株式会社Fanplus
あいみょん、TWICE、Mrs. GREEN APPLEなどのファンクラブ運営
情報更新日：2026/06/23
掲載終了予定日：2026/08/24
ファンクラブ・チケット・グッズ運営を手がける当社で広告・プロモーションに携わりませんか？
◆｜東証プライム上場グループの安定した経営基盤
◆｜国内で圧倒的な市場シェアを獲得
◆｜あいみょん、TWICE、Mrs. GREEN APPLE等実績多数
◆｜未経験からの挑戦もOK／経験者優遇
◆｜平均年齢30代／20代～30代の若手が活躍する文化
◆｜土日祝休み・残業少なめ・産休育休取得実績あり
『あいみょん』『Official髭男dism』『JO1』『TWICE』『Mrs. GREEN APPLE』など、多くのアーティストのファンクラブやECサイトを手がける当社。
今回募集するのは、アーティストのファンを増やし、チケットやグッズの販売促進を担うポジションです。
「どうすればファンクラブ会員が増えるか？」「どうすれば流入数を増やせるか？」――そんなことを考え、広告やSNSを活用しアーティストのマーケティングを支えます。
【推し活の熱量を最大化】あいみょん、TWICE、Mrs. GREEN APPLEなどのファンクラブ会員拡大やチケット・グッズの販促に伴う広告・プロモーション施策
具体的には
アーティストのファンクラブ会員増加やライブチケット・グッズの販促に向けた広告・プロモーション業務を担っていただきます。
▼まずは「広告運用の土台づくり」から
効果的な施策には結果の正しい把握が欠かせません。
広告運用（まずはサポートから）
計測環境の整備（Google Analytics：GA4やタグの設定、サイト導線の改修提案等）
広告代理店とのやり取り
レポート作成
データ集計・分析
などを担当し、「どの広告が会員獲得に繋がったか」「チケットやグッズの販促に繋がったか」などを分析し、次の施策へ活かします。
入社後の流れ
この仕事の面白さは、広告運用だけで終わらないこと
「広告運用業務だけ」のポジションではありません。将来的にはキャンペーン企画やSNSを活用した集客施策、ポップアップショップの集客施策など、中長期的な目線でアーティストの成長を考えながらアイデアを活かせます。「やってみたい」という意欲や、自ら行動ができる主体性が大切なポジションになります。
点ではなく“ファン体験そのもの”を分析できる環境
ファンクラブ、ライブチケット、グッズ購入――。
当社では各種データを横断的に活用できるため、ファンがどのようにアーティストを好きになり、応援し続けているのかを分析できます。
単なる数字の集計ではなく、ファン行動を読み解きながら、アーティストの成長を支える施策づくりに携われます。
【未経験者もOK／経験者優遇】◎必須：オフィス勤務経験＆仮説を立て検証しながら業務を進めた経験（業界・職種不問）◇意欲重視 ◇20～30代活躍中
《応募条件》
◆Excel（VLOOKUP、IFなど）を用いた業務経験
◆仮説を立て、検証しながら業務を進めた経験
◆ITリテラシー（Slack等のツールやGoogle Analyticsなどに抵抗のない方）
ー選考で重視しているポイントー
未経験の方は、日々の業務の中で課題に気づき、「こうしたらもっと良くなるのでは？」と考え改善や工夫を行った経験等を重視します。
《1つでも当てはまる方は歓迎》
◇クライアントor事業会社での広告運用、効果検証の業務経験
◇デジタル広告・SNSなどを活用したプロモーション経験
◇数値に基づく改善・効果検証を含むマーケティング経験
◇音楽・ライブなどエンタメ領域での業務経験
エンタメ・音楽をビジネスにしたい方を歓迎しています
これまではアーティストの各担当が広告運用業務を担ってきましたが、広告・プロモーションにより力を入れていくためマーケティング部署が新設され、今回はその部署での募集です。依頼を受けて淡々と業務を行うスタイルよりも、自身で気づいたり、こうしたほうがいいかもしれないと考え行動ができる方に向いている環境です。
この仕事に向いている人
# ◎自分で考え、主体的に動きながら仕事を進められる 業務の指示を待つだけでなく、自ら課題に気づき、「どうすればより良くなるか」を考えながら主体的に行動できる方には、活躍のチャンスが多く広がる環境です！
この仕事に向いていない人
# ▲状況に応じた変化や調整が少ない環境を好む 業務の進め方がある程度固定されている環境や、変化が少なく安定したルーティン業務を中心に働きたい方には、ギャップを感じる可能性があります。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※標準勤務時間帯／10：00～19：00
※コアタイム／11：00～16：00
※残業は月平均は10～30時間程度。
アーティストのツアー・イベント時や
新サイトリリース前後は繁忙期となります。
勤務地：★転勤なし
★オフィスは渋谷駅から徒歩5分
＜本社＞
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩約5分
給与：年俸制312万円～700万円 ＋ 各種手当
※前職の給与額を考慮のうえ、決定します。
※年俸の1/12（260,000円～583,333円）が月額金額となります。
※年俸には毎月30時間分（49,367円～110,760円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3カ月あり（同条件）
昇給・賞与：昇給 年1回（4月）
決算賞与（業績による）
諸手当：通勤交通費（上限定期代：1ヶ月分まで）
時間外手当（固定残業手当超過分を支給）
深夜残業手当
出張手当
子供手当
親孝行手当
休日・休暇：＜年間休日121日以上＞
完全週休2日制（土日休み）
└休日にイベント対応などが発生した場合は、振替休日を取得
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（試用期間終了後に付与。付与日数は入社日によります）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
――◇ 気軽に有給休暇をとれる環境です！
