事業所名
クマモト デンキ テツドウ カブシキ ガイシヤ
熊本電気鉄道 株式会社
所在地
〒860-0862
熊本県熊本市中央区黒髪３丁目７－２９
事業内容
鉄道事業、路線バス事業、貸切バス事業、不動産事業、生命保険事
業、他
会社の特長
創業１１５年以上の老舗企業です。鉄道やバスの公共交通事業を中
心に、幅広い事業を展開しています。最近では、ＳＤＧｓの観点を
取り入れ、環境に配慮した商品の販売事業にも取り組んでいます。
ホームページ
https://www.kumamotodentetsu.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
当社路線バス運転士（週休２日制）として活躍していただける方を募集いたし
ます。当社のバス事業エリアは熊本市中心部より北東部の合志市、菊陽町、菊
池市です。一般の路線バス以外にもコミュニティバスなどにも乗務していただ
きます。
大型車の運転が初めての方でも社内の養成体制がございますので、ご興味があ
る方はぜひ応募をご検討ください。
変更の範囲：変更なし
【オンライン自主応募可】（オンライン自主応募の方は紹介状不要）
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）の取得から３年以上
※内定後、入社前に大型二種免許を取得していただきます。
自動車学校費用は全額貸与（勤続５年で返済免除）
〒861-1101
熊本県合志市合生４１９５－１
「辻久保営業所」
（熊本電鉄バス辻久保営業所から徒歩０分）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
5時19分〜13時18分
就業時間２
13時19分〜21時18分
就業時間３
21時19分〜1時18分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急務による場合、ツアー繁忙期、災害時、ダイヤ改正時等の時、年
６回を限度として月８０時間、年間５４０時間までできる
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
１ヶ月単位の変形労働時間制
シフトにより週２日休み
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒860-0862
熊本県熊本市中央区黒髪３丁目７－２９
課係名、役職名
総務課 採用担当
担当者（カタカナ）
シモムラ スナカワ
担当者
下村 砂川
ＦＡＸ
096-346-9774
Ｅメール
▼給与 ・扶養手当（配偶者、子ども１人につき５千円）
・時間外手当
・大型二種免許取得前基本給１８万９千円（大卒２２歳）
▼奨学金返還等支援制度あります。
▼待遇 当社鉄道、路線バス乗車無料（社員証提示）
▼社宅 借り上げ社宅（入居条件あり、就業場所付近）
個人負担は１万５千円～２万５千円（入社５年まで）。
光熱費等は自己負担。
▼就業時間 ５：１９～０１：１８の間でシフト勤務
▼既卒者の応募書類：職務経歴書（職歴のある方）卒業証明書不要
▼試用期間３ヶ月（試用期間中の就業時間は８：３０～１７：３０
休憩６０分、週４０時間勤務）
▼下記の手当等は、試用期間終了後からの対象となります
・給与：扶養手当 ・福利厚生：共済組合 ・賞与
・昇給：～３，０００円 ・食事補助サービスあり
・退職金は中小企業退職金共済に加入
▼選考について 応募書類一式を郵送して下さい。
書類選考実施後、合格者に採用試験を実施します
▼適性検査：ＳＰＩ▼面接：１回
▼留学生応募可能（日本語能力試験Ｎ２以上を優遇します）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.4年
従業員の平均年齢（参考値）
48.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.0年
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、階層別研修（一般職、監督指導職、管理職）、専門研修、他
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアプランニングシートによるキャリアコンサルの仕組みあり
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
