暮らしのカタチをつくる
auコマース＆ライフ株式会社は、
KDDIグループのeコマース事業領域の中核を担うべく2010年10月に誕生し、
総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」と
「au PAY ふるさと納税」を中心とするサービスの提供をしています。
日常生活へのデジタル技術の浸透が一気に進むのと同時に、
日々のお買い物環境はリアルとネットが
ますます混然一体となり進化の速度を上げている現在。
当社の「au PAY マーケット」では、
au通信を中心に築きあげる安心・信頼を軸に、
お買い物を通じてワクワク・心地よさ・感動といった感情を呼び起こすサービスづくりにより、われわれがブランドアイデンティティとして掲げる
『暮らしが満たされるお買い物体験』をお客様にお届けすることを目指し、
日々様々なチャレンジを続けてまいります。
日々が「満たされる」マーケット。
誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。
食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。
季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。
豊かな暮らしにつながる場所を提供する。
これがわたしたちが大切にしていることです。
更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集
自社ECサイト「au PAY マーケット」のサーバサイド領域の開発・運用保守をお任せします。
【具体的な業務】
・バックエンドの要件定義から開発テスト工程までの推進
・開発チームのタスク管理
・安定稼働及び開発向上に向けた取り組み
【配属部署情報】
人数：サーバサイドエンジニア4～6名(派遣社員/業務委託除く)
【ミッション】
・事業側からの開発ニーズのとりまとめ及び開発推進
・担当プロダクトの運用保守
・アラート検知時の正常性確認対応
【技術スタック】
言語：Java
FW：SpringBoot/MyBatis（ORMapper）
ライブラリ：Apache/Logback/Lombock/JUnit など
DB：Oracle
インフラ環境：AWS（ECS、ElastiCache、API Gateway、etc.）
他ツール：IDE（IntelliJ、Eclipse、Cloud9）/Docker
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
ライフイベントサポート制度
【育児休業・時短勤務】
⼦どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。（2歳6ヶ⽉に達するまで延⻑が可能です）また、育児と仕事の両⽴のためにお⼦様が⼩学校3年⽣まで利⽤できる短時間勤務の制度も設けています。
【ベビーケア休暇】
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定⽇または出産⽇前後に5⽇間の有給休暇を取得することができます。
【結婚祝⾦・出産祝⾦】
本⼈が結婚した際、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。本⼈または配偶者が出産した際は、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。
ワークスタイル・各種制度
【ハイブリッドワーク制度】
リモートワークと出社を併用したハイブリッド勤務を実施しています。週1日以上の出社とし、部署によってルールがあればそちらに則った働き方をしています。
【デスク環境】
業務を円滑に⾏うため、PC（Windows/Mac）やモニター、業務⽤端末（iPhone）を会社から⽀給しています。
【KDDI持株会】
毎⽉給与から⾃⾝で設定した⼝数に応じて拠出され、KDDI株を購⼊する制度です。社員持株会の特典として10％の奨励⾦が上乗せされます。※⼊会は任意/1⼝1,000円から最⼤50,000円が拠出可能
・学歴不問
・WEBサービスの開発経験3年以上
・Javaを用いた開発経験2年以上
・チームマネジメント経験
≪経験≫
・設計レビューやコードレビューの経験
・PMOおよびベンダーマネジメント経験
・WEBサービスにおけるシステムアーキテクト経験
・AWS等のクラウドを活用したアプリケーション開発経験
・EC関連サービスの開発または運用経験
≪求める人物像≫
・自社のサービス・プロダクトをITの力で成長させていく意欲のある方
・自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方
・コミュニケーションを大切にする方
・何事も最後までやり遂げる方
正社員
※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません
・月給462,000円〜725,000円＋ライフプラン手当
※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
※上記月給には月45時間分の固定残業代（職能給）月122,000円〜191,300円を含みます
※超過分は別途支給いたします
※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
※試用期間3カ月/給与・待遇に差異はございません
※想定年収：600万円～1000万円
≪賞与・昇給について≫
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年2回（5月、11月）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇
変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、
適切な評価を行うために年2回の給与見直しと目標設定面談を行います。
≪フレックスタイム制または裁量労働制≫
当社の定めるグレード制度に基づき、
フレックスタイム制or企画業務型裁量労働制を適用します。
【フレックスタイム制】：コアタイム11：00～17：00
【裁量労働制】みなし労働時間：9時間30分
【標準労働時間】：9：30～18：15（業務内容により異なります）
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
※転勤なし
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
・JR山手線/中央線快速/中央･総武線/埼京線/湘南新宿ライン/東京メトロ丸ノ内線/
都営新宿線/都営大江戸線/小田急線/京王線/京王新線/
「新宿駅」新南口より徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線・副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩2分
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・生理休暇
・1Week Off（リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨）
・産前産後休暇
・育児休業
・ベビーケア休暇
・積立休暇制度 など
・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・KDDI持株会制度
・KDDIグループ団体保険
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種補助
・オンラインランチ補助制度
・各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースあり
・社内勉強会支援制度
・半期全社会(4月、9月)
・産業医面談
・病児保育シッター補助
・臨時自宅勤務制度※本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で勤務可能
・キャリア選択制度（時間短縮勤務コース・契約社員コース）
・受動喫煙対策：ビル内に喫煙ブースあり
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
KDDIのライフデザイン領域を担う中核企業として「au PAY マーケット」などの自社サービスを運営している同社。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。その体験をブランドプロミスとして掲げており、常に新しいコマース体験の追求を行っている。スピード感ある環境で自身の成長も加速できるほか、育児・介護のサポート制度の充実など社員の働きやすい環境づくりにも注力しており「今ある経験を活かし、スキルアップしたい」「働きやすさも整う環境で長期キャリアを形成したい」と考えている方にはまたとない企業だ。
＜会社概要＞
ａｕコマース＆ライフ株式会社
・総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」の企画・運営
【適格請求書発行事業者登録番号】
T6011001067039
2010年10月18日
13億3540万円（資本準備金を含む）
代表取締役社長 桑田 祐二
ａｕコマース＆ライフ株式会社 https：//www.au-cl.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
自社内で開発できる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
業界未経験歓迎
土日祝日休み
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
従業員持株制度あり
フレックス勤務
学歴不問
BtoCサービス
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
専門スキルが身に付く
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Docker
AWS
Java
