ユウゲンカイシャ サニーショウジ
有限会社 サニー商事
〒224-0054
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町８２５番地の１
https://www.sany32.com/grana/
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
施設の１日利用者は最大１５名となっています。運転が出来る方は
、社用車（コンパクトカーＡＴ車）にて送迎をお願いすることもあ
ります。日々の業務としては、食事介助・レクリエーション・排泄
介助・口腔ケア・入浴介助・業務日報誌等の記録・夜間勤務があり
、分担して出来ることから少しずつ始めて頂きます。
＊宿泊利用者最大５名
＊未経験の方・ブランクのある方も応募可能
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒224-0025
神奈川県横浜市都筑区早渕３丁目１６－４
グラ－ナつづき
最寄り駅
市営地下鉄 グリーンライン 東山田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法により１８歳未満の深夜労働の禁止
240,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜240,000円
初任者研修 ０～２，０００円
実務者研修 ０～３，０００円
介護福祉士 ０～５，０００円
夜勤手当 ２，０００円～２，５００円／回
精勤手当 ３，０００円～１５，０００円
役職手当 ０～１５０，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
日勤：０７：００～１９：００の間の実働８時間シフト制
夜勤：１７：００～翌９：００の時間は休憩時間１２０分
夜勤は月１回～
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利
用者の選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「
宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組み合わせたサービスの提供
会社の特長
小規模多機能型居宅介護施設グラーナを２０１１年１２月に、そし
て、２０１４年４月に２店舗目となるグラーナつづきをオープン。
幅広い年齢層の方が生き生きとご勤務されています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒224-0025
神奈川県横浜市都筑区早渕３丁目１６－４
グラ－ナつづき
最寄り駅
市営地下鉄 グリーンライン 東山田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
ヤマウチ
担当者
山内
ＦＡＸ
045-595-4811
Ｅメール
＊普通自動車免許お持ちの方には、社用車（ＡＴ）にて利用者送迎
、訪問をお願いすることがあります
・有給消化率が高い職場です。
・資格取得支援制度あり（年間１０万円まで補助します）
・特定技能１号の資格を持つ外国人も２名在籍しています。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
都筑区内に２か所の小規模多機能型居宅介護の事業所を展開してい
ます。従業員は女性が７割、男性が３割ほどで、特定技能１号の資
格
を持つ外国人も３名在籍しています。
仕事内容は、食事介助・入浴介助・排泄介助等の身体介護から、
通所の方の送迎・訪問や夜勤などがあります。相談の上、仕事内容
は決めていきますので、ご希望がありましたらお伝えください。
年中無休の営業ではありますが、有給消化率も良い職場となってい
ます。是非ご応募ください。
伊東市に従業員が利用できる宿泊施設があります。施設内にはプー
ルや温泉があり、近隣にも観光スポットが多々あります。事前予約
制で利用できます。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
