仕事内容:
◆･◆･◆･◆･ 仕事の概要 ◆･◆･◆･◆･
三重県松阪市にある「特別養護老人ホーム 松阪有徳園」での正社員募集です。
管理者候補として、施設運営に関わる幅広い業務をお任せします。
◆･◆･◆･◆･ 主な業務内容 ◆･◆･◆･◆･
・利用者様に対する相談援助業務
・施設サービス計画（ケアプラン）の作成
・介護保険に関する各種業務
・関係機関等への連絡・調整業務
・施設のマネジメント業務
現場ケアだけでなく、施設全体の運営に携わるポジションです。
相談援助から計画作成、外部機関との連携、そして施設マネジメントまで、
専門職としての知識・経験をフルに活かせる仕事です。
◆･◆･◆･◆･ 施設について ◆･◆･◆･◆･
・施設種別：ユニット型介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）
・定員：50床
・併設：短期入所生活介護（ショートステイ）10床
◆･◆･◆･◆･ 勤務スタイル ◆･◆･◆･◆･
・勤務時間：08:45〜18:00（休憩75分）
・変形労働時間制（1ヶ月単位）
・時間外労働：月平均5時間と少なめ
・マイカー通勤可・駐車場完備
松阪駅から車で約15分。
管理職業務が中心のため、月平均残業5時間というのは大きな魅力です。
「専門職としてしっかり働きながら、生活とのバランスも保ちたい」という方に向いています。
アピールポイント:
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 収入の安定感 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼
月給250,000円〜325,000円という水準に加え、
各種手当が充実しているのがこの求人の大きな特徴です。
・特業・資格手当：30,000円〜40,000円
・役職手当：20,000円〜35,000円
・処遇手当：17,000円
・土日手当：1,500円
・年末年始手当：3,000円/日
ケアマネや介護福祉士の資格が手当として毎月の給与に反映されます。
専門職としてのスキルが、収入に直結する仕組みです。
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 賞与・昇給 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼
・賞与：年2回（計4.05ヶ月分／前年度実績）
・昇給：月1,272円〜3,180円（前年度実績）
前年度実績で4ヶ月超の賞与。
毎年の昇給実績もあり、長く働くほど収入が積み上がっていく環境です。
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長く働ける制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼
・退職金制度あり（勤続1年以上）／退職金共済加入
・定年：一律70歳
・再雇用制度：上限75歳まで
社会福祉法人という安定した母体のもと、
長期にわたって安心して働き続けられる制度が整っています。
定年後も最大75歳まで再雇用される仕組みは、将来設計の安心材料になります。
求める人材:
【資格】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
・介護福祉士 必須
・社会福祉士 あれば尚可
・普通自動車運転免許 必須
【経験やPCスキル】
・管理職としての労務管理、経営管理等の経験 あれば尚可
・ケアマネソフト、エクセル、ワード等の基本操作
【その他】
・学歴不問
・未経験OK
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・08:45～18:00
・休憩75分
・時間外労働：月平均 5時間
休暇・休日:
・週休2日制
・シフト制
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・育児休業取得実績あり
勤務地:
三重県松阪市
アクセス:
松阪駅 から車15分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・月給：250,000円～325,000円
・基本給：200,000円～250,000円
・特業、資格手当：30,000円～40,000円
・役職手当：20,000円～35,000円
・年末年始：3,000円/日
・こども手当：8,000円/人
・土日手当：1,500円
・処遇手当：17,000円
・遠隔地勤務手当：30,000円）片道通勤距離30km以上）
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・昇給：1月あたり 1,272円～3,180円（前年度実績）
・賞与：年2回 計4.05ヶ月分（前年度実績）
・試用期間：3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度：勤続1年以上
・退職金共済加入
・定年制：一律70歳
・再雇用制度：上限75歳まで
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤あり：松阪市内（飯高有徳園の施設へ勤務異動あります）
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
・賞与あり（ボーナス有）
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###690-10###
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
