にかけて連続で４～５日間お休みです。
◎ゴールデンウイーク休暇：祝日は暦どおりお休みです。
◎その他法律上付与義務がある休暇を付与します。
勤務先名: 千春皮フ科クリニック
駅から徒歩１分です。
１階がセイムスのSUMIDA ONE本館の５階です。
◎JR浦和駅・東口から徒歩１分（京浜東北線・高崎線・宇都宮線・湘南新宿ライン・上野東京ライン）
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≪職場周辺の状況≫
周辺に複数の商業施設（伊勢丹・パルコ・アトレ）、コンビニエンスストア、飲食店、
映画館、スポーツジムがあります。
月給 208,000円 ～ 240,000円
【フルタイム正社員の月給】
２０８，０００円～２４０，０００円
※年齢や経験年数などを総合的に勘案して、当社規程により決定します。
※試用期間３か月あり（その間は２０８，０００円～）
【1日6時間の短時間正社員の月給】
１５６，０００円～１８０，０００円
【諸手当】
◎時間外手当
◎交通費支給（当社規定による）
【賃金額の改定】
入社１年後にクリニックへの貢献度や本人の能力に応じて賃金額の改定を行います。
（昨年実績）
最近の実績では毎年昇給しています。
【クリニックへの貢献度の考え方】
担当する業務だけでは判断せず、協力的な行動なども含めて総合的に判断しています。
【賞与】
年２回（７月・１２月）
クリニックの業績とクリニックへの貢献度に応じて、賞与が支給されます。
（ 昨年実績）
パートの方にも賞与が支払われた方もいます。
【転勤なし】
地域に根差した経営なので転勤がありません。
ご家族にも安心して応援してもらえる職場環境です。
永く働いていただける方を募集しております。
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【福利厚生】
◎各種社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
※社会保険は未加入や医師国保加入のクリニックもある中で、当院はスタッフの福利厚生として社会保険に加入しています。
◎制服貸与
◎研修制度あり（社内・社外研修制度に力を入れています！）
◎産前産後休業や育児休業実績あり
◎育児短時間勤務の取得実績あり
★総院長自身が４人の子どものママとして子育て中のため、子育て中の女性にも働きやすく、安心して活躍できる職場です。
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【スタッフ施術】
当クリニックで実施している美容施術は、実費のみで施術を受けられます（当社規定による）。
最新の施術の場合は、モニターとして無料で施術を受けられるものもあります。
・モニター施術一例：レーザー治療や注入治療のほか、最新の治療のモニターなど。
≪先輩からのメッセージ≫
入社前は、大人ニキビや乾燥肌で悩んでいたのですが、福利厚生で施術が受けられるので、お肌の悩みがなくなりました。夜勤がある看護師仲間にうらやましがられてます。
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【現在働いているスタッフの声】
・保険診療の皮膚科と美容皮膚科が両方とも学べる、美容施術が豊富
・綺麗になれる、知識がつく
・駅から近い
・先生、仲間が優しい。
・女性が中心となり活躍している職場であるため、家庭を持つスタッフへの理解があり家族の体調不良など事情を優先させてくれる
・日祝日固定休み＋1日休みが、自分のライフスタイルに合っている
・きちんと残業代も支給される
・シフト制の休みで、予定が立てやすい
・施術や化粧品が試しやすい、肌が弱い自分でも合いやすいものが見つけられる。患者さんに安心して案内することができる
・興味のある研修に参加出来る（美容も保険も常に新しい情報でいっぱい）
・産休・育休をしっかりとれる
【千春皮フ科クリニックはなぜ働きやすい︖】
◎自分もキレイになれます。
美容皮膚科治療優待制度があります。
◎家庭と両立できます。
子育て中のスタッフが複数名いる職場です。総院長は4人の子どものママです。
◎産休・育休の取得率は１００％です。
◎夜勤はありません。
◎駅から、徒歩1分です。
浦和駅前にはPARCO・伊勢丹・スーパーがあり便利です。
禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
電話番号：０４８－８１３－１１８８
