神奈川県横浜市鶴見区
更新日：2026年5月29日
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜バイト歓迎＞＜託児所完備＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞
【入社手当あり！】 有資格者限定求人 エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児発管の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポート 企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視！
社会福祉主事任用 パート
パート（週3日以上）
パート（週2日以下）
半日パート
放課後等デイサービスでの児発管の業務
【主な業務】
個別支援計画作成、モニタリング
療育、支援に関するアドバイザー
児童（主に小学生）支援
送迎添乗業務（学校・施設・自宅）
など
【応募要件】
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
強度行動障害基礎研修を修了している方
※予定者の方もご案内可能な場合がございます。お気軽にご相談ください！
【歓迎要件】
自動車運転免許（AT限定可）
※運転に不安がある方は面接時にご相談ください！フォロー体制あり
【トイロとは】
対象者は発達障害の特徴がみられる就学児童（主に小学生）
放課後の居場所を提供するデイサービス
定員は1教室あたり10名
水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施！
「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています！
9：00～19：30
週4～5日、1日8時間程度～応相談
※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。
休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
時給：2,060円～
※交通費別途支給
社会保険完備
※雇用条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間変動あり
入社手当
交通費別途支給（社内規定あり）
車・バイク通勤可（自社駐車場無）
※駐車場代補助あり（社内規定あり）
自社の保育園無料利用可
（一部時間無料対象外／空きがない場合もございます）
服装自由（トップスはユニフォーム支給）
研修プログラム
資格取得支援
選択型人事制度（FA制度）
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
キャリアコース選択制度
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度
コミュニケーション費補助
バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
社員紹介制度
サークル活動支援制度
退職金制度
結婚・出産手当
全社禁煙
希望に基づく（シフト制）
有給休暇 （法定通り）
産休・育休（取得実績あり）
介護休業
特別休暇（慶弔休暇を含む）
※下記は参加条件あり
各種研修制度（一部）
＜新入社員オリエンテーション＞
全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
＜新人研修＞
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。
＜定期研修＞
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
＜グループ研修＞
全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
＜スキルアップ研修＞
[ 基礎編 ]
障害児支援の基礎研修
障がいの特性、世界基準の理解
愛着形成
日常支援のポイント
TEACCHプログラム
ストレングス
リフレーミング
パニック対応
意思決定支援
[ ガイドライン編 ]
運営ガイドラインについて
PDCAサイクル
アタッチメント
こだわり行動への対応
各種グループワーク
[ 応用編 ]
共同注意、共同注視
アプローチのヒント(始発型、応答型)
レジリエンス
成長マインドセット 硬直マインドセット
問題行動への理解
各種グループワーク
など
キャリアコース選択制度
1. 通常コース
スキルアップに関する研修等が提供されないコース
※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます
ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて
それに重点的に取り組みたい方や、
今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、
会社からのスキルアップの機会を必要としない方用
2. 専門スキルトレーニングコース
会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース
現在の職種について専門性を高めたい方用
3. ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース
会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース
ビジネスマンに必要な
ポータブルスキル（論理思考/課題解決/他）を学びたい方、
管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方用
試用期間あり（6ヶ月・同条件）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【児童発達支援・放課後デイサービス トイロについて】
発達障害の特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。
【特徴】
事業名称「トイロ」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。トイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます！また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。
エフィラグループ株式会社は「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。
当社の理念に共感いただける方、介護や福祉で地域の活性化に貢献したい方をお待ちしています！
【エフィラグループのここが魅力！】
幅広い事業を展開！あなたに合うお仕事がきっと見つかります
自社運営の保育園を無料で利用できる等、仕事とプライベートの両立をサポートする様々な福利厚生が充実！
お人柄重視の採用！入社後は丁寧にレクチャーするので安心 特技や強みを活かして活躍できる環境です！
働き方に関するご質問やご相談もお気軽にどうぞ！
みなさまからのご応募をお待ちしています
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜バイト歓迎＞＜託児所完備＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞
働きやすさ・負担軽減に取り組んでいます！
育児休暇の取得実績や、パート・正社員の切り替え、
自社の保育園を無料で利用できる制度もございますので必要に応じてご活用ください。
記録業務に関しては、ICTを活用し一括管理。事務仕事の負担が軽減されています。
正社員とパートの垣根なく、いろいろ挑戦できる
パートだから任せない、ということはありません。
イベントを始め、やりたいことがあればぜひご提案ください。
ご自身が主担当になっていただくことも可能です。
どんどんチャレンジしてください！
明確な評価システムで確実に昇給
どうやったら評価され、昇給できるのかが明確に決まっています。
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、
収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。
【１.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。
【２.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。
【３.面接】
オンラインでの実施となる場合もございます。
【４.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 鶴見
障害福祉事業所
障害福祉事業所
〒230-0051神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-7-6 ナイスアーバン鶴見中央1階
JR鶴見線国道駅徒歩6分
JR鶴見線「国道駅」より徒歩6分
約450名
全社全面禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
