＊地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
＊バイク通勤可、自転車通勤可
＊人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清
算されることがある。
＊賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。
＊勤務実績に基づく選考により、次年度に引き続き任用される可能
性がある（最長で令和１０年４月１７日まで）。ただし、６５歳年
度末を超える者についてはこの限りではない。
＊兼業不可。
＊採用の日に、雇用期間に応じて規定に基づき年次有給休暇を付与
する（採用日が８月１８日の場合、１３日付与）。
＊健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
