【必須資格・経験】
・法人営業経験（業界・職種不問）
・プロジェクトマネジメント経験（業界・職種不問）
・チームで協力して目標を達成した経験
・創造的なアイデアを出し、実現に向けた実行に移す能力
・プレゼン／ファシリテーション／対人調整スキル
・企画立案・資料作成（スライド含む）の経験
【歓迎資格・経験】
・改善活動や業務改革に携わった経験
・新規事業や商品企画の経験
・MBAや中小企業診断士などの資格
・経営層や上級管理職との折衝経験
・知財（特許・商標）や法務等、社内外関係先との連携経験
【フィットする人物像】
■経歴による人物像
(1) サブコン出身（空調・電気・設備）
現職：設備施工管理／主任クラス
志向：現場対応中心から脱却したい。技術力を「事業価値」に結びつける仕事がしたい
(2) ゼネコン出身（建築・改修経験あり）
現職：RC・S造の建築施工管理
既存建物改修や居ながら工事の経験あり
志向：新築偏重のキャリアに不安。ESG・ZEBなど将来性ある分野に軸足を移したい
(3) 設備設計・技術系バックグラウンド
設計事務所・設備会社での技術検討経験
施工側に近い立場で、 「机上だけでなく、実装まで関わりたい」タイプ
(4)法人営業出身
業界：建設／設備（サブコン）／不動産／エネルギー
経験：
改修・設備更新・省エネ提案
技術部門との協業
“案件を技術者と一緒に作ってきた人”なら強くマッチします。モノ売り型はNGです。
■人物特性
・自律的に周囲を巻き込みながら目標に向けて行動できる方
・ゼロベース、かつ物事を論理的に考えられる方
・チャレンジ精神と行動力のある方
・変化への対応力と柔軟性を持つ方
・高い学習意欲・成長意欲を持つ方
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【プライム上場】社長直轄の部署｜既存オフィスビルの省エネ改修プロジェクトマネージャー
【仕事内容】
既存オフィスビルの省エネルギー改修プロジェクトにおける一連のプロジェクトマネジメント業務
※プロジェクトの特徴として、「居ながら工事」「環境認証取得」「投資家・AMとの協業」「出資検討」などがあります。
■ポジション概要
既存オフィスビルの省エネルギー改修プロジェクトにおける一連のプロジェクトマネジメント業務
※プロジェクトの特徴として、
「居ながら工事」「環境認証取得」「投資家・AMとの協業」「出資検討」などがあります。
■主な業務内容
(1) 省エネ改修プロジェクトの施工内容把握・検討
既存オフィスビルの空調・電気・外皮改修等工事を把握し施工部門との協議を実施
テナント稼働中（居ながら工事）の工程・安全について施工部門と協議を実施
(2) ファンドアセットマネージャーとの協業
アセットマネージャーと「工事コスト × 効果 × 投資回収」の費用対効果を協議
単なる施工ではなく 事業成立に資する施工判断
(3) 出資企業としての検討・決裁業務
当社が匿名組合出資者として参画する案件の場合、
投資判断基準より出資可否を検討し、社内ルールに基づく決裁処理の実施
(4) 事業拡大に向けた施策検討
アセットマネージャー、物件数、施工体制、施工内容等の事業拡大に資する可能性を
幅広く検討し、事業継続および拡大に向けた施策を実施する
■このポジションの魅力
・新築ではなく「既存ストック活用×脱炭素」を通じた社会課題解決
・パートナー企業と連携を通したコミュニケーションスキル強化
・ESG・ZEB・BELSなど 今後確実に伸びる分野の専門性
・発注者・AM・設計と並走する 上流寄りの立場
・将来的に
- 省エネ改修専門PM
- 技術戦略／事業企画寄りポジション
へのキャリア展開も可能
■この仕事のやりがい・身につくスキル
・単にビジネスを回すだけでなく、継続・拡大に向けた戦略策定や仮説検証などのコンサルティングスキル
・新規事業テーマの創出から事業化までのプロセスマネジメントを経験でき、新規事業開発に必要な企画力・提案力・ファシリテーションスキルが実務を通じて磨かれます。
・将来的には経営企画や新規事業の責任者など、会社の中核を担うキャリアへのステップアップが可能。
単なる請負施工ではなく「投資・価値向上を見据えた技術判断」が求められる案件
【雇用形態】
正社員※3ヶ月の試用期間あり※試用期間中の給与・処遇に変わりなし
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【ポジション・役割】
プロジェクトマネージャー
【年収・給与】
年収：550万円 ～ 700万円・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月・12月）※給与は上記金額を目安としています※前給、経験、スキルを考慮して決定します
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・時間外勤務手当、通勤費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか
・慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金）、退職金、財形貯蓄、資格取得報酬金、従業員持株会、クラブ活動補助、通信教育制度、エリア基幹職制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、厚生施設あり ほか
【勤務地】
東京都 渋谷区 渋谷3-29-20
※就業場所の変更範囲：本社および全国の支店
※転勤：当面無
【勤務時間】
9:00～17:30（休憩1時間）※原則、リモートワーク。フレックスタイム制度あり※柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です
【休日休暇】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季（4日）、年末年始（5日）
有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、ボランティア、リフレッシュ
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【選考プロセス】
(1)書類選考→(2) 一次面接および適正検査→(3) 最終面接
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。
※面接はすべて対面での実施となります。
【事業内容・会社の特長】
エクシオグループ株式会社は、「つなぐエンジニアリング・カンパニー」として、情報通信インフラの構築、IT事業、環境事業などを幅広く展開しています。
社会の変化や多様な課題に対応しながら、「社会を繋ぐエンジニアリングをすべての未来へ」という2030ビジョンのもと、持続可能な社会の実現に貢献することを使命に事業活動を推進しています。
国内はもとより、グローバルにおいても高い技術力と豊富な実績を活かし、より持続可能で豊かな社会の創出に取り組んでいます。
(1) 通信キャリア事業
通信事業者向けに、日本国内および海外の通信ネットワークインフラを構築し、安定した運用・保守までを提供しています。
(2) 都市インフラ事業
再生可能エネルギーの活用や社会インフラの整備を通じて、都市や地域の持続可能性を高めるインフラ構築を行っています。
(3) システムソリューション事業
ICTを活用し、企業や官公庁など多様な業界に対して、最先端技術を用いたトータルソリューションを提供しています。
【募集背景】
カーボンニュートラル・ESG投資の加速により、「建て替えではなく、既存ビルを高環境性能化する」省エネ改修プロジェクト が急増しています。
当社は、グリーンビルプロジェクトの企画策定・パートナーリクルーティングを通じて 環境配慮型不動産ファンド組成の中核として携わり、施工・技術面及び出資者の一社 としての新規事業を推進中。
単なる請負工事ではなく、ファンド側と工事・投資会社の両面から「事業性・投資視点を持った施工・技術支援」が必要となっています。
そのため、既存建物の省エネ改修を“プロジェクトとして動かせる人材” を募集します。
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