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ここで学ぶことが
あなたの一生の武器になるはず！
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【解体業のCADオペレーターってどんな仕事？】
建築…建てるが一般的に見えがちですが、
“解体”＝更地に戻す…
そんな建築にとっても
無くてはならない“解体”における
CADオペレーター業務は、
現場担当者や協力会社からの情報をもとに、
解体工事に必要な図面を仕上げる仕事です。
＼CADオペのPOINT／
(１)クライアントの意図を汲む！
(２)伝えるべきポイントを整理する！
(３)分かりやすく説得力のある資料として作り込む！
この3ステップの完成度が受注を後押しし、
実作業に入った際は、計画図の作成を通して
現場をサポートします！
『あなたの作る図面が現場を動かし、
プロジェクトを前に進める原動力になります！』
≪北海道で圧倒的シェア！≫
全国四位の解体実績を誇る当社だからこそできる
大規模現場や取引先の数々。
ダイナミックでスピード感ある作業により、
更なる実力アップと収入アップが実現できます。
≪給与もキャリアも満足！≫
頑張りをきちんと評価し、
正当に還元していく当社。
チャンスしかない当社で、
新たな成長のカギを掴んでみませんか？
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
【仕事内容】
お任せするのは…
■見積段階
受注獲得のための提案資料を作成します。
3Dを活用した解体手順図や仮設計画図で、
お客様に分かりやすく提案します。
■施工段階
実務図面を作成します。
解体計画図(足場・重機配置・搬出動線など)、
各種届出図面といった、承認を得るための
精度の高い資料を仕上げます。
※担当案件は1人当たり5～6件を並行。
急な差し替えはリーダーが優先度を再調整し、
タスクをチームで分担して対応します。
≪1日のスケジュール例≫
8:30 メールやLINEでの新規依頼を確認し、優先順位を調整
9:00 見積提案用の3D図面を作成。
昼休憩
13:00 現場担当者と打合せ。施工方法や重機配置などの情報を確認
14:00 現場進行に必要な実務図面や届出図面を作成
16:00 急ぎの修正依頼が入り、優先して対応
17:30 明日のタスクと優先順位を整理して帰宅
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≪スタートをしっかりサポート！≫
入社初日の雇入れ教育以降は、
実際の現場作図を行っていただきます。
東京支店の営業部員からの
随時レクチャーがあるので、
“解体業界”が初めての方でもOKです◎
また、札幌本社からのサポートも受けられるので、
数億円規模の大プロジェクトでも
様々な部署が協力して進めていくので、
スキルを高めながら成長することが可能です。
設計図面では読み取れない情報は、
時には予定現場へ訪問し、実際に見てみたり…
必ず先輩や支店長と相談をして決めるることが
できるのも安心のポイントです！
≪ココがやりがい！≫
案件として数億円規模の大プロジェクトもあり！
規模・金額ともに桁違いの大きな案件は、
ダイナミックでスピード感あり！
規模にもよりますが、チームで協力して
案件を進めていくスタイルなので、
社歴に関わらず、先輩と一緒に大型案件に
挑戦しながら、着実に経験を積み成長していけます！
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◆CADオペレーター経験者歓迎！
◆ブランク、経験の浅い方もOK
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【必須要件】
・2D CAD(AutoCAD・JW CADなど)の実務経験がある方
・3Dの作図経験がある方
【歓迎要件】
・経験者 25～45歳まで
・建設業界での就労かつCADオペレーターの業務経験がある方
【こんな方を歓迎します！】
■情報の整理・可視化が得意な方
■スケジュールやタスクの調整が得意な方
■臨機応変に対応できる方
■主体性を持って行動できる方
■ニーズを汲み取り、先回りした行動ができる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
【勤務時間】8:30～17:30
◎休憩時間 10:00～10:15/12:00～13:00/15:00～15:15
※円滑に業務を進めるため、実際には8:00くらいに出社している社員も多数！
■週休2日制
┗隔週土曜＋日曜、会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始・GW・夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
┗入社から半年経過後に、10日を付与
☆希望に合わせて取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼最大10連休以上も取得可能／
GW、夏季、年末年始の休暇と有休を組み合わせて、連休の取得が可能です。年末には11連休を取得した社員もいます！
★転勤なし
都営三田線 「 御成門駅 」 徒歩3分／日比谷線 「 神谷町駅 」徒歩6分／都営大江戸線 「 大門駅 」 徒歩11分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万8400円 〜 40万7900円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1600円 〜 9万2100円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※基本給は経験・スキルを考慮の上決定します。
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■昇給 年1回（1～7万/月）
■賞与 年2回（基本給2.5カ月分）
■決算賞与 会社業績に応じて支給
※過去10年間で10回支給実績
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【各種手当】
■時間外手当（超過分支給）
■休日出勤手当
■出張手当
■役職手当
（主任10,000円/課長30,000円/次長40,000円/部長70,000～150,000円）
◎給与支払い 月末締め翌月26日支払い
■モデル月給286,000円（初年度／建設業経験者20代）
■モデル月給370,000円（5年目／建設業経験40代）
■モデル月給500,000円（9年目／建設業経験者40代）
【福利厚生】
■退職金制度（企業型確定拠出年金401K/札幌市中小企業共済センター退職金/建設業退職金共済）
■再雇用制度（上限年齢：70歳）
■資格取得費全額補助
■PC/スマホ貸与
■制服/防寒着/安全靴など必要備品は全て貸与
■慶弔見舞金（結婚/出産/入学/永年勤続/疾病見舞金など）
■施設入場割引（映画館など）
■スポーツ観戦券（野球/バスケ/サッカー）
■クリスマスケーキプレゼント
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
■受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
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一次面接
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