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２ 面接
面接日時はご相談に応じます。土曜や１８時以降の面接も対応可能です。
お問い合わせください。
◎見学はいつでも大歓迎です！
あなたが千春皮フ科クリニックで働いている姿を想像しながら、
職場の雰囲気などを感じてくださいね！
※面接時はマスクを着用ください。
STEP３ 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町9-1 SUMIDA ONE本館 5F
千春皮フ科クリニック
山田
応募受付先電話番号：048-813-1188
美容皮膚科・皮膚科・小児皮膚科・形成外科のクリニックです。「自分もキレイになれるクリニック」として、福利厚生で施術が受けられます。開院からずっとお仕事しているスタッフが複数いる働きやすいクリニックです。「すべての人の健康な美肌作りをサポートすることで明るい社会つくりに寄与する」を理念として、患者さまの「健やかに美しい人生を過ごす!!」ためのサポート役を目指しています。
あなたにとって「働く」って何ですか！？
千春皮フ科クリニックにご興味をもっていただきありがとうございます。
千春皮フ科クリニック採用ページへようこそおいでくださいました。
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楽しんでお仕事をしてますか！？
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どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく！
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！
どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？
申し遅れました。私は総院長の渡邊千春です。
私達は次のようなことを大切にしています。
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私自身幼少時代アトピー性皮膚炎だったことから、「肌とこころ」の重要性に関心を持ち、皮膚科医になることを志していました。
大学病院にて１０年間診療にあたる中、皮膚のトラブルは重症疾患はもちろんのこと、
小さな病状でも目に見えるだけに心の負担が大きく、「患者さまの笑顔が少なくなっている」ことを強く感じ、日々最前線で診療を行ってまいりました。
また、美容医療においても皮膚の専門医として１０年以上にわたって他院美容皮膚科にて診療を行い、様々なお悩みに深く共感し、医師として適切な治療と女性の視点から細やかなアドバイスを心がけています。
当クリニックでは、
「すべての人の健康な美肌作りをサポートすることで明るい社会つくりに寄与する」
を理念として、
患者さまの
「健やかに美しい人生を過ごす!!」
ためのサポート役を目指しています。
受診される患者さまに「笑顔」というお土産を持って帰っていただけるような存在でありたい。
皮膚科・美容医療・形成外科と治療の選択肢を増やしたい。
そして、
医師を含めた多職種がチームとなって地域医療に貢献したい!!
これが、現在の千春皮フ科クリニックの想いです。
受付事務・看護師・医師のチームワークがしっかりとしていてこそ選ばれ続けるクリニックであり続けることができ、結果としてスタッフの皆さんが、時間的・金銭的な余裕を手にすることができると考えます。
「千春皮フ科クリニックの一員として頑張ってきてよかった！これからもここで働きたい！」
と思われるように職場環境を日々、改善しています。
実際に、開院から働いているスタッフが複数います。
例えば育児を理由に退職しないで済むように育児短時間勤務制度も整備していて、
実際に利用して活躍しているママもいます。
ちなみに、私自身も４人の子どももママとして、子育て中です。
患者さまの笑顔をスタッフにも体験してもらいたいので、
当クリニックで提供している美容医療の施術を、スタッフは実費だけで受けることができます。
自分がやりたいレーザー治療や注入治療などをされています。
事務職員が複数名在籍しています！！
少しでも分からない事があったら、すぐに先輩に確認できます！
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入社したら、先輩の事務がすぐに退職した！
とか
受付事務も医療事務も事務職員はわたしだけだった！
というご経験はありませんか？
