カブシキガイシャ ビッグウッド
株式会社ビッグウッド
http://www.big-wood.co.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
世界中から集めたアウトレット家具やインテリア用品を、お客様か
らのご要望に合わせてご提案やご説明などの接客販売を行います。
接客のほかに、店内家具の入れ替えや簡単な組み立て、ディスプレ
イ変更などの店内作業もあります。
知識や販売経験の有無は問いません。入社後、家具の知識や持ち運
び方などは、先輩スタッフがしっかり研修しますので、徐々に覚え
ていける環境が整っています。家具に興味のある方大歓迎！電話応
対、簡単なレジやパソコン操作があります。
※２０代～４０代のスタッフが多く活躍中
※中四国エリア内で転居を伴う転勤あり。
変更範囲：変更なし
就業場所
〒752-0926
山口県下関市ゆめタウン２－７
ビッグウッド長府店
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
221,429円〜221,429円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
183,040円〜183,040円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、２０時間分の固定
残業代として支給し、これを超える時間外労働分は追加で支給
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当：配偶者 １０，０００円
子 ３，０００円（第３子まで）
転勤時：社宅手当や単身赴任手当など
店舗売上報奨金
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜12,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜1,350,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時30分〜19時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情の時は６回を限度として、１ヶ月６０時間、１年間６１
２時間までできる。
休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
勤務表により休日は１か月で９～１０日です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
国内外からオフプライス家具やインテリア商品を仕入れし、
全国３２店の直営店舗と、２２店のＦＣ店舗での小売販売。
また、イランから輸入したペルシャ絨毯等の小売販売。
会社の特長
オフプライス家具業界では国内最大級のチェーン店です。
仕入、物流、小売、フランチャイズ事業と多岐にわたる総合商社。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒752-0926
山口県下関市ゆめタウ２－７
ビッグウッド長府店
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
長府店 店長
担当者（カタカナ）
ササキ
担当者
佐々木
ＦＡＸ
083-242-1137
Ｅメール
・転居を伴う転勤の可能性がある中四国エリア限定総合職。
転勤時には、赴任支度料や社宅手当などの支給があります。
※全国転勤ありの総合職や、転居を伴う転勤のない一般職も同時募
集中
通勤手当は距離に応じて支給（規定による）
公共交通機関の場合、定期券代実費支給（規定あり）
マイカー通勤可：無料駐車場あり
＊面接時に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をご持参し
てください
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・まずは店舗にて家具やインテリア商品の接客販売をしていただき
ます。その後のステップアップ環境も整っており、あなたの頑張り
次第で店長やエリアマネージャーになれるチャンスが広がっていま
す。
・他にも全店を管理する管理本部、イランからペルシャ絨毯の仕入
れや催事を行う絨毯部、フランチャイズ店のサポートをするＦＣ事
業部、世界中からアウトレット家具を輸入する商品部、そして木と
ふれあいながら仕事が出来る家具再生工場など職種は多岐にわたり
ます。
・知識や経験は問いません。家具やインテリアに興味がある方、人
と話すのが好きな方、これまでの接客経験を生かしたい方、新しい
事に挑戦してみたい方など大歓迎です。
あり
復職制度の内容
就業規則により 退職理由に問わず復職（再雇用）
◎福利厚生
・通勤手当
・家族手当
・社内販売割引制度
・産前産後・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・慶弔金制度
・制服一部支給
◎研修制度
・新入社員研修
・ｅ－ラーニング
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社後一定期間のＯＪＴ研修
・ｅ－ラーニングを利用してのＯＦＦＪＴ研修
パート 勤務延長 ７０歳まで
６５歳以上のパートさんが店舗で販売員として活躍し
ています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
