当社求人をご覧いただきありがとうございます！
入社後１年間は『メンター制度』を利用し
メンター（後見人）となる先輩社員と定期的に面談します。
新入社員の方が早く職場に慣れ、活躍していただけるよう、
疑問点や悩みなどをサポートしています。
やまぐち健康経営認定企業として、下記の取組をしています。
・インフルエンザ予防接種費用助成
・ストレスチェック実施
・禁煙達成費用助成
関連会社１
株式会社中特ホールディングス
関連会社２
株式会社吉本興業
関連会社３
株式会社リライフ
作業服・ユニフォーム・安全靴・保護具等全て支給
資格取得支援制度
中型運転免許資格取得支援制度
社員研修「中特アカデミー」
社員旅行
研修制度の内容
中特グループ全社員を対象に、自社で【中特アカデミ
ー】と銘打って社員研修を実施。一般社員向けには「
廃棄物処理法（基礎）」「就業規則・ハラスメント研
修」「情報セキュリティ研修」など、管理者向けには
「管理者研修」「管理会計研修」「労務管理研修」な
どの研修をおこなっている。
【短期間正社員制度】を導入。
子育て世代を対象に、希望によって子供が小学校に入学するまでの
間、勤務時間を「９：００～１７：００」までに短縮できる。
育児・介護休業制度もあり。
