自分のペースで成長できる、サポート充実のお仕事です。
● 働きやすさのポイント
★ 残業ほぼなし・記録はタブレット
介護記録はタブレットでその場で入力。手書きの事務作業はほとんどありません。
残業を抑えて、自分の時間も大切にできます。
★ 夜勤明けはしっかり休める
夜勤の後とその翌日は休みになるよう配慮。
体に無理のないシフトで、長く続けられます。
★ 退職金制度で将来にも備えられる
入社3年以上で退職金制度の対象。腰を据えて長く働ける環境です。
将来の安心にもつながります。
● 休みと働き方のこと
退職金制度や育児費の補助など、長く働ける制度がそろっています。
産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して続けられます。
● 日々のお仕事はこんな感じ
★ 食事・入浴・排せつ・着替えなどの身体介護
★ 居室の清掃や配膳など、暮らしのお手伝い
★ タブレットでの介護記録（その場でサッと入力）
★ 看護師・医師との情報共有・申し送り
24時間看護師が常駐しているので、急な体調変化も一人で抱え込むことはありません。
● お仕事の1日イメージ（例）
ある日勤の流れ
09:00 申し送りで入居者様の状態を共有
午前 入浴・食事の介助、居室の環境整備
12:00 昼食のサポート後、交代で休憩
午後 見守り・レク・記録入力
18:00 退勤（残業はほぼありません）
【 ファミリー・ホスピス OASIS志賀公園（愛知県） 】
ファミリー・ホスピスは、がん末期や神経難病の方が穏やかに過ごすためのホスピス住宅です。24時間看護師が常駐し、医療と介護が連携してご入居者様を支えています。
医療知識は入社後の研修で大丈夫。まずは仲間と一緒に、穏やかな時間を支えていきませんか。
【必須資格】介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修のいずれかをお持ちの方
離職期間からの復職を目指す方も対象です。
専門的な知識は入社後の教育で身につけられます。
看護師など多職種と連携して働ける方。
落ち着いた環境で、じっくりケアに向き合えます。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤：09:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）
夜勤：17:00〜翌09:00（仮眠あり）
シフト制（1ヶ月単位）
就労期間：長期
【 プライベートも大切にできる休日休暇のご案内 】
◇ 夜勤後のゆとりを大切に
夜勤明けとその翌日は、しっかりと身体を休められるよう、
ローテーションの組み方を工夫しています。
〇 季節の特別休暇
夏期休暇 (3日) と冬期休暇 (3日) を用意。
日々の公休と合わせて、リフレッシュする時間を確保できます。
◆ 年間の休日とお休み
・ 年間公休 110日
・ 4週8休制 (毎月8日から9日の休みを確保)
無理のないサイクルで、心穏やかに業務に向き合えます。
〇 家族との時間や将来を支える
産前産後休暇や育児休暇、介護休暇など、
これまでの取得実績に基づき、柔軟に対応しています。
◇ 有給休暇について
入社時期に応じて、法律の定めに沿ってしっかりと付与。
お休みの取りやすい風通しの良い職場です。
毎月8日から9日の休みが固定されているので、先々の予定も立てやすいです。
勤務先名: ファミリー・ホスピス OASIS志賀公園
車・自転車通勤可
名古屋市営地下鉄名城線黒川駅 徒歩約10分
月給 253,500円 ～ 333,000円
【 賃金決定の基準 】
これまでの介護実務経験や個人の能力、
年齢を総合的に考慮して月々の金額を決定します。
〇 支給額の目安
・ 介護福祉士：月給 253,100円 〜
・ 初任者 ・ 実務者研修：月給 238,800円 〜
◆ 昇給と賞与の体制
昇給は年1回 (4月) 、賞与は年2回 (6月・12月) 支給。
会社の業績や個人の人事考課を正当に反映します。
◇ 手当と残業代の規定
一律手当や諸手当、4回分の夜勤手当を含んだ金額です。
残業が発生した際は、時間外手当を全額別途支給します。
〇 試用期間の条件
3ヶ月間の試用期間中も条件の変更はありません。
給与や福利厚生などは入社時と同じ待遇が適用されます。
お互いに協力し合いながら、穏やかな時間を支える環境を整えています。
【 福利厚生と日々の備えについて 】
〇 長く続けるためのサポート 〇
・ 退職金制度あり (勤続3年以上の方が対象となります)
・ 定年65歳 (その後も70歳まで1年ごとに継続して働ける再雇用制度があります)
・ 昇給あり (年1回 4月に実施します)
〇 生活を彩る手当と制度 〇
・ 育児費補助制度あり
・ 通勤手当支給 (規定により月30000円までお届けします)
・ 賞与あり (年2回 6月と12月に支給。業績や評価を反映します)
・ 慶弔見舞金制度あり
〇 環境と健康の守り 〇
・ 制服貸与あり
・ 各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ 資格取得支援制度あり
・ 研修制度あり
・ ストレスチェック実施 (年1回) およびハラスメント相談窓口の設置
◆◇ お仕事のポイント ◇◆
日々の学びを深める研修制度が整っており、一歩ずつ着実に歩んでいける体制です。
自分にぴったりの一着で仕事に臨めるよう、制服は会社で用意してお渡しします。
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
応募確認→書類選考→面接→採用
