所在地
〒838-0016
福岡県朝倉市下渕４７２
最寄り駅１
甘木鉄道 甘木駅
事業内容
総合建設業。おもに土木工事（道路改良・舗装・上下水道・河川・
造成・橋梁工事）および建築工事を手がけています。受注先は官公
庁、民間企業などです。
会社の特長
平成１８年１月に旧才田組（現サイタホールディングス）から新設
分割方式により新才田組が建設事業を継承しております（所定週４
０時間労働実施事業所）。
ホームページ
https://www.saita-hd.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
・福岡県内で総合建設業を主体とした土木・建築の公共及び民間工事を受注、
施工しています。
・担当現場では技術者１～３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。
・入社後、経験を積んで資格を取得して、現場管理を行います。
（発注者対応、工程・品質・安全面の管理）
・活躍機会が拡がるよう業務に資する資格取得を積極的に支援しております。
・現場エリア：福岡県内
【将来の配置：仕事内容変更なし】
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※入社後の取得も可
〒812-0874
福岡県福岡市博多区光丘町１丁目２番３０号
最寄り駅
鹿児島本線 春日原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１７時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期や気候等の条件により、年間で月２０時間以内に調整。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
第２、４土曜休み
お盆８／１３～１５
年始年末１２／３０～１／３
〒838-0016
福岡県朝倉市下渕４７２
最寄り駅
甘木鉄道 甘木駅
課係名、役職名
取締役
担当者（カタカナ）
マエダ
担当者
前田
ＦＡＸ
0946-22-0818
Ｅメール
＊ハローワークを通して、事前連絡のうえ紹介状を受け取り、応募
書類（履歴書・紹介状）を郵送して下さい。
書類到着後、３日以内に面接日時等を連絡します。
※オンライン自主応募：オンライン自主応募の方は紹介状不要です
【履歴書作成方法：手書き・パソコンどちらでも可】
＊試用期間 ３ヶ月
＊作業服支給（夏服・冬服を２着ずつ、ヘルメット）
＊資格取得支援制度。
入社後は２級土木・建築施工管理技士を取得後、経験を積み１級
を取得していただきます。（取得費用は会社が負担）
＊昇給・賞与：本人成績および会社業績による。
・新規学卒者の初年度実績
賞与 年２回３．００ヶ月分、昇給 ３．５０％
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.7年
従業員の平均年齢（参考値）
51.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（商工会議所主催）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内資格取得支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
