◆未経験から研修企画へ挑戦可能！
◆月給30万円以上＋賞与年2回
◆女性活躍中の職場
◆土日祝中心の休み・残業少なめで
ワークライフバランス◎
✅仕事内容
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アートチャイルドケアの本部の一員として、
保育士向けの研修や保育カリキュラムの
企画・立案をお任せします。
「より良い保育園をつくるために、
今の保育士・現場に必要なのは何か？」
を考え、全国の園へ最適な研修を
届けていきましょう！
【具体的な仕事内容】
■保育施設の巡回
保育施設マネージャーへのヒアリングや
園内の様子の観察などを行い
現場の運営状況から課題を見つけます。
＊一例
「昼食時にこんな危険があった」
「子どもの生活リズムが乱れている」
■情報収集
現状の課題に対し、最適な取り組みを
行えるよう、情報収集を行います。
具体的には、調査や文献、ネットなどを
活用した多角的なリサーチを行い、
新しい取り組みのきっかけを入手します。
＊一例
「園内リスクの事例を探そう」
「未来の社会で生活するのに
必要な経験って何だろう」
■研修企画
保育園のルールや保育方針に基づいた
研修を企画します。
6名体制のチームでミーティングを重ね、
研修プログラムを形にしていきます。
年30回を超える集合研修の開催に加え、
動画配信サービスも活用しながら、
全国の園へ学びの機会を提供しています。
✅保育士と子どもの笑顔を増やすお仕事
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私たちが目指すのは、
子どもたちの主体性を育む保育です。
それを現場の保育士さんたちが
無理なく実践できるよう、研修を通じて
優しく導くのがあなたの役割です。
「年齢で区切らず、異年齢で交わり合って
遊んでみたらどうだろう」
「お部屋の中に、子どもが自分で選べる
遊びのコーナーを作ろう」
教育を「指示」から「提案」へ変えることで
子どもたちに自立する思考が育っていき、
現場の保育士さんたちの
「子どもと接するのが楽しくなった！」
という笑顔に繋がります。
あなたの企画が、現場と子どもの
笑顔のサイクルを生み出す
やりがいにあふれたお仕事です。
✅企画未経験でも安心スタート
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段階的なOJTがあるため
研修企画の経験がなくても、
焦る必要は一切ありません♪
【ステップ1】
先輩の研修に同席し、資料準備や
当日の運営サポートをしながら、
全体の流れや伝え方のコツを学びます。
【ステップ2】
一時的に保育園に入り、現場の様子や
保育士さんのリアルな声・課題を
インプットする期間をご用意しています。
【ステップ3】
確立されている「新入社員向け研修」の
ブラッシュアップなど、
取り組みやすい業務からお任せ。
徐々に企画の幅を広げていきましょう！
✅いつまでも、大好きな保育のそばで
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産休・育休はもちろん、
親のサポートが必要になったときの
「介護休暇」や、お孫さんの体調不良にも
使える「インクルーシブケア休暇」など、
周りの大切な人を当たり前に労われる
独自の制度も整っているので、
「ライフステージが変わっても、
大好きな保育に関わっていたい」
という想いを大切に長く活躍できます。
会社があなたと、あなたの家族を
しっかり大切にするからこそ、
心身ともに健康に仕事に向き合える。
そんな温かい職場で、次のキャリアを
始めてみませんか。
✅当社について
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当社は「アート引越センター」を展開する
アートグループの一員として
安定基盤のもと経営を続けています。
今では全国185園を展開し、2000名強の
保育士やマネージャーが活躍しています。
当社を支えるスタッフは95％が女性。
そのため、女性のライフイベントに
合わせた環境の整備にも注力しており、
子育てサポート企業として高い評価を
受けています。
＊2013年＊
子育てと仕事が両立しやすい制度、
次世代認定マーク『くるみん』を取得
＊2022年＊
女性活躍推進法に基づく
『えるぼし』認定取得
＜必須条件＞
■大学卒業以上
■保育士としての経験5年以上
＜歓迎条件＞
■教育について前向きに学べる方
■スムーズなコミュニケーションを取れる方
✨こんな方、大歓迎！
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・保育士としての経験を活かして
新しいキャリアにチャレンジしたい方
・「保育が好き」「保育をより良くしたい」
という想いをお持ちの方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・現場での気づきや苦労した経験を
今働く保育士のために活かしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
9:00～18:00（実働8時間）
■1ヶ月単位の変形労働時間制
(週平均40時間以内)
働き方・勤務時間はご自身にて
管理していただきます。
「今日は家庭の用事があるから、
早めに帰ろう」ということも可能◎
ON・OFFの切り替えがしやすく、
残業も少なめです。
月9～10日休み（土曜・日曜・祝日中心）
＜その他休暇＞
■年次有給休暇（初年度12日）
■介護休暇
■慶弔休暇
■育児・産前産後休暇
■出生休暇
■子の看護休暇（小学校卒業まで）
※1人につき5日、最大10日
■マタニティ有休
■チューリップ休暇
(法定外の有給休暇)
■インクルーシブケア休暇
(孫の体調不良の時使用可)
・JR各線「品川駅」より徒歩15分 ・りんかい線／東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分 ・天王洲橋バス停より徒歩1分
基本給：月給 30万4000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・スキルを考慮の上、
当社規定に則り優遇いたします。
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆退職金制度あり
(確定拠出年金制度による退職金制度）
◆社宅制度 ※会社規定有
(一部本人負担：上限25,000円)
◆引越サポート
(引越し費用は全て会社負担)
◆大型テーマパーク等
レジャー施設の割引制度
◆LSFA（小児救急法ライセンス）の
取得支援制度
◆Nursingなでしこ制度
(様々な事情に応じて時短勤務を
希望することができる制度)
◆介護時短制度
◆永年勤続表彰
◆財形貯蓄制度
スタッフの95％が女性で
30代～50代が中心に活躍中！
女性管理職も多数在籍しており、
代表取締役会長も女性です。
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
1.応募
↓
2.Web応募書類による書類選考
※結果は合否に関わらずご連絡します
↓
3.面接試験（2回）
↓
4.内定
↓
5.お仕事開始
※Web面接・土曜日の面接も相談可能
※面接日、入社日はご相談に応じます
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、
予めご了承ください
