１．産休中の代替職員のため、雇用期間の終期は変更となることが
あります。
２．今般の求人は、産前産後休暇を取得する職員の代替職員を募集
するものですが、引き続き当該職員が育児休業となった場合は、雇
用期間を良好な成績で勤務したことをもって、育児休業の代替職員
として再度雇用する可能性があります。
３．加入保険については、財務省共済組合の適用を受けることにな
ります。
※書類選考
（１）履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を担当者あてに郵
送してください。
（２）書類選考通過者には面接日を連絡します。また、面接日まで
に作文（１０００文字程度／テーマは書類選考時に個別に連絡）の
提出が必要です。
（３）不採用者には書類を返送します。
【応募資格】
日本国籍を有する方
国家公務員法第３８条の規定に該当しない方
※事務所連絡（昼休み：不可。土曜：不可）
※応募者多数の場合、早めに募集を打ち切ることがあります。
