【病院の縁の下を支える総務のお仕事です】
■主な業務 ※専門資格は不要です
・院内設備の不具合受付と業者手配
・物品／備品の在庫管理・発注・棚卸
・防災訓練の運営、消防点検の調整
・廃棄物処理に関する業者対応
・社員寮の入退去手続き・備品管理
・広報誌やパンフレット制作
他 総務関係の事務 「変更範囲：変更なし」
■安心して始められる環境
・まずは在庫管理などコツコツ業務中心
・徐々に仕事の幅を広げられるうよう支援
・チーム分担制で経験に応じスタート可
【必須条件】
総務の業務が中心のため、PCの基本操作（Office・メール）ができればＯＫ
【歓迎条件】
情報システム知識・経験者は特に歓迎
年齢の条件と理由：あり（年齢制限 あり（18歳 〜 40歳）
年齢制限該当事由法令の規定により年齢制限がある
労働基準法第６１条年少者の深夜業／長期勤続によるキャリア形成）
総労働時間：1ヶ月あたり152時間
勤務時間：
8時50分～17時00分
※月1回～2回の宿直あり（規定有 1回あたり宿直手当8000円）
宿直時間／17時00分～9時00分
労基署に「断続的宿直又は日直勤務許可書」届出済み
【年間休日】109日
【休暇制度】産前産後休暇、育休休暇、介護休暇、特別休暇等
車通勤OK
名古屋市営地下鉄鶴舞線「平針」駅から徒歩10分、名古屋市営地下鉄鶴舞線・名古屋鉄道豊田線「赤池」駅から徒歩10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 17万3000円 〜 21万6900円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万1000円
基本給＋勤務手当（20,000円）＋ベースアップ手当（21,000円）
その他手当：残業手当、通勤手当（実費支給）あり
※基本給は経験や年齢を考慮し、面接後に最終決定します。
【福利厚生】
・有給休暇（3ヶ月間の試用期間終了後に10日付与。最大40日保有／年）
・慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇（産休・育休は100％対応）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・車通勤可（通勤距離2キロ以上限定。無料駐車場あり）
・昼食300円／食（希望者のみ）提供あり
・制服貸与（クリーニング職場負担 規定あり）
・年1回シューズ支給（規定あり）
・通勤手当：上限50,000円/月 実費支給
・院内保育施設あり（利用時間8：50～17：00、料金1,300円／日 ※上限22,000円／月、曜日固定で夜間保育あり)
・福利厚生倶楽部法人加入
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内禁煙
まずは見学からでも結構です。お気軽に採用担当若松までご連絡ください。
