株式会社サンコー
★デスクワークが9割 ★有休取得平均15.1日 ★残業月平均5H
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/16
《ライフイベントがあっても安心！》産休育休実績あり＆メンター制度で気軽に相談できる環境です♪
【★】水処理施設などの設計・施工・維持管理業を展開
【★】未経験・第二新卒大歓迎！若手女性も活躍中
【★】年休126日/完全土日祝休/実働7.5H/残業月平均5H
【★】内勤業務が9割！現場スタッフを後方で支える
蛇口から水が出る…。そんな日常は「水とエネルギーのプランナー」、私たちサンコーが支えています。創業から上下水道を中心とした社会インフラ事業を行い、官公庁と信頼関係を構築。現在はポンプ、送風機等の設備機器事業、再生可能エネルギー事業も展開し、成長を続けています。
今回は、体制強化のため中途採用を実施します！未経験の方も大歓迎です。富山に根差して地域を支える仕事をしませんか？
＜チカラ仕事などはありません＞◆図面作成や書類作成をメインに、施工管理スタッフのサポート業務を行います！★実働7.5時間＆完全土日祝休み
具体的には
＼内勤業務が9割です／
CADを用いての図面作成
工事に関する各種書類の作成
積算業務
└工事に必要な材料などの計算、見積書作成
現場の写真撮影・整理
測量業務の補助
その他、施工管理のサポート業務
施工管理スタッフをバックオフィスから支える。
それが「建設ディレクター」です！
入社後の流れ
# ブラザー・シスター制度で先輩と行動！ 建設ディレクターの先輩につき、 仕事を1つずつ教わっていきます。 まずは写真の整理など、 簡単な作業から取り組んでみましょう◎ # メンター制度によるサポートも！ お仕事のことはもちろん、 私生活でも何かあれば 気軽に相談してくださいね。
施工管理技士などの資格取得を通して、 建設の知識や理解をさらに 深めていくことができます。 講習会などへの参加も可能で、 費用は会社が全額負担！ # ★管理職へのポストアップへの道も 頑張りに応じてキャリアアップできるため、 「10何年経たないと…」 なんてことはありません！
プライベートも充実！女性スタッフも活躍中
《お休みは想像以上！》
完全土日祝休みで年休126日
有休の平均取得数15.1日
残業月平均5時間
《富山に根差して働ける！》
現場の撮影など外出業務も
一部ありますが、
100％富山県内です。
こうした働きやすい環境から、
女性の建設ディレクターも活躍しています！
＼若手女性も活躍中＆直近2名が育休を取得！／ ★未経験・第二新卒歓迎 ★学歴・資格不問 ◆必須条件は「要普通免許（AT限定可）」のみ！
「男女問わず活躍できる？」
社員の恒田さんが答えます！
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産休・育休の取得実績があり、
最近も2名が取得。
「子どもの体調が…」といったときも
融通が利きますし、
どんな人でも活躍できるよう
会社がサポートしてくれます！
▼こんな方にピッタリ
□周囲とのコミュニケーションを大切にできる
□前向きな姿勢で取り組める
□新しいことも柔軟に受け入れられる
□富山に根差して働きたい
□ライフステージが変わっても
キャリアを諦めたくない
□ワークライフバランスを大切にしたい
この仕事に向いている人
# ◎前向きに取り組める方 失敗しても先輩や上司が必ずフォローしてくれるため、心配はいりません！意欲を持ってお仕事に取り組める方であれば、日々成長していけるはずですよ。
この仕事に向いていない人
# ▲コミュニケーションが苦手な方 施工管理や社外の方とのやり取りもあるため、コミュニケーションは必要不可欠。チームワークやコミュニケーションが苦手な方は苦労するでしょう‥‥。
雇用形態：正社員
勤務時間：9時00分～17時30分（実働7.5時間／休憩1時間）
◎残業は基本なし！あっても月5時間程度です
勤務地：◎転勤なし／U・Iターン歓迎！
本社／富山県富山市元町2-5-1
◎マイカー通勤OK／無料駐車場あり
◎外出時は社用車を使用
マイナビ転職の勤務地区分では…
富山県
交通アクセス：本社／富山地方鉄道「不二越駅」より徒歩2分
給与：月給190,000円～210,000円＋諸手当+賞与(実績5ヶ月分)
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※残業代は別途全額支給
※試用期間あり(3ヶ月／待遇に変更はありません)
昇給・賞与：昇給／年1回：4月
賞与／年2回：6月、12月(実績5ヶ月分)
諸手当：通勤手当：上限20,000円
食事手当：5,000円
資格手当：1資格/3,000円～6,000円
家族手当：扶養者1人/5,000円～10,000円
住宅手当：10,000円～40,000円
役職手当：15,000円～50,000円
時間外手当
休日・休暇：【年間休日126日】
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇：年平均取得率82.1%／取得日数15.1日
時間有給休暇有り（1時間単位で取得可能）
産前・産後休暇：取得実績あり
育児休暇：取得実績あり（最近も2名が取得！）
子の看護休暇：取得実績あり
介護休暇：取得実績あり
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
再雇用制度
資格取得支援
健康促進制度（マラソンなどの出場費補助）
