仕事内容:
【オープニングメンバー募集！】
管理者未経験の方も安心してスタートできる環境です。
新しくオープンした訪問介護事業所「クロスケア」にて、管理者兼サービス提供責任者として事業所運営をお任せします。
現在、一緒に働くスタッフは全員50代の経験豊富なベテランスタッフ（5名）。
穏やかで面倒見の良いメンバーばかりなので、管理者が初めての方でもチーム全員でしっかりサポートします。
【クロスケアの特徴】
当事業所では
- 重度訪問介護
- 居宅介護
- 同行援護
- 移動支援
- 訪問介護（介護保険）
を組み合わせた"ミックス型"のサービスを提供しています。
障がい福祉・介護保険の両方に携わることで、幅広い知識や経験を身につけながら、ご利用者様一人ひとりに最適な支援を提供できます。
利用者は障がい者の方が90％ですので、身体的負担はそこまで多くありません。
【お任せする仕事内容】
管理者兼サービス提供責任者として、事業所運営とサービス提供責任者業務をお任せします。
■事業所運営
・スタッフのシフト・労務管理
・スタッフ育成・相談対応
・稼働・収支管理
・働きやすい職場づくり
■サービス提供責任者業務
・契約・アセスメント
・訪問介護計画書の作成
・サービス品質の管理
・利用者様・ご家族への対応
■関係機関との連携
ケアマネジャーや相談支援専門員、医療機関などと連携し、利用者様を地域全体で支えます。
■現場サポート
必要に応じてスタッフの同行や現場フォローを行います。
※専任ドライバーがいるため、運転業務はありません。
1日の流れ
・事業所へ出勤後、訪問準備を行い利用者様宅を訪問します。
・訪問は午前2～3件・午後3～5件程度。
※空き時間にはサービス担当者会議への参加、利用者様の調整、スタッフ管理、事務作業などを行います。
※記録は会社支給のiPadで入力します。
【この仕事の魅力】
✅ オープニングメンバーとして事業所づくりに携われる
✅ 管理者としてキャリアアップできる
✅ 障がい福祉・介護保険の両方を学べる
✅ 利用者様は障がい者が90％なので、身体的負担が少ない
✅ 利用者様に本当に必要な支援を提供できる
✅ 利用者様やご家族から直接感謝される仕事
【チームで支える管理者スタイル】
管理者一人に業務や責任が集中するのではなく、スタッフ全員で協力しながら事業所を運営しています。利用者様はもちろん、スタッフ一人ひとりも安心して働ける環境づくりを大切にしています。
業務に迷った際は、いつでも相談しながら業務を進められます。本部のサポート体制も整っているため、管理者経験がない方や、管理者として新たなキャリアに挑戦したい方も安心してスタートできる環境です。
アピールポイント:
【働きやすい環境】
- オープニングスタッフ
- ご利用者は障がい者が90％なので、身体的負担が少ない
- 完全週休2日制（日・他）
- 残業は10時間以内
- 有給取得率100％（会社実績）
- 年末年始休暇あり（12/31～1/3）
- 車両借上制度あり（20,000円）
- 社用車貸与も可能
- 制服貸与（ポロシャツ2枚支給）
- 記録業務は会社支給のiPadで行うため、効率的な業務が可能
【キャリア支援】
- 障がい福祉と高齢者支援の両方のキャリアを経験できる
- 資格取得支援制度（10万円まで）
- 各種研修制度あり
※同行援護従業者養成研修、移動支援従業者、相談支援専門員などの資格も取得可能です。
【クロスケアが大切にしていること】
「クロスケア」という名前には、障がい福祉と介護保険の垣根を越え、一人の利用者様に最後まで寄り添い続けたいという想いが込められています。
私たちは制度ではなく「人」を中心に考え、ご利用者様が"生きたいように生きる"ことを支える介護を目指しています。
管理者兼サービス提供責任者は、その想いを現場で形にする大切な存在です。
利用者様はもちろん、一緒に働くスタッフも笑顔になれる事業所を、私たちと一緒につくっていきましょう。
求める人材:
【必須要件】
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
※管理者、サービス提供責任者未経験の方も大歓迎です
【優遇要件】
・何らかのリーダー経験
・サービス提供責任者としての経験
【管理者に挑戦したいという気持ちを応援します。】
管理者経験は必須ではありません。周囲と協力しながら取り組める方、利用者様やスタッフに寄り添える方を歓迎します。チームで支え合う風土があるため、安心して管理者としてのキャリアをスタートできます。
勤務時間・曜日:
■ 勤務時間
7:30 ～ 19:30 の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
＜シフト例＞
早番／07:30 ～ 16:30（休憩1時間）
日勤／09:00 ～ 18:00（休憩1時間）
遅番／10:30 ～ 19:30（休憩1時間）
※ご利用者様の状況やスタッフの配置に合わせて、無理のないシフトを組み立てます。
■残業について：
残業は月間で約10時間以内（1日平均30分以内）ですが、定時の17:30になったらスグに退社できるよう、従業員全体で協力して業務を進めています。
休暇・休日:
- 完全週休2日制（日・他）
- 年間休日 108日（年末年始：12月31日～1月3日休みを含む）
- 育児休暇
- 介護休暇
- 看護休暇
- 有給休暇（取得は法定通り）※有給取得率100％
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇（12月31日～1月3日）
勤務地:
重度訪問介護/居宅介護/訪問介護事業 クロスケア
（北海道札幌市豊平区美園十二条7丁目1-15）
※敷地内禁煙
アクセス:
・札幌市営地下鉄東豊線 美園駅から徒歩で7分
・札幌市営地下鉄南北線 南平岸駅から徒歩で18分
・札幌市営地下鉄南北線 平岸駅から徒歩で19分
★マイカー通勤可／無料駐車場あり
★マイカー持ち込み可能
その場合、車両借上手当：20,000円／月 と 稼働分のガソリン代を実費支給します
※大型車は対象外
給与:
固定残業代あり：月給￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥65,000（31時間相当分）を含む。31時間を超える残業代は追加で支給する。
年俸制 4,200,000円以上
※1／12となる350,000円以上を毎月支給いたします。
※経験・能力などを考慮のうえ、給与を決定します。
【給与内訳】
- 基本給：165,000円
- 役職手当：30,000円
- 職能手当：20,000円
- 訪問手当：10,000円
- 固定残業代：65,000円（31時間分）
- 処遇改善手当：35,000円
- 資格手当：25,000円（介護福祉士）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給します。
【別途支給】
- 通勤手当（上限20,000円／月）
- 資格手当（正看護師：月30,000円／准看護師：20,000円／社会福祉士・作業療法士・理学療法士・精神保険衛生士：月30,000円）
【昇給・賞与】
- 昇給：年1回（会社業績・本人評価による）
- 賞与：年俸制報酬のためなし
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
- マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
- 交通費支給（上限20,000円／月）
- 車両借上手当：20,000円／月 と 稼働分のガソリン代を実費支給
- 職場見学OK（入社前に職場の雰囲気をご確認いただけます）
- 研修制度充実（OJT・OFF-JT・eラーニング）
- 資格取得支援制度あり（会社負担：最大10万円）
- WEB面接対応
- 副業OK
- 定年制あり（60歳）
- 制服貸与
- 昇給あり（年1回）
その他:
TEP1：書類選考
STEP2：1次面接
STEP3：内定
※面接日・入社日は調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
※面接の際は、写真付き履歴書、職務経歴書、資格証の持参をお願いします。
※Web面接も可能です。
※まずは見学からの希望でも可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
