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「子どもがいると、正社員は難しいかな…」
めばえ幼稚舎なら、
わが子のそばで保育を続けられます。
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＜アピールポイント＞
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☆当園にお子さんを預けながら働けます
（職員のお子さんは保育料を大幅軽減）
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☆保育料手当あり！他園に預ける場合も
月額保育料の最大50%を支給
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☆育休明けの復帰職員に好評、
子育て中スタッフも多数在籍
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☆行事休暇取得率90%以上（昨年度実績）
家庭の予定とも両立しやすい
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＜仕事内容＞
■ 【クラス担任・保育実務】
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・0歳〜就学前の担任クラスの保育全般
・幼稚園教育要領に基づいた幼保一体の保育・教育の実践
・一人に負担が偏らない業務分担体制
■ 【自然体験・どろんこ教育】
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・農業体験施設「めばえ村」（廿日市市友田／園バス約45分）での体験保育
・田植え・収穫・清流あそびなど、五感を育む自然保育
■ 【保護者連携・記録業務】
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・保護者への日々の申し送り・連絡帳対応
・保育記録・月間指導計画の作成
働きやすい理由
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「子育てと両立しながら、無理なく長く働ける」ことを大切にしています。
お子さんを当園に預けながら勤務でき、
他園に預ける場合も保育料手当でご家庭の負担を軽減。
一度退職された方が「めばえでなら、もう一度保育の仕事を」と
復帰されるケースも多くあります。行
事前後のシフト融通にも柔軟に対応しています。
社内の雰囲気について
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子育て中のスタッフが多く、お互いの家庭の事情を理解し合える文化があります。
陰口や悪口が出にくく、困ったときは自然と助け合える雰囲気です。
社員インタビュー
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「出産で一度退職しましたが、保育料手当があり、子どもを園で見てもらいながら働けるので復帰を決めました。
家庭の予定にも理解があり、無理なく続けられています。」
「園見学に来るまでは不安でしたが、実際に見てみると先生同士が自然に声を掛け合っていて安心しました。
【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・保育士としての実務経験がある方
・出産・育児で一度現場を離れ、復帰を考えている方
・子育てと両立しながら長く働きたい方
【こんな方はピッタリです】
・子育てと保育の仕事を両立したい方
・家庭の事情に理解のある職場で働きたい方
・無理なく長く続けられる園を探している方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
シフト制（7:30〜19:30の間で実働8時間）
＜シフト例＞
・早番：7:30〜16:30
・中番：8:30〜17:30
・遅番：10:30〜19:30
【1日の流れ】
▼ 8:30 朝の受け入れ・クラス保育開始
▼ 10:00 主活動（設定保育・自由遊び・めばえ村体験等）
▼ 12:00 給食・食後の片付け
▼ 13:00 午睡・保育記録・指導計画の作成
▼ 15:00 おやつ・自由遊び
▼ 17:00 延長保育・保護者対応・引き継ぎ
✅ 週休2日制（日祝＋月～土のうち1日）
✅ 年末年始休暇
✅ 盆休暇
✅ 育児リフレッシュ休暇
✅ 行事休暇
大町駅から徒歩8分
基本給：月給 24万5628円 〜 28万9497円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【福利厚生】
《給与》
✅ 月給 245,628円〜462,385円＋賞与＋奨励金
✅ 奨励金 年1回（昨年度実績 80,000～400,000円）
✅昇給（2026年度より全職員5.3%以上ベースアップ実施）
《手当》
✅ 交通費支給 実費支給（上限20,000円）
✅ 車通勤可（無料駐車場あり）
✅ 住宅手当 家賃の50%（上限20,000円）
《その他》
✅ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
✅ 退職金制度あり
✅ キャリアアップ研修制度（受講率100%／昨年度実績）
【保育士/未経験】
・入職1年目 383万円
・入職4年目 449万円
・入職8年目 525万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【福利厚生】
新人研修
キャリアアップ研修
資格取得支援制度
「前の園では人間関係のストレスが大きかったのですが、ここでは本当に助け合える雰囲気があります。
子ども主体の保育がしたいと思っていたので、めばえ村での体験保育は特に楽しいです。」
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ご応募
園見学（平日10:30〜12:00／保育の様子をご覧いただけます）
面接（1回）
内定
※まずは園の雰囲気を知っていただける見学からのご案内が基本です
