【歓迎スキル】Ａｒａｓ Ｉｎｎｏｖａｔｏｒ またはＰＬＭ製品
の経験、ジャバスクリプトを用いたフロントエンド開発経験、エク
セル連携、業務データ処理の知見
【特徴】大手重工業メーカーの設計現場で、製造業ＤＸの中核領域
に携われる、ＰＬＭ（製品ライフサイクル管理）の専門性を磨け、
市場価値を高められる、既存資産の引き継ぎを重視し、段階的にキ
ャッチアップできる環境
【技術環境】Ｃ＃、。ＮＥＴ、Ａｒａｓ Ｉｎｎｏｖａｔｏｒ、ジ
ャバスクリプト、エクセル連携
【雇用期間の更新について】契約更新の上限はありません。
【応募方法】当社採用サイトからもご応募いただけます。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社（大阪）
代表的な支店・営業所・工場等２
東京オフィス
代表的な支店・営業所・工場等３
福岡オフィス
主要取引先１
株式会社オプテージ
主要取引先２
株式会社システナ
主要取引先３
川崎車両株式会社
■通勤：交通費は距離に関わらず全額支給。
■医療・保健：健康診断は全職員が対象。またインフルエンザの予
防接種は従業員および同居家族に対し、１０００円負担。コロナワ
クチン接種は接種日当日および副反応・体調不良が生じた場合１日
取得可能。
■慶弔休暇・見舞金：結婚、出産、傷病などの休暇と見舞金、弔慰
金などがあります。
■自己啓発：資格取得に関する教材費・受験費用、書籍購入費、プ
ログラム学習サイトの費用、セミナー参加費を全額負担。
福利厚生の詳細は「Ｑｕｋｕｒｉ 取り組み」で検索してください
。
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
入社時に「入社オリエンテーション」を実施。新卒者
には３ヶ月の研修（プログラミング・システム設計・
クラウド・プロジェクトマネジメント・社会人マナー
等）を実施。入社後は、１ヶ月に１回の定期面談を実
施。希望業務やキャリアプラン、メンタルヘルスにつ
いて確認、フォローを行っております。
当社は、すべての従業員に幸福な生活を送って欲しいと願っていま
す。そのため、さまざまな生活環境の変化に対応し、乗り越えてい
けるよう、社内制度の整備や必要に応じた見直しを行っています。
■育児休業：子が１歳に達する日までの期間で取得できます。
■育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで、必要に応じて１日
８時間の所定労働時間を６時間に変更することができます。
■介護休業：合計９３日以下の範囲で取得できます。
テレワーク実施率
■完全テレワーク５３％■一部テレワーク２０％■出
勤２７％ テレワーク前提の従業員もいます。
