当社の採用チームでは、全国約140拠点の人材採用を支えるため、
採用活動を推進できる新しい仲間を募集しています。
＜ 主な業務内容＞
・施設の人員状況の把握および採用ニーズの整理
・人材紹介会社との連携（求人依頼・候補者紹介対応・進捗管理）
・応募者対応（面接日程調整、面接対応、合否連絡）
・面接の実施および現場責任者との選考すり合わせ
・内定者フォロー（条件調整、入社日調整 等）
・採用進捗の管理および本社との連携
・ハローワークや各種機関との連携（求人票の更新・訪問対応・説明会参加 等）
・採用に関する各種事務業務
HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、
私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。
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◇保養所
(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能)
◇ベネフィットステーション
(約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能)
◇クラブオフ
(リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能)
◇エクシブ
(全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能)
◇HITOWAグループ内割引サービス
(おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能)
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従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。
是非、お気軽にご応募ください。
＜必須条件＞
・介護業界にて採用のご経験
・介護施設における管理者のご経験
・人材業界でのご経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
6:00～22:00の間でフレックスタイム制
※実働8時間／休憩60分
※テレワークも一部併用(在宅勤務制度あり)
フレックスタイム制／1日の標準労働時間：8時間
※年間休日120日以上
有給休暇：入社日5日付与、半年後10日付与
その他休暇制度あり
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後・育児休暇
・介護休暇
※他、特別休暇、子どもの看護休暇あり
将来を見据えて腰を据えて長く働ける環境を整えています。
品川駅
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万3000円 〜 32万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間54分 〜 18時間24分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・能力を考慮します
年収例：328万円～520万円
●昇給年1回
●賞与年2回(7月、12月)
【別途各種手当あり】
・職種手当
・地域手当
・残業手当
・通勤交通費(40,000円／月まで)
・住宅手当(10,000円～15,000円／月)※当社規定による
・子供手当(8,000円／1人)※当社規定による
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度(※当社規定による)
・従業員持ち株会
・資格取得支援制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内サービス従業員割引
・オフィスコンビニ設置
・リゾートトラスト福利厚生施設
・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo制度)
・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
宿泊施設(25,000施設)
・スポーツクラブ法人契約(全国3,300カ所)
HITOWAグループでは働き易い環境作りに取り組んでおります。
フレックスタイム制やテレワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。
業務効率だけでなく、男女問わず育児休業の取得実績が多数あるなど、
多様なライフイベントと両立できる体制も整えております。
原則屋内禁煙
面接回数：2回
