利用者様の「穏やかな暮らし」「持てる能力を活かした自立」「社
会への参加」の実現を理念に、ご利用者様の生活をトータルサポ
ートし、地域の障害福祉を支える一員として日々業務に取り組ん
でいます。
自立支援法時代に開設して早１６年。多くの利用者様の支援を続
けてきた実績とノウハウで、生きづらさを抱える方の社会参加を
後押ししてきました。より良い社会を目指して、あなたの力を社
会の力に！
ご利用者様の主な障害種別は精神障害や知的障害で、年齢層は２
０代から７０代、男女比は約６：４です。
職員は２０代の若い世代から８０代のシニア世代まで様々な年齢
層の職員がおり、年齢に関係なくそれぞれの持ち味を活かして活
躍しています。先輩職員だけでなく、現在管理者をしている職員
も未経験から始めた方ばかりで、他業種他職種で培ったこれまで
の経験や技能を活かしながら、障害福祉の基本や対応方法などを
学び、日々スキルアップしています。
各種福祉系資格に対して手当を設定しており、福祉の経験のある
方や福祉を学んできた方のスキルも適正に評価されています。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
フレンズ東金
代表的な支店・営業所・工場等２
フレンズ九十九里
代表的な支店・営業所・工場等３
たま工房
あり
復職制度の内容
弊社退職後１年以内の復職なら、退職前給与で再雇用。１年超３年
未満の復職なら、退職前給与の一部を現行求人に上乗せし再雇用。
３年を超えた復職なら、現行求人に準ずる。勤務地等は応相談。
昼食支給（実質無料※）
慶弔休暇あり（婚姻休暇、忌引など）
制服貸与（ポロシャツ２枚・エプロン・ジャンパー）
勤務時間・勤務日数の調整は随時可能（パート）
年末年始出勤手当（１２／３１～１／２）
独自の子育て有給制度あり（中学生以下の子を持つ職員対象）
互助会制度あり（見舞金や冠婚葬祭への支給金など）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
事業所に講師等を招き、障害疾病の理解や虐待防止、
支援技術などに関するＯＦＦ－ＪＴを年に１０回程度
実施。その他、担当する業務によっては外部研修への
参加等もあります。（無償）試用期間は、教育担当の
先輩職員が付き、ＯＪＴを行います。
・独自の子育て有給制度
中学生以下の子を持つ職員が対象。年１０～１５時間分の時間有給
を追加付与（起算月は４月）。
・出産育児関係
産休育休は法令通り。時間外労働や深夜業の制限制度、相談窓口（
社労士）の設置等あり。
・介護関係
介護休業は法令通り。時差出勤や時間短縮、時間外労働や深夜業の
制限制度等あり。
その他、従業員の状況により柔軟に対応します。
紹介（リファラル）採用制度あり（紹介手当支給）。
茨城県内にグループ施設あり。