食料品補助制度（上記一律手当以外で毎月上限3,500円）※チケットレストラン
ライフイベントの記念のお祝い金（結婚祝い、出産祝い、入学祝いなど）
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
時短勤務OK
直行直帰可
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
ユースエール認定企業
設計・積算・測量・構造解析
環境・エネルギー
マネージャ採用対象外
設立：1984年（昭和59年）4月23日
代表者：代表取締役 稲波良孝
従業員数：33名
資本金：32,000,000円
事業内容：公共上下水道施設、消雪設備等の設計・施工管理及び保守点検等を行なう社会インフラ事業
ポンプ、送風機、ボイラー等の販売、保守を行なう設備機器事業
低炭素社会に貢献できる再生可能エネルギー機器事業
富山県知事(特-2)第8290号
機械器具設置 / 電気工事 / 管工事 / 土木工事 / 水道施設工事業等
本社所在地：富山県富山市元町2-5-1
▼主取引先
富山県 / 富山県企業局 / 富山県内各市町村 / 県内上水道企業団 / 下水道公社・組合 / 土地改良区 / 設備工事会社 / 設計事務所 / 工務店等
▼主要仕入れ先
荏原製作所 / 水ing / 日本サーモエナー / ペレットストーブメーカー各社 / ペレットボイラーメーカー各社 / オゾン機器メーカー / グランドデュークス（シーガルフォー） / その他
有資格者数：機械器具設置工事業 監理技術者：10人
1級電気工事施工管理技士：16人
2級電気工事施工管理技士：8人
1級管工事施工管理技士：16人
2級管工事施工管理技士：6人
1級土木工事施工管理技士：9人
2級土木工事施工管理技士：10人
2級電気通信工事施工管理技士：5人
第一種電気工事士：3人
第二種電気工事士：17人
3級水道施設管理技士：10人
2級建設業経理士：4人
企業ホームページ：https://sancoh.toyama.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまで求人情報をご確認いただき
ありがとうございます。
マイナビ転職の『この求人に応募する』から
エントリーしてください。
追って今後の選考についてご連絡します。
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ
譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールもしくはお電話にて
ご連絡いたします。今しばらくお待ちください。
採用プロセス：
書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。 選考後、面接日程等についてご連絡いたします。
面接
人物重視の採用を行います。
内定
一緒に働ける日を心待ちにしています。 入社日は考慮いたしますので、 ご相談ください。
面接回数：2回
面接地：富山県富山市元町2-5-1
※1次面接はオンラインも相談可能！
問い合わせ先：株式会社サンコー
住所
〒930-0033
富山県富山市元町2-5-1
地域に信頼され続ける会社で働く！
揺るがない経営基盤
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官公庁案件を多く手掛ける当社。
実はこうした公共工事は、
厳しい基準を満たす
高い品質や技術力が求められるため、
どんな会社でも受注できる
ものではないんです！
そうした中で当社は実績を重ね、
確かな信頼関係を構築。
その結果、安定した
受注につながっています。
また、水というライフラインを
支える事業のため、
今後もニーズが途切れる心配なし！
景気に左右されにくい
経営基盤を実現しています。
チームワークが会社の魅力
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社員同士のスケジュールなどの情報共有、
仕事のシェアも行っており、
社内のチームワークは抜群！
小さな疑問や助けが必要な際は
スグに回りが手を差し伸べてくれます。
未経験も何の不安もいりませんよ！
地域に根差して働き続け、
安定したキャリアを描きませんか？
現在同社では評価制度の整備を進めており、年次や経験年数に関係なく、本人の努力に応じてキャリアアップできる仕組みづくりが行われています。また、本人の希望や適性に応じて施工管理へのキャリアチェンジも可能です。ただし、無理強いすることは一切なく、あくまでも本人の希望次第でキャリアを描いていけるとの話。
「男女問わず長く安心して働ける環境にしていきたい」――取材にご協力くださった常務取締役の西川さんは、そう語りました。組織として常にアップデートを続けている同社であれば、きっとあなたの理想の未来を描けるのではないでしょうか。
先輩社員にお話を伺いました
# Q.働きやすさはいかがですか？ 残業はほとんどなく、「早く帰ろう」と上司が声をかけてくれるので無理して働くことはありません。有休も取りやすく、私は月1回ほど取得したり、まとめて休むこともありますよ。周りも積極的に利用しています。 # Q.未経験でも大丈夫？ 私は前職でCADを使っていましたが、分野は違いました。それでも丁寧に教えてもらえたので、不安はありませんでした。学ぶ意欲があれば大丈夫です！ # Q.職場の雰囲気は？ 社歴に関係なく意見が言いやすく、プライベートの相談もしやすいです。社長自ら声をかけてくれるなど、距離の近さも魅力ですね。
