＼ 求人のポイント ／
◎完全週休2日制（土日・祝）
◎未経験スタートも月給30万円以上
◎平均年齢20代、成長意欲の高いチーム
◎税理士補助として独り立ちでき、
将来的には財務や資産形成などの
専門的なスキルも身に付く環境です。
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こんなお仕事です
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あなたにお任せするのは、
「数字をまとめる仕事」ではありません。
私たちが目指しているのは、
数字を通して経営を支える存在になること。
試算表をつくって終わりではなく、
「なぜこの利益構造なのか」
「次はどんな打ち手が考えられるか」
そこまで踏み込むのが、私たちのスタイルです。
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この仕事の特徴
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■ 若手でも前に立つ
平均年齢は20代。
年次に関係なく、
担当としてクライアントと向き合います。
■ 提案型の仕事
記帳業務はパートスタッフが中心。
社員は、より付加価値の高い業務に集中します。
試算表を渡すだけではなく、
「この会社はどう利益を生んでいるのか」
「改善できるポイントは何か」
を考える仕事です。
■ AIを積極導入
効率化を徹底し、
“作業”よりも“思考”に時間を使える環境です。
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入社後のステップ
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入社後はまず基礎から。
●記帳、資料整理
●申告補助
●試算表の作成と読み方
そして――
担当は早い段階からお任せします。
もちろん、最初の訪問や面談は代表と一緒。
横で学びながら、少しずつ前に出ていきます。
目安は6ヶ月。
一人で一通り回せるようになることを目標に育成します。
当事務所では、
“準備が整ってから任せる”のではなく、
“任せながら育てる”スタイルです。
最初から完璧は求めません。
でも、実践の中で覚えていきます。
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働き方について
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●完全週休2日制（土日・祝）
●1日7時間勤務
●閑散期の残業はほぼゼロ
●繁忙期でも月20時間程度
無駄な残業はしません。
限られた時間で成果を出す文化です。
有給消化率は95％以上。
社内イベントは勤務時間内に実施。
メリハリを大切にしています。
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こんな方に向いています
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●20代のうちに実力をつけたい
●ただの事務作業では物足りない
●経営者と直接向き合う仕事がしたい
●AIや新しい仕組みに前向き
●言われたこと以上の価値を出せないか考えられる
特別な経験は必要ありません。
日商簿記2級程度の基礎知識があれば大丈夫です。
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将来のキャリア
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将来的には、
●複数社の担当として経営を支援
●財務提案・資金計画の立案
●チームを率いる立場へ
組織は今後、
提案力をさらに高めながら、進化を続けていきます。
その中心メンバーになれる環境があります。
《 必須スキル 》
●PCの基本操作（Excel・メール）
●日商簿記2級、または同程度の知識
※未取得の場合は入社後に取得していただきます。
《 歓迎 》
●20代のうちに専門性を身につけたい方
●これからキャリアを築いていきたいと考えている方
●数字の“意味”まで考える仕事がしたい方
●変化のある環境を前向きに楽しめる方
●コミュニケーションが好きな方歓迎
当事務所では、
経験よりも「姿勢」を重視しています。
完璧である必要はありません。
でも、自ら学び続けられる方と一緒に働きたいと考えています。
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：10:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
《残業について》
閑散期：月0～3時間程度（ほぼありません）
繁忙期：月10～20時間程度
無駄な残業はせず、
限られた時間で成果を出す文化です。
もちろん繁忙期は忙しくなりますが、
業界水準と比較しても抑えられています。
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・有給休暇
※二親等以内の親族が急病の場合、一定条件のもと特別休暇取得が可能です。
《有給休暇について》
有給取得率は95％以上。
取得理由の申告は不要です。
できる限り取得できるよう、
相談しやすい環境を整えています。
大崎広小路駅から徒歩2分、五反田駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万2500円 〜 29万7500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7500円 〜 4万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【通勤手当】
交通費支給（上限 月3万円）
★上記は入社時の最低保証額です。
経験・スキルを考慮し決定します。
★昇給：年1回（12月）
●2024年：平均 月3万円UP。（年36万円）
●2025年：平均 月6万円UP。（年72万円）
担当社数や担当規模などをもとに評価します。
役割が広がれば、その分しっかり給与に反映されます。
【年収例（未経験）】
360万円／20代中盤（入社1年目）
408万円／20代後半（入社3年目）
492万円／20代後半（入社5年目）
【福利厚生】
《働き方》
●交通費支給（上限 月3万円）
●PC貸与
●服装自由（オフィスカジュアル）
※訪問時スーツ着用の場合あり
●在宅勤務制度あり
※原則出社ですが、育児・介護等の事情がある際は「週○日在宅勤務」等の対応が可能です。
《サポート制度》
●メンター制度（入社後6カ月間）
先輩社員が伴走します。
●メンター手当支給
《待遇》
●昇給年1回(12月)
●チケットレストラン（食事補助：上限3500円）
【評価について】
年功序列ではありません。
担当社数や役割の広がり、提案力などを総合的に評価します。
成長次第で早期昇給・昇格も可能。
実際に30代でマネージャーへ登用された事例もあります。
【安心して長く働ける環境】
クライアントにとって、
担当が頻繁に変わることは大きな不安です。
だからこそ当社は、
無理なく続けられる環境づくりを大切にしています。
・年間休日120日
・完全週休2日制
・残業抑制（閑散期ほぼなし）
収入やキャリアだけでなく、
「長く信頼される人材になること」を重視しています。
当事務所は、経理/財務コンサル・AI活用にも力を入れています。
特別なITスキルは不要です。
会計・税務の実務を学びながら、
少しずつできることを増やしていける環境です。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください。
▼応募
当社は成長意欲を重視した採用を行っております。ご応募お待ちしております。
▼書類選考
追ってこちらからご連絡させていただきます。
▼面接（個別）
待遇面も経験や希望を十分に考慮します。
▼採用内定
あなたの入社を楽しみにしています。
◎面接日・入社日はできる限りあなたの都合を考慮します。遠慮なくご相談ください。
※内定まで2週間以内可
