＼ 2027年卒新卒＆第二新卒募集！ ／
＊土日祝休み・年間休日120日
＊豊富な休暇制度
・連続休暇（年1回、5日間）
・ポケット休暇（2日間）
・ワークライフバランス休暇（年5回）
・リフレッシュ休暇
＊実働7.5時間／月平均残業11.8時間
＊情報処理技術者試験の社内合格率95％
＞私生活も大事にしながら成長可能です！
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【 仕事内容 】
・お客様からお話をお伺いし、
お客様のニーズに合ったシステムを構築
・ITを活用して顧客の経営課題を
解決するコンサルタント業務
お客様の多彩なニーズをくみ取り、
システムでどのように解決していくのか
コミュニケーション能力が求められる仕事です。
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ぐんぎんシステムサービスとは
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群馬銀行グループのIT企業として、
群馬銀行が取り扱っている金融商品や
サービスをシステム面から支えています。
銀行の金融業務システムを中心とした
システム開発・運用実績をベースに
銀行の金融システム開発事業、
機器販売事業、コンサルティング事業を
展開しています。
群馬銀行だけでなく、
群馬銀行グループ各社のシステムも
当社でサポートしています。
また、民間や公共等に対する
さまざまなサービスも提供しています。
【HP】https://www.gss.co.jp/
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入社後の流れ
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会社概要・社内規定などの研修(1～2日程度)
→配属先で実務開始（OJT）
先輩社員に気軽に相談ができる環境です。
転勤もないため、
腰を据えて働くことができます。
【平均勤続年数17.6年】
業務にじっくり取り組みながら
スペシャリストを目指して
あなたの個性や能力を発揮してください！
27卒新卒・第二新卒歓迎！＜文理不問＞
＊IT未経験の方も大歓迎！
充実した研修制度で学びながら成長可能！
＜人物重視の採用です＞
・自律的に行動できる方
・積極的に学ぼうとする姿勢のある方
・責任感を持ち、業務に取り組める方
・期日への意識を持てる方
先輩社員インタビュー
《自分の時間を増やすことができました》
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前職もIT会社に勤めていましたが、
残業が多いことが悩みでした。
当社では過度な残業はなく、
平日も仕事終わりに
趣味の時間もじっくり取れるように。
近年では、男性社員の育児休暇取得の実績も
増えており、プライベートも大切にしながら
長く働ける環境だと思います！
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＜こんな仕事に興味ある方歓迎＞
システムエンジニア(SE)
プログラマー(PG)、ITエンジニア
インフラエンジニア、社内SE など
業界未経験者歓迎、経験不問、資格不問
知識不要、経験不要、無資格歓迎
新しい挑戦を応援します！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
8:30～17:00（休憩1時間）
※月残業平均11.8時間(2023年度実績)
土日祝休み（完全週休2日制)
＊年間休日120日
＜有給あり＞
有給休暇は、時間単位・半日単位での取得も可能
＜長期休暇あり＞
・連続休暇（年1回、5日間）
・ポケット休暇（2日間）
・ワークライフバランス休暇（年5回）
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
＜その他休暇制度＞
・産前産後休暇
・パタニティ休暇
・育児休暇
・介護休業
・忌引休暇
・結婚休暇
・傷病特別休暇
・子の看護休暇
【 ワークライフバランスを重視 】
群馬銀行グループという
安定性だけでなく社員が安心して
長く働けるように働きやすい
環境づくりにも力を入れています！
ワークライフバランスの推進への
取り組みが認められ、
「くるみん」や「ユースエール」
「群馬県いきいきGカンパニーゴールド」
認定も取得しました！
※出向があります
出向先企業名：株式会社群馬銀行
出向理由：IT技術支援
新前橋駅から徒歩7分
基本給：月給 19万600円 〜 22万2900円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※年齢、経験、スキル等により決定
・一律昼食補助金含む
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
短大/専門/高専 卒業見込みの方
月給：190,600円
大学 卒業見込みの方
月給：220,500円
大学院 卒業見込みの方
月給：222,900円
【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・残業代全額支給
・企業年金制度
・退職金制度
・自己啓発奨励金
・各種スポーツクラブ
（野球・ゴルフ）
【各種手当】
・通勤手当（規定あり）
・養育手当
・職位手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・食事補助金
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スキルアップできる研修制度
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プロジェクトマネジャーや
ITコンサルタント等へのスキルアップが
目指せる技術研修はもちろん、
中堅社員研修、管理者研修などの
階層別研修も実施。
必要なスキル・知識を
しっかり身につけることができます！
また、自己啓発奨励金として
資格取得に応じて奨励金の支給や
技能資格の取得費用の補助を実施。
上記制度を利用して、
高度試験（レベル4）に
のべ23名の社員が合格しています！
WEBまたはお電話にてご応募ください。
【選考フロー】
・応募
・一次選考（書類選考）
・二次選考（適性検査・面接）
※WEBにて実施します。
・最終選考（筆記試験・役員面接）
※対面にて実施します。
【動画説明会もご用意しています】
・どんな雰囲気の会社か知りたい
・どんな仕事？ など
当社のイメージを掴める内容となっています。
ぜひお気軽にご視聴ください。
※必須ではございません。
その他、
ご質問・ご不明点などございましたら
お気軽にお問い合わせください。