「ライブに行きたいので半休ください」「ツアーで遠征があるので連休とりたいです」など、気軽に有給を取る社員が多数！ 5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生：各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
従業員持株会
社内外研修制度
カフェテリア（社内休憩室）完備
オフィス内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
関東ITソフトウエア健康保険組合加入
髪型・ネイル・服装自由
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
国内出張あり
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
未経験入社5割以上
マーケティング・企画・宣伝
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：2007年3月
代表者：代表取締役 佐藤 元
従業員数：190名（2026年1月時点）
資本金：1000万円
事業内容：ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営
アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営
音楽メディアの企画・運営
ライブ配信事業
【グループ企業】
株式会社エムアップホールディングス
株式会社チケットプラス
株式会社Dear U plus
株式会社VOLZ
株式会社VR MODE
株式会社Creative Plus
株式会社THE STAR JAPAN
株式会社Roen Japan
※株式会社Fanplusは、東証プライム上場企業の株式会社エムアップホールディングスの100%子会社です。
本社所在地：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
実績紹介1：INI／あいみょん／ASKA／阿部真央／amazarashi／家入レオ／EXIT／=LOVE／ITZY／UVERworld／Uru／SKE48／STU48／NMB48／Official髭男dism／the GazettE／KANA-BOON／菊池風磨／きゃりーぱみゅぱみゅ／CANDY TUNE／キュウソネコカミ／CUTIE STREET／クリープハイプ／GLAY／go!go!vanillas／ゴスペラーズ／コブクロ／THE YELLOW MONKEY／Saucy Dog／サカナクション／JO1／渋谷すばる／純烈／SUPER BEAVER／粗品／高橋優／DA PUMP
実績紹介2：玉置浩二・安全地帯／ちゃんみな／超特急／DISH//／手越祐也／TWICE／Novelbright／Vaundy／BUCK-TICK／back number／FUNKY MONKEY BΛBY’S／ファントムシータ／04 Limited Sazabys／藤井フミヤ／FRUITS ZIPPER／僕が見たかった青空／マカロニえんぴつ／マルシィ／ME:I／三浦大知／Mrs. GREEN APPLE／森高千里／山本彩／ヨルシカ／LUNA SEA／渡辺直美／WATWING／ONE OK ROCK など他多数
企業ホームページ：https://fanplus.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。「この求人に応募する」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示は一切行いません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
Webレジュメの内容不足の場合、選考の判断ができずお見送りとなりますので十分にご記載ください。
面接（2回）
面接は対面面接となります。 是非一度オフィスも見ていただきたいです。 遠方の方はご相談くださいませ！
内定
応募から内定までは2～3週間以内を予定しています。応募から1カ月以内の入社が可能です。
面接回数：2回
※面接回数は変動する場合があります。
※最終面接前にWebによる事前適性検査を実施いたします。
面接地：＜本社＞
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
ご来社いただき対面で実施させていただく予定です。
問い合わせ先：株式会社Fanplus
住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
アクセス
各線「渋谷駅」より徒歩約5分
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
＼有名アーティストの“応援体験”を設計する仕事／
▼ファンビジネス全体に関われる
広告・プロモーション担当としての最大の魅力は、エンタメの現場で“ファンの体験そのもの”をつくる側に立てることです。
一般的な広告代理店や制作会社では、広告制作・運用・進行など役割が分かれていることが多いですが、当社ではその枠を超えて、ファンクラブ運営からWebサイト・アプリなどのデジタル施策、グッズ・チケットの販促企画、プロモーション全体の設計まで、一気通貫で関わることもできます。
“広告を運用する仕事”ではなく、「どうすればファンの気持ちが動くか」「どうすれば応援が続くか」を考え、体験そのものの設計にも携わることが可能です。自分のアイデアや工夫が、ファンの行動や熱量に直接つながっていく手応えが実感できる環境です。
▼若手が活躍・可能性を広げられる職場
社員の7～8割が20代で若手が活躍しており、1人で黙々と抱え込むような孤立感はありません。スケジュールをコントロールして業務に熱中できる「自立の自由さ」と、困った時はいつでも仲間に頼れる「助け合いの安心感」。このバランスが良いからこそ、未経験からでも安心してスタートできます。
取材を通して感じたのは、社員それぞれが主体的に自分の役割を果たしながらも、個人で抱え込むことなく自然と助け合いが生まれている職場だという点です。日々の業務でもコミュニケーションが取りやすく、困ったときにはすぐ周囲へ相談できる環境があり、安心して仕事に取り組める体制が整っていました。
また、新しい挑戦にも前向きな空気があり、個人の裁量を尊重しつつチームとして支え合う文化が根付いている点が印象的でした。
