＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／
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✅ 創業360年の老舗ブランド「ねのひ」を扱う営業職
✅ 価格ではなく"価値"を提案する営業スタイル
✅ 売場づくりや販促企画など、アイデアを活かせる仕事
✅ 既存顧客だけでなく新規開拓にも挑戦でき、営業力を磨ける
✅ 日本酒を通して日本の食文化を国内外へ発信できる
⏩盛田ってどんな会社？
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盛田株式会社は、1665年（寛文5年）創業の老舗醸造メーカーです。
代表銘柄「ねのひ」をはじめ、日本酒・味噌・醤油・みりん・たまり・つゆなど、長年培った醸造技術を活かした商品を製造・販売しています。
360年以上受け継がれてきた伝統を大切にしながら、新たな市場への挑戦も続けています。
⏩配属部署について
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配属先は、日本酒「ねのひ」を中心に営業活動を行う営業部門です。
問屋や酒販店、飲食店、百貨店など幅広いお客様へ商品を提案し、売場づくりや販促企画まで携わります。
チームで協力しながら、お客様と長く信頼関係を築いていく営業スタイルです。
⏩募集背景
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国内だけでなく海外でも日本酒への注目が高まる中、営業体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。
伝統あるブランドを次の時代へつないでいくため、新しい発想や提案力を活かして活躍いただける方を歓迎します。
⏩仕事内容について
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日本酒「ねのひ」を中心とした提案営業をお任せします。
【具体的には】
✅ 問屋・酒販店・飲食店・百貨店などへの提案営業
✅ 既存顧客へのフォロー
✅ 新規顧客の開拓
✅ 料理とのペアリング提案
✅ 売場づくりや販促企画の提案
✅ 販売戦略の立案
単に商品を販売するだけではなく、「どうすればもっと売れるか」をお客様と一緒に考え、価値を創り上げる営業です。
※出張あり（頻度は多くありません／出張手当あり）
360年受け継がれてきた伝統を、次の時代へ!
日本酒の魅力を全国へ、そして世界へ広める仕事に、あなたも挑戦してみませんか。
⭐必須経験・スキル
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
または、食品業界での実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
⭐歓迎する経験・スキル（※必須ではありません）
以下のご経験をお持ちの方は活かせます。
・食品業界での営業・販売経験
・栄養士、惣菜管理士などの資格・実務経験
・メニュー開発や食事提案の経験
・食品メーカー／卸／惣菜ベンダーなどでの業務経験
＜求める人物像＞
・営業という仕事にやりがいを感じたい方
・食やお酒に興味があり、提案することが好きな方
・360年を超える日本の伝統文化を、次の世代へ広めたい方
実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
⏰勤務時間：8:55～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業月平均10h程度
■転勤
・将来的に全国転勤の可能性あり
・当面は名古屋本社勤務
週休2日制（土日）
祝日
※会社カレンダーあり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
【年間休日】120日
⭐有給休暇
入社初日から有給休暇が使えます！
入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。
・04〜09月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜01月入社：4日付与
・02〜03月入社：2日付与
さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2025年11月入社の場合
└ 2025年11月1日：有給6日付与
└ 2026年4月1日：有給11日付与
※2年目11日、3年目12日、以降1年ごとに2日増で最高20日まで(前年度取得しなかった残日数は翌年度繰越）
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩3分
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。
【手当】
・通勤手当（全額支給）
・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
・時間外手当（役職者は対象外）
・役職手当（対象者のみ）
・出張手当
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回
⭐年収例：340万円～450万円
【福利厚生】
●退職金制度（勤続3年以上）
●再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用可能）
●従業員持株会／共済会
●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年）
●表彰制度（業務効率化・新規提案など）
●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）
●自社商品購入補助制度（社内販売価格）
酒類事業部は全体で9名が在籍しており、名古屋本社には3名（うち女性1名）が在籍しています。
少人数だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアを活かしやすく、相談もしやすい環境です。
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応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼二次以降（基本対面）
▼内定
【補足事項】
面接回数は 2～3回 を予定しています。※基本２回
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。
