雇用形態：正社員
職種：生活相談員/生活支援員
【サービス管理責任者業務全般】
就労継続支援B型事業所「ドットワーク」にて、
利用者様一人ひとりに合わせた就労・生活支援の計画作成・運用をお任せします。
＜具体的には＞
利用者様の見学対応・面接・アセスメント
個別支援計画書の作成・評価・更新
就労に向けた各種トレーニングの企画・サポート
関係機関（相談支援事業所、ハローワーク、自治体、グループ内グループホーム・医療機関等）との連絡・調整
送迎業務・日々の記録・スタッフへの助言指導
※拠点長が別にいるため、サービス管理責任者の業務に専念可能です
（希望に応じて拠点長へのステップアップも可能）。
※1拠点あたりスタッフ7～19名、1日5～10名配置体制なので、一人で抱え込まず協力し合える環境です。
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＼＊会社説明会 随時開催中＊／
◎履歴書不要
◎スーツ不要・私服OK
◎質問はNGなしでお答えします！
～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・就労支援に興味はあるが一歩踏み出せていない方
残業や休日、利用者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！
※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。
◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方（見込みも可）
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
※未経験者大歓迎！
◎さらなるキャリアアップを目指す方
◎ワークライフバランスも大切にしたい方
◎スキルの幅を広げて行きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00～18:00（休憩1時間）
◆日曜日固定休みの完全週休2日制
※年間休日120日以上
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
※日曜日固定休みは現状の体制となっております。
将来的に事業の拡大や利用者さんの増加などにより、休日が変動する可能性がございます。
※土日祝固定休み相談可
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
〒2730011千葉県船橋市湊町2-11 ASビル301号室
#ドットワーク（就労継続支援B型） #DWB14
京成線「京成船橋駅」市役所方面に徒歩11分 京成バス・臨港線「湊町2丁目」徒歩3分 ★船橋市役所近くです
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 29万1000円 〜 43万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給350,000円〜500,000円
≪内訳≫
基本給：185,000円～
職能手当：101,000円～
業務手当：64,000円～
※業務手当（固定残業代）として30時間分・64,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
≪試用期間について≫
・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給336,000円～（基本給：173,000円～／職能手当：101,000円～／業務手当（固定残業代）として30時間分・62,000円～を含む。超過分は別途支給）
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 27万4000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引
◤グループ内で取り組んでいる主な制度◢
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◎ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
◎社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
◎クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
◤ ドットライングループについて ◢
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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了！)
2. 面接
※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります
まずは、お気軽にご応募ください。
#DWB-09
