アニマートセイヤク カブシキガイシャ
アニマート製薬 株式会社
http://www.animato-seiyaku.co.jp
パート
パート
経験不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
○健康食品の製造業務
※未経験の方にはマンツーマンで丁寧にお教えいたします
・原料の秤量と混合などの作業
・簡単な機械操作
・パソコン操作（簡単な入力）
・その他製造にかかわる業務
※重量物（１０～２０Ｋｇ）の扱いがあります
※有給取得率９０％以上
「働き方改革関連認定企業」
「有給取得１００％を目指す企業です」
【変更範囲：会社の定める業務】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去に３名の登用有
就業場所
〒939-3521
富山県富山市水橋畠等２９５－２２５
畠等工場
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 水橋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所を設けています。
1,062円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,062円〜1,100円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜100円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜100,000円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜17時00分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
＊週に４日以上勤務できる方。
＊就業時間については４時間以上で応相談。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
必要に応じ、要相談。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる・年末年始・お盆
月１回程度土曜出勤あり（ただし有給によるお休みも可能です）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
健康食品の製造、サプリメント（カプセル・錠剤などの加工）、原
料の加工製造が主な作業です。売れ筋商品は、ダイエット系、美容
系、健康維持系になります。
会社の特長
社員平均年齢４３歳と若く、若手社員教育に力を入れている活気の
ある職場です。有休消化率約９０％（昨年）と高く、今年度は１０
０％を目指しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒939-3521
富山県富山市水橋畠等２９５－２２５
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 水橋駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職務経歴書あれば尚良
郵送の送付場所
〒939-3521
富山県富山市水橋畠等２９５－２２５
畠等工場
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
スガタ
担当者
菅田
ＦＡＸ
076-479-2188
労働条件により、加入保険・有給休暇日数が決まります
事前に応募書類を就業場所へ送付して下さい。
書類選考（５日程度）の上、ご連絡します。
＊書類選考→面接（約３０分）
（選考期間は約１週間程度）
・有給休暇取得率９０％以上
・育休、介護制度（実績：３年前２人、一昨年３人）
・お子様の学校行事や、急な体調不良による休暇にも柔軟に対応し
ています。
増員 ＜＜ 急募 ＞＞
健康食品の研究開発から製造加工完成に至るまで、多種多様なニー
ズに対応できるＯＥＭ（受託製造）メーカーです。安全性と品質管
理に重点を置き、お客様に最高の商品をお届けします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
『事前に応募書類は就業場所へ送付して下さい。』
※書類選考（５日程度）の上、ご連絡いたします。
※書類選考→面接（約３０分）
・通勤手当は会社規程による。
・就労条件により、加入保険、有休休暇日数が決まります。
・正社員登用制度有り。
・有休休暇取得率９０％以上。
・育休、介護制度（実績：３年前２人、一昨年３人）。
・お子様の学校行事や、急な体調不良による休暇も柔軟に
対応しています。
健康食品の研究開発から製造加工完成に至るまで、多種多様な
ニーズに対応できるＯＥＭ（受託製造）メーカーです。
安全性と品質管理に重点を置き、お客様に最高の商品をお届け
します。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
畠等工場
主要取引先１
有限会社ヤマモトカンポー
主要取引先２
株式会社ナチュレ
主要取引先３
阪神容器株式会社
関連会社１
有限会社ヤマモトカンポー
関連会社２
株式会社エーデフト
忘新年会、社員旅行、ボーリング大会
社内での健康体操、健康診断、バーベキュー大会など
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修（内外）、中間管理者研修（内外）、社内勉
強会（年３回）
両立支援マニュアルはありませんが、社員の就労や治療等では柔軟
に対応しています。都度、相談に乗っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
