「営業は初めて。でも人と話すことは好き。」
そんな方を当社は歓迎しています。
実際に現在活躍している先輩も、
・飲食店スタッフ
・アパレル販売
・携帯ショップ
・接客スタッフ
など営業未経験からスタートした社員ばかり。
当社の営業は商品を売り込む仕事ではありません。
長年取引のあるお客様を定期的に訪問し、
困っていることを聞きながら必要な商品をご案内します。
だから大切なのは営業経験よりも
「相手の話を聞けること」。
人柄を活かして活躍できます。
＞＞ この求人のポイント
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✅ まずは既存顧客の対応からスタート
✅ ノルマに追われる営業ではありません
✅ 入社後は先輩が同行
✅ 商品知識はゼロから学べる
✅ 月給34万円スタート
✅ 頑張りは昇給・賞与・インセンティブで還元
――――――
■仕事内容
――――――
お客様（建設会社・施工業者など）への法人営業をお任せします。
【具体的には】
・お客様への訪問
・建材のご提案
・見積書の作成
・お問い合わせ対応
・メーカーとの打ち合わせ
・現場フォロー
まずはお客様に顔を覚えていただくことからスタート。
困ったことがあれば先輩や支店長がしっかりフォローするため、
営業未経験の方も安心です。
―――――――――――
■こんな方にピッタリ
―――――――――――
この仕事で大切なのは、営業経験や専門知識ではなく、
お客様と誠実に向き合う姿勢です。
・人と話すことが好きな方
・相手の話をしっかり聞ける方
・信頼関係を大切にしたい方
・チームワークを大切にできる方
営業経験や建設業界の知識は不要です。
接客・販売・サービス業など、
人と接する仕事の経験を活かして活躍できます。
――――――――――――――
■未経験でも安心の教育体制
――――――――――――――
▼入社～1週間
受発注業務で仕事の流れを覚えます。
▼2～3週間
倉庫研修・配送同行で商品知識を習得。
▼3～4週間
受発注業務に戻り、
商品名やお客様を覚えていきます。
▼その後
先輩社員との営業同行をスタート。
少しずつ担当企業を引き継ぎながら、
独り立ちを目指します。
独り立ち後も先輩や支店長が継続してサポートするので安心です。
――――――――――――――
■当社が大切にしていること
――――――――――――――
当社では、
会社の成長を支えるのは社員一人ひとりだと考えています。
そのため、
利益は事業だけでなく社員にも還元し、
待遇や働く環境の改善にも積極的に取り組んでいます。
「投資＝賃上げ」という考えのもと、
社員が安心して長く働ける会社づくりを推進中。
会社とともに成長し、
腰を据えて働きたい方をお待ちしています。
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】
・営業未経験歓迎
・業界未経験歓迎
・学歴不問
現在活躍している社員も、飲食・販売・接客など異業種出身が多数。
携帯販売・アパレル・飲食店スタッフなど、
「人と接する仕事」の経験を活かして活躍しています。
＞＞こんな方にピッタリ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・接客経験を活かして働きたい
・人と話すことが好き
・土日休みの仕事に転職したい
・未経験から営業に挑戦したい
・安定企業で長く働きたい
営業や業界知識は入社後に学べるので、
未経験の方も安心してご応募ください◎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：8:30～17:30（休憩時間60分）
【休日】
週休2日制（土日祝休み）
プライベートの予定も立てやすく、メリハリをつけて働ける環境です。
【休暇制度】
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
◆有給休暇も取得しやすい環境
休日と組み合わせて連休を取得する社員も多く、家族旅行や趣味の時間を楽しむなど、それぞれがリフレッシュしながら働いています。
◆予定に合わせて働きやすい勤務体制
年間休日は111～115日（カレンダーによる）。
業務上、月1回程度の土曜勤務がありますが、当番制・シフト制のため、ご家庭の予定やプライベートも考慮しながら調整しています。
★2027年春、新築オフィスへ移転予定！新しい環境で気持ちよくスタートできます◎
【車通勤OK】「川越IC」車10分／東武東上線「新河岸駅」徒歩12分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万240円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆利益は社員へしっかり還元
当社では、「社員の給与は会社の未来への投資」
という考えを大切にしています。
半年ごとの評価制度で、
◎昇給
◎賞与
◎インセンティブ
へ反映。
経営陣も「今以上の待遇改善」を目指しており、給与や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。
◆各種インセンティブあり
・2年連続目標達成
・社内粗利益TOP5入り など
成果や頑張りに応じてインセンティブを支給します。
基準内賃金には業績変動給（2026年度実績：月5万円）を含みます。
◆賞与年2回
昨年度実績：2.5ヶ月分
※業績・人事評価に応じて支給します。
経験の有無は問いません。業界柄、お客様対応が大変な場面もありますが、その分、頑張った社員にはしっかり還元する会社です。手厚いサポート体制のもと、一緒に成長し、しっかり稼いでいきたい方をお待ちしています。
【年収例】
＼年収500万円以上も可能！／
・年収500万円／2年目・32歳（営業担当）
・年収600万円／6年目・38歳（主任）
※上記には福利厚生にあたる各種手当は含まれておりません。
※賞与や各種制度も充実しており、安定した収入を実現できます。
【福利厚生】
・家族手当
・住宅手当
・転勤なし
・奨学金手当（1万5000円／月）
└32歳の誕生月まで
・スマートフォン・制服貸与
・社会保険完備
・健康保険組合の宿泊等補助
・有給休暇、特別休暇
・産後パパ育休の取得実績あり
・交通費規定内支給
・車通勤OK（営業車での通勤）
└ご自宅に停められない場合は、近隣の月極駐車場代会社負担
現在、埼玉支店では営業4名・内勤6名が活躍中。
困ったことがあればすぐ相談できる風通しの良い職場です。
先輩と切磋琢磨しながら成長し、将来は幹部として埼玉支店を支えてほしい
という想いで、一人ひとりを大切に育てています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
① ご応募
▼
② 書類選考
▼
③ 一次面接（埼玉支店にて実施）
▼
④ 合否のご連絡※面接日時はご都合に合わせて調整いたします。
