＊ノルマなし！業種未経験の方も大歓迎！
＊働き方は直行直帰やリモートワークが基本！
＊伝票処理や発送作業などの事務作業なし！
＊家賃補助や赴任手当、借り上げ車両制度（選択制）など充実の福利厚生！
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【仕事内容】
日本の住宅を長持ちさせるために欠かせない「住宅用環境部材」の提案営業です。雨漏りを防ぐことや湿気を外に逃がすといった、建物の寿命そのものを左右する、非常に重要な役割を持った製品を扱います。
～具体的には～
●お客様からの電話依頼対応や訪問
●納期短縮などのご相談対応や見積書の作成
●カタログにない特注品のご相談と開発連携など
※1日の訪問件数は3件ほど
既にお取引のあるお客様を中心としたルート営業がメインとなります。商社や設計事務所、工務店等といったお客様から寄せられるご依頼やお問い合わせにお答えしながら、ニーズに合わせた最適な製品をご提案していただきます。
～入社後の流れ～
まずは、製品がどのように作られているかについて、工場で実際に研修していただきます。あわせて社内基幹システムの使い方なども基礎から丁寧にレクチャーするため、未経験の方でも大丈夫です。その後は直属の上司によるOJT形式で現場の営業活動を学んでいきます。
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【役割分担で営業業務に集中】
営業担当に負担がかからないよう、伝票処理などの事務作業は専門スタッフが担当。受注後の納品手配は、工場が一括して行う完全分業制を採用しています。そのため、提案やお客様との信頼関係づくりといった、本来の業務に100％集中できる環境です。
【無理をさせない自由な働き方】
社員一人ひとりを細かく管理することはせず、訪問のスケジュール調整などはある程度個人の裁量に任せています。自宅からの直行直帰やリモートワークを中心とした働き方を取り入れており、プライベートの予定に合わせた柔軟な調整も可能です。また、厳しいノルマを設けていないため目先の数字だけに追われて無理をすることはありません。
【長く活躍できる充実の福利厚生】
社員の頑張りに応える報奨金制度、自己負担1万円で住める社宅や家賃補助、38,000円～の借り上げ車両制度など、生活面を支える手厚い待遇も整えています。
【当社について】
江戸時代に創業し1964年に設立した当社は、家を長持ちさせる専用パーツの開発から製造・販売まで一貫して手がけるメーカーです。取扱製品は6800種類以上にのぼり、年間1,500万ピースの製品を出荷しています。国内自社製造99％という徹底した内製化により高品質・低コストを実現。抜群の安定性を誇り、実に「日本の住宅の3棟に1棟」の割合で当社製品が採用されるなど、業界トップクラスのシェアを獲得しています。
＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＜歓迎＞
・40歳前後までの方（⻑期勤続によるキャリア形成を図るため）
・業種・職種未経験の方
・住宅・建築・建材業界に興味がある方
【こういった方からの応募も歓迎！】
・スケジュールを自己管理しメリハリをつけて働きたい方
・お客様一人ひとりとじっくり信頼関係を築きたい方
・安定した経営基盤のもとで長くキャリアを積みたい方
・ノルマや数字のためでなくお客様のために時間を使いたい方
みなし労働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:30～17:20（実働7時間50分）
※残業月平均27時間
┗長期休暇の前後や新製品のリリース時、また展示会やセミナーなどのイベント時期に関しては、一時的に業務量が増える場合があります。
＜休日＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
※年間休日121日以上
＜休暇＞
年次有給休暇
年末年始休暇（4日）
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
東京メトロ東西線・茅場町駅・日比谷線「茅場町駅」から徒歩2分／東京メトロ銀座線「日本橋駅」出口D1から徒歩4分／都営地下鉄浅草線「日本橋駅」出口D1から徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万円 〜 34万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり36時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※能力を考慮して決定します。
＜月収例＞
▼30歳（社会人経験年数3年）
月収30万3035円（時間外手当：月30時間で計算）
＜年収例＞
▼30歳・経験3年
年収450万円
▼32歳・経験5年・チームリーダー
年収550万円
【福利厚生】
●昇給年1回
●賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月〜8ヶ月分）
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●交通費支給（月5万円まで）
●出張手当
●役職手当
●職能手当
●資格手当
●報奨金・インセンティブ制度
┗年間キャンペーン等で1位30万円、2位20万円、3位10万円などを支給
●家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円）
●社宅・家賃補助制度（会社都合の転勤者へ適応）
┗自己負担1万円／家賃上限7万円。火災保険、初期費用、引っ越し費用、借り上げ車両の駐車場代、引っ越し準備金、里帰り交通費などは会社が負担
●営業車の借り上げ車両制度・社有車貸与
┗借り上げ料として月3万8000円〜5万4000円を支給／走行距離や車種等に応じた加算あり
●資格取得支援制度
┗会社が指定する資格の試験代や講習代を全額負担、就業時間内に受験可
●退職金制度
●在宅勤務・リモートワーク・テレワーク制度
●結婚・出産祝い金
中途入社メンバーが多く活躍しており前職の経歴も様々です。直行直帰が多いからこそ、電話などで気軽に質問し合うなど、コミュニケーションが活発で風通しの良い組織です。
ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]WEBにてご応募
[2]面接
[3]採用
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＊面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