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千春皮フ科クリニックでは、そのようなことにはなりません。
色んな年代の事務職員が複数名在籍しているので、すぐに溶け込めます。
安心して千春皮フ科クリニックの仲間になってくださいネ。
≪転職活動中のあなたへ先輩からのメッセージ≫
他の医院で看護師をしていたけれど、お仕事の幅を広げたくて転職してきました。
最初は美容皮膚科、形成外科、というとハードルの高いイメージでしたが、
総院長の「患者さんの健やかに美しい人生を過ごす」サポート役を目指す丁寧なお仕事を経験していくことで、ハードルは感じなくなりました。
どんな健康状態の患者さんでも受け入れて治療するという理事長の考えから
０〜１００才を越える方まで寄り添いケアしています。
肌の健康がこころの健康に直接影響する患者さんが多く、
治療後はたいへん喜んでくださいますよ。
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【現在働いているスタッフの声】
・保険診療の皮膚科と美容皮膚科が両方とも学べる、美容施術が豊富
・綺麗になれる、知識がつく
・駅から近い
・先生、仲間が優しい。
・女性が中心となり活躍している職場であるため、家庭を持つスタッフへの理解があり家族の体調不良など事情を優先させてくれる
・日祝日固定休み＋1日休みが、自分のライフスタイルに合っている
・きちんと残業代も支給される
・シフト制の休みで、予定が立てやすい
・施術や化粧品が試しやすい、肌が弱い自分でも合いやすいものが見つけられる。患者さんに安心して案内することができる
・興味のある研修に参加出来る（美容も保険も常に新しい情報でいっぱい）
・産休・育休をしっかりとれる
年間休日１２５日・毎週日曜休み 開院以来働くスタッフがいる女性が働きやすい職場を目指しています！！
有休休暇の取得率は１００％です。３０代・４０代の子育て中の方も活躍中！
スタッフは、２０代・３０代・４０代・50代の方が働いています。
子育て中のスタッフが複数名活躍しています。
女性がほとんどの職場なので、女性の働きやすさを重視しています。
夜勤はありません。
子育て中のママさんも働く職場ですので、子育ての悩みもお互いに支えながら、
お仕事をしていただいています。
開院以来働いているスタッフが複数います。
独身・妊活中の方も、安心して働き続けられる職場づくりを目指しています。
育休等の復帰時は、その方の希望に合った勤務体系に調整しています。
例えば育児を理由に退職しないで済むように育児短時間勤務制度も整備していて、
実際に利用して活躍しているママもいるんです。
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【千春皮フ科クリニックの休暇など】
★年間休日１２５日
◎年次有給休暇⇒入社から６か月経過したら１０日間付与します。
◎特別休暇（慶弔休暇です）⇒１日～５日間を就業規則に基づいて付与します。
◎ＧＷ休暇⇒祝日は暦どおりお休みです。
◎夏季休暇⇒連続で４～５日間お休みです。
◎年末年始⇒年末から年始にかけて連続で４～５日間お休みです。
◎産前産後休暇と育児休業⇒実績があります。
◎その他、法律上の付与義務のある休暇
◎小さな医院・クリニックでは、厚生年金に加入してないところも多い中、
千春皮フ科クリニックでは、スタッフの安心を一番に考えるので、
健康保険・厚生年金に加入しています。
また休暇ではないのですが、育児短時間勤務制度を設けています。
こちらも利用実績があります！
★産休・育休の取得率も１００％です。
活躍できる環境があります！
資格取得や積極的な学びを金銭的・時間的に応援しています。安心してスキルアップしてください。
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自信をもってお仕事をしてもらうために、しっかり研修します。
千春皮フ科クリニックはあなたの成長をサポートします。
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【院内研修】
開催頻度＝１か月に１～２回の頻度で実施しています。
（研修内容例）
◎接遇研修
◎業務方法の改善研修
◎新しい技術や、新しい知識を習得するための研修
【院外研修】
開催頻度＝年に１回～３回の頻度で実施しています。
（研修内容例）
◎接遇研修
◎業務方法の改善研修
◎新しい技術や、新しい知識を習得するための研修
お仕事No：一般事務
