正社員(新卒)
当社の営業職として主に法人営業を担当していただきます。
中小企業、新設法人の経営者に向けたコスト削減、業務効率改善などのコンサルティング業務を行います。
扱う商材はモバイル／通信回線／セキュリティ／その他IT通信自社サービスなど多岐にわたりますが、
メインで担当する商材ごとにチームが組まれています。
当社には営業職のアポイント取得に貢献する専門チーム「CLT（カスタマー・ロイヤリティ・チーム）」がおります。
営業はそこから供給された案件に沿って提案を進めていけるため、より効率的に営業を展開する仕組みがあります。
さらに、総合商社では珍しいと言われる、他部署の営業力も活用できる「エスカレーション」という制度があります。
この制度は自部署の商材だけでなく、ビジョンで扱える商材のトータル提案を通じて
お客さまの「困った」を解決へと導くことができます。
これにより、営業は本来の営業活動に専念することができるので若手でも早くから結果を出して活躍することが可能です。
■1日のスケジュール例
09:00～ 商談先へ直行
10:00～ 1件目の商談
11:00～ 移動やメールチェック
12:00～ 休憩
13:00～ 2件目の商談
14:00～ 移動、メールチェック
16:00～ 3件目の商談
17:30～ 帰社後、事務処理など
19:00 ＝＝帰宅＝＝
当社では、意欲やる気、素直さを備えた人材を求めています。
チームワークを重視する当社では、円滑なコミュニケーションも大切にしています。
また、顧客の課題に真摯に向き合い、適切なソリューションを提供することが我々の使命です。
新しいスキルの習得に積極的で、困難な課題にも粘り強く取り組める方、
そしてIT・通信の力で社会をよりよくしたいという情熱を持つ方のご応募をお待ちしています！
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
実働8時間／休憩60分
【昇給・昇格】
年2回（2月、8月）
■年間休日
127日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）※業務都合により、年数回土曜出勤の可能性あり（その場合は平日に振替休日取得）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（勤続年数に応じ付与数が増加。営業職の有給取得率74.5%）
■産前・産後休暇
（取得・復帰率100%）
■育児休暇
（取得・復帰率100%）
■配偶者誕生日休暇
勤務先：株式会社ビジョン 関西営業所
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館1階
出向：あり
出向先企業：配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。
渡辺橋駅：徒歩4分／北新地駅：徒歩4分／西梅田駅：徒歩8分／大阪駅：徒歩10分／東梅田駅：徒歩10分／梅田駅：徒歩11分
月給300500円〜300500円
【内訳】
基本給：202,500円
残業固定：48,000円
外勤手当：50,000円 ※
合 計：300,500円
インセンティブ 年6回（2月・4月・6月・8月・10月・12月）
利益配当金 年4回（2月・5月・8月・11月）
※研修修了後に外勤営業職として配属の場合外勤手当支給
※固定残業時間超過分は残業代支給有
【諸手当】
エスカレーション（他部署への紹介が受注に至った際に支給）
達成金（所属チームの予算達成に伴い支給）
水分補給手当（7月～9月に飲み物代として支給）
結婚祝い金（最大6万円）
出産祝い金（5万円）
固定残業時間：1ヶ月あたり30時間
固定残業代：1ヶ月あたり48000円〜48000円
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費規定支給（月3万円まで／営業交通費は別途全額支給）
借上社宅制度（適用条件有／入居時費用不要）
福利厚生賃貸
従業員持株制度（奨励金付与率30％／2026年4月時点）
慶弔見舞金制度
定期健康診断
業務災害補償（けが・病気）
インフルエンザ予防接種補助金
業務用携帯電話貸与
研修制度あり（導入研修・定期研修など）
社内サークル（野球、フットサル、ゴルフ、バスケなど）
社内SNS（共有事項の書き込みその他、疑問点などを解消する場になっています）
執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり）
【職場環境について】
■平均残業時間：19時間/月
■年間休日日数：127日(2026年度)
■有給取得率：79.8%
■有給消化率：100%
■男女比：男性61.8%、女性38.2%
■障がい者雇用率2.6%
■産休育休取得率：100%
『えるぼし2つ星認定：厚生労働省』
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◆未経験からでも活躍できる理由◆
★アポイントの供給あり
成約率アップに応じて優先的にアポイントを供給！
自分でアポを取る必要がないので、提案に専念できます。
※入社後にアポイント獲得の研修を実施
★カスタマーセンターが営業をフォロー
お客さまからの問い合わせは専任部署が対応。
営業活動に集中できる体制です。
★商材多数。幅広い提案ができる
部署によって担当商材が異なりますが
他事業部の商材と併せた提案もOK！
会社全体でお客さまの課題を解決します。
★チーム制での営業活動
3～5名体制で、チームの目標のもとに活動。
困った時はいつでも相談できる環境です。
【マテリアリティの取り組みについて】
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【イベント/その他】
■TOP OF VISION（トップセールス制度）
“営業会社らしく”をモットーに、2024年よりスタートしたTOV（TOP OF VISION）制度。
優れた営業成績を収めた方々には、特別な報酬と称号が贈られます。
■社内サークル活動
マラソン部、野球部、ゴルフ部、釣り部、フットサル部など、
部署の垣根を超えた交流の機会となり、仕事のモチベーション向上やチームワークの強化にもつながっています。
■Vision通信
WEB社内誌を発行し、新入社員・トップセールスの紹介から、新規事業や社内イベントなど、
社内情報を共有するツールとして使用しています。
■社内SNS
SNSツールを利用し、商材の疑問・質問などをすることで、従業員間での情報共有が図れます。
また、リアルタイムで誰かが質問に答えてくれるので疑問がすぐに解決することができます。
会社説明会（WEB）
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個別面接（WEB）
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一次選考・適性検査（WEB）
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二次選考（対面）
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最終選考（対面）
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内々定
＼★1つでも当てはまる方はぜひご応募ください★／
・営業に興味がある
・営業スキルを磨きたい
・20代のうちに早期キャリアップしたい
・「稼ぎたい」という意欲がある
・上場企業で安定して働きたい
