仕事内容:
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✅「転職したい。でも、今すぐじゃない」
そんな方こそ、一度お話ししませんか？
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「人間関係に疲れている」
「夜勤やオンコールの負担を見直したい」
「でも、今すぐ辞めるのは難しい」
そんな想いを抱えながら、
“とりあえず今は耐える”を続けていませんか？
ReLifeは、
2026年9月OPEN予定の新施設。
だからこそ、
「半年以内に転職を考えている」
そんな方も歓迎しています。
いきなり面接ではなく、まずは“話を聞くだけ”でもOK。
✔ 今の職場を辞めるタイミング
✔ 転職で失敗しない見極め方
✔ オープニング施設のリアル
✔ 実際の働き方や体制
まずは情報収集やキャリア相談のような感覚で、気軽にお話しできます。
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✅ “話を聞くだけ”で終わらない
価値ある面談を目指しています
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ReLifeの面談では、
ただ条件説明をするだけではありません。
✔ 新施設立ち上げの裏側
✔ オープニングで働くメリット・大変さ
✔ 実際のチーム体制
✔ どんな人と働くのか
✔ 今後のキャリアの考え方
なども含めて、リアルにお伝えしています。
「転職するかはまだ決めていない」
そんな段階でも大丈夫。
“焦って決める転職”ではなく、
“納得して選ぶ転職”を大切にしています。
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✅ オープニングだから、
“途中参加感”がありません
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✔ 全員が同じスタート
✔ 派閥・上下関係なし
✔ 「昔からいる人」がいない
✔ 声かけ・動線づくりから参加可能
完成した職場へ入るのではなく、
“これから空気をつくる側”へ。
人間関係に悩んできた方ほど、
安心してスタートしやすい環境です。
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✅ 2026年8月研修スタート
余裕を持って準備できます
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9月OPENに向け、
8月から研修を開始予定。
オープン直後にいきなり現場へ入るのではなく、
事前にチームで動き方を整えます。
STEP1｜基礎研修＋施設理解
STEP2｜チームでケア確認
STEP3｜OPEN後も継続フォロー
「次こそ失敗したくない」
「ちゃんと見極めて決めたい」
そんな方でも、焦らず準備できる環境です。
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✅ “一人で抱える”を前提にしない
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✔ 看護師常駐
✔ 夜勤：看護師1名＋介護士2名
✔ 判断に迷った時は即相談可能
医療依存度の高い方も多いからこそ、
孤立しない体制づくりを最初から整えています。
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✅ この仕事について
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がん末期など、医療依存度の高い方に対して、
その方らしい時間を守るケアを行います。
派手さはありません。
でも、
「今日も安心して過ごせた」
その積み重ねを支える仕事です。
ReLifeでは、
入居者様を“施設利用者”ではなく、
「自宅で暮らす人」と考えています。
各居室は、入居者様にとっての“家”。
私たちは、その生活へ介護・看護を届けます。
アピールポイント:
⭐ 2026年9月新規OPEN
⭐ 「今すぐ転職じゃなくてもOK」
⭐ まずは面談・相談だけでも歓迎
⭐ 19名一斉採用＝全員同時スタート
⭐ 8月から研修開始
⭐ 看護師常駐の安心体制
⭐ 新築＆最新設備
⭐ 年間休日116日
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✅ “急がない転職”を、
否定しない施設です
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「転職したい気持ちはある。
でも、今すぐは動けない」
それは、決して悪いことではありません。
引継ぎ。
ボーナス。
人手不足。
家庭の事情。
すぐ辞められない理由があるのは、
真剣に仕事と向き合ってきた証拠だと思います。
だからReLifeでは、
“急かす採用”はしていません。
まずは話を聞いて、比較して、納得してから決めてほしい。
2026年9月。
この施設の“最初の物語”を、
焦らず、一緒につくっていきませんか？
求める人材:
◇◆──────────◆◇
【必須条件】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
【歓迎条件】
・介護福祉士をお持ちの方
・訪問介護／訪問看護の経験がある方
・医療依存度の高い方のケア経験がある方
・ターミナルケア経験をお持ちの方
◇◆──────────◆◇
✅こんな方に向いています
・今の職場を辞めたい気持ちはある
・でも、すぐ転職するのは難しい
・まずは情報収集から始めたい
・次こそ職場選びで失敗したくない
・人間関係を一から築ける環境で働きたい
・オープニング施設に興味がある
・医療寄りのケア経験を活かしたい
・相談できる体制の中で働きたい
「転職するか未定だけど、
まずは話を聞いてみたい」
そんな方も歓迎しています。
【前職例】
訪問介護スタッフ（ホームヘルパー）
サービス提供責任者
介護スタッフ
デイサービス介護職員
特別養護老人ホーム介護職員
有料老人ホーム介護職員
グループホーム介護職員
小規模多機能型居宅介護スタッフ
ショートステイ介護職員
介護老人保健施設（老健）スタッフ
生活相談員
ケアマネジャー（介護支援専門員）
主任ケアマネジャー
福祉用具専門相談員
サービス管理責任者
障がい者支援施設スタッフ
重度訪問介護スタッフ
医療的ケアスタッフ
喀痰吸引対応介護スタッフ
訪問入浴スタッフ
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・早番 06:00～15:00（休憩60分）
・日勤 08:00～17:00（休憩60分）
・遅番 11:00～20:00（休憩60分）
・夜勤 16:00～09:00（休憩90分）
＜勤務曜日・日数＞
勤務曜日：月曜～日曜・祝日（シフト制）
勤務日数：週5日勤務（月9日休み目安）
休暇・休日:
年間休日116日（シフト制）
夏季・年末年始休暇あり
有給休暇（法定通り付与）
希望休：月3日まで取得可能（それ以上も相談可）
アクセス:
国道1号線「見付IC」より車で約2分（約750m）
マイカー通勤可／無料駐車場あり
給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥17,579（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
＜給与について＞
月給：270,000円 〜
経験・スキルに応じて優遇
夜勤手当（1回あたり9,360円）を含む
＜給与モデル＞
■訪問介護（夜勤）：年収380万円
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・職能手当（資格取得により適用）
・勤続手当
・夜勤手当
・制服貸与
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
・マイカー通勤可
・退職金制度あり
・屋内原則禁煙（施設外に喫煙スペースあり）
その他:
【ご応募・お問い合わせ】
◆webでの簡単応募 or 電話応募◆
〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等
※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
