仕事内容:
2026年11月頃新規OPEN予定。
栃木県大田原市の日中サービス支援型障害者グループホームで、
看護師・准看護師として利用者様の健康面を中心にサポートしていただきます。
病院での看護とは異なり、
利用者様の日々の生活に継続的に関わりながら、
一人ひとりが安心して暮らせる環境をつくっていく仕事です。
【主な仕事内容】
・利用者様の健康状態の確認
・日々の健康相談
・バイタルチェック等の健康管理
・服薬に関する確認、支援
・医療機関との連携
・受診に関する情報共有、調整
・生活支援員等への健康面からの助言
・利用者様の状態変化に関するスタッフ間の情報共有
・支援記録
・緊急時対応に関する体制づくり
・感染症対策、衛生管理
・施設づくり、チームづくりへの参加
医療的な判断や対応については、
看護師・准看護師としての資格・業務範囲に基づいて行っていただきます。
看護職だけに利用者様の健康管理を任せるのではなく、
サービス管理責任者、生活支援員、世話人などと情報を共有し、
チームとして利用者様を支援していきます。
また、株式会社HOPEではAIやデジタルツールを活用し、
記録や情報共有などの事務負担を減らし、
利用者様と向き合う時間を増やせる職場を目指しています。
【開設について】
現在、新規開設に向けて準備を進めています。
勤務開始日は2026年11月頃を予定しています(施設の開設時期により前後する場合があります)。
アピールポイント:
＼病院とは違う場所で、一人ひとりの「生活」に寄り添う看護へ／
株式会社HOPEが目指しているのは、
ただ福祉サービスを提供する施設ではありません。
利用者様にとって安心して暮らせる場所であること。
そして、そこで働く職員自身も
心身ともに健康で、長く働き続けられること。
その両方を大切にした施設をつくります。
■ 一人ひとりと長く関われる看護
グループホームでは、
利用者様の日々の生活を継続的に見守ることができます。
体調だけを見るのではなく、
生活や表情、普段との違いまで含めて、
一人ひとりに寄り添う看護を大切にします。
■ オープニングから施設づくりに参加できます
完成されたやり方に合わせるだけではありません。
看護職としての視点から、
「もっとこうした方が安心できる」
「この仕組みがあればスタッフも対応しやすい」
といった意見を施設運営に反映していきます。
■ 看護師としてのキャリアを福祉の中でも広げられます
HOPEでは、
今持っている資格だけで役割を固定する考えはありません。
今後の施設展開や新規事業に伴い、
健康管理体制の構築、人材育成、地域医療連携、
新施設立ち上げ、管理業務など、
新しい役割やポジションが生まれる可能性があります。
■ AI・デジタルで事務負担を減らします
記録や情報共有などにAI・デジタルツールを活用し、
仕事を増やすのではなく、
不必要な業務や精神的負担を減らしていきます。
人と向き合うことに時間を使える職場を目指します。
■ 新築施設でのオープニング勤務
大田原市に新しく整備された新築施設です。
新しい事務所・スタッフスペースに加え、
職員向けトレーニングジムやサウナなども導入予定です。
利用者様だけでなく、
働く人自身の心と身体も大切にする会社を目指しています。
■ 年間休日117日
仕事だけで人生を埋めるのではなく、
家族、友人、趣味、自分自身の時間も大切にしながら
長く働ける環境をつくっていきます。
HOPEは、まだ完成された会社ではありません。
だからこそ、
これから入る一人ひとりが会社づくりの中心メンバーになれます。
看護の経験を新しい環境で活かしたい方と、
これからのHOPEを一緒につくっていきたいと考えています。
求める人材:
【必須資格】
・看護師
または
・准看護師
障害福祉分野での勤務経験は問いません。
【こんな方を歓迎します】
・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方
・病院以外で看護資格を活かしてみたい方
・利用者様の生活に継続的に寄り添いたい方
・多職種と協力しながら仕事ができる方
・新しい施設づくりに関わりたい方
・職員への健康面からの助言や教育にも興味がある方
・新しい仕組みやAI、デジタル活用に前向きな方
・今後の施設展開や会社づくりにも関わってみたい方
障害福祉未経験の方も歓迎します。
勤務時間・曜日:
シフト制（実働8時間・休憩60分）【勤務時間例】
・早番 7:00～16:00
・日勤 10:00～19:00
・遅番 14:00～23:00
・夜勤 23:00～翌8:00
週休2日制
年間休日117日
※勤務シフトは希望や適性を考慮し決定します。
※夜勤については本人の適性・希望等を考慮して配置します。
※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。
休暇・休日:
・週休2日制（シフト制）
・年間休日117日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
希望休についても、
スタッフ同士で協力しながら可能な限り調整できる職場づくりを目指しています。
管理職やサービス管理責任者だから休みにくい、
という組織にはしたくありません。
役職に関係なく、
仕事以外の時間も大切にできる体制をつくっていきます。
勤務地:
勤務地：栃木県大田原市薄葉1360-2
・マイカー通勤可
・職員用駐車場あり
・敷地内禁煙
2026年11月頃、新規開設予定の新築施設です。
新しい事務所・スタッフスペースのほか、
職員向けトレーニングジムやサウナなども導入予定です。
アクセス:
・マイカー通勤可
・職員用駐車場あり
大田原市内だけでなく、 那須塩原市・矢板市・さくら市など周辺地域からの通勤も可能です。
給与:
月給250,000円～300,000円
※看護師・准看護師の資格、経験、能力等を考慮して決定します。
※固定残業代なし
※時間外勤務が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
■ 夜勤手当
夜勤に入る場合：1回6,000円
※22:00～翌5:00は法定の深夜割増賃金を別途支給
■ 通勤手当
会社規定により距離等に応じて支給
（月額上限20,000円）
■ 役職・役割手当あり
【給与改定】
年1回
能力・勤務実績・人事評価・担当する役割・会社業績等を踏まえて給与を見直します。
【賞与】
賞与制度あり（年2回を予定）
会社業績・事業所運営状況・人事評価・在籍期間等を踏まえて支給額を決定します。
※開設初年度については、事業実績や在籍期間等により支給内容が異なる場合があります。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格取得、研修支援
・外部研修、学習支援
・マイカー通勤可
・職員用駐車場あり
・通勤手当あり
・役職手当あり
・役割、プロジェクト手当あり
・定期健康診断
・制服貸与予定
・定期的な個別面談
・AI、デジタルツールを活用した業務効率化
【新しい職場環境を整備予定】
・新しい事務所、スタッフスペース
・職員向けトレーニングジム
・職員向けサウナ
などを導入予定です。
利用者様に良い支援を提供するためにも、
まず働く職員が心身ともに健康であることを大切にしています。
その他:
【2026年11月頃新規OPEN予定／看護師・准看護師募集】
大田原市に新しく開設予定の
日中サービス支援型障害者グループホームです。
現在、新規開設に向けて準備を進めているため、
勤務開始日は2026年11月頃を予定しています(施設の開設時期により前後する場合があります)。
「すぐ転職するかはまだ決めていない」
「まず施設や会社について話を聞いてみたい」
「自分の経験が活かせるか相談したい」
という方からのご応募も歓迎しています。
面談では、
給与や勤務条件だけではなく、
HOPEがどのような支援・組織をつくりたいのか、
これからどのような事業展開を考えているのかまで、
直接お話ししたいと考えています。
【試用期間】
3か月
試用期間中も本採用時と同条件です。
看護師・准看護師として、
ただ既存業務をこなすだけではなく、
「こんな支援を実現したい」
「こんな職場なら長く働ける」
「もっとこうした方が利用者様にも職員にも良い」
という考えを、
実際の施設づくりに反映できる環境をつくります。
新しい施設、そしてこれからの株式会社HOPEを
一緒につくっていただける方を募集しています。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
