業務改革・DX推進担当AI活用/学研グループのDXを担う/実働7時間/フレックス
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
業務改革・DX推進担当AI活用/学研グループのDXを担う/実働7時間/フレックス
【仕事内容】
学研グループ全体のバックオフィス業務の変革をリードするポジションです。最新のAI技術などを駆使し、業務プロセスの再設計から実行までを一貫して担当します。
<おすすめポイント>
- プライム上場企業の安定基盤で活躍
- AIを活用した最先端の業務改革に挑戦
- グループ全体のDX推進という大きな裁量
- 具体的な仕事内容
グループ各社の経理や人事といったバックオフィス業務の課題解決がミッションです。各事業会社と連携しながら、さまざまな改革プロジェクトを推進します。
<主な業務内容>
- 現状業務の可視化:業務フローの棚卸しや課題分析を通じ、改善点を洗い出します。
- あるべき姿の設計:ITツールや生成AIの活用も視野に入れ、理想的な業務プロセスを設計します。
- 運用設計と定着支援:新しい業務プロセスの標準化や運用ルールを策定し、現場への定着をサポートします。
- 直近では、基幹システムのリプレイスに伴う新業務の設計・定着支援プロジェクトなどが進行中です。
- この仕事で得られるもの
現場に深く関わり、課題発見から実装、定着までを一貫して担うことで、改革を主導し成果を出すという貴重な経験を積むことができます。複数の企業や業務領域に横断的に携わるため、AI技術と業務設計、そして運用構築という複合的なスキルが実践的に身につきます。グループ全体のDXを推進する、社会的な意義の大きい仕事です。
入社後は、これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。将来的には、業務改革のリーダー、社内コンサルタント、DX推進の責任者といったキャリアパスを描くことが可能です。自身の志向や適性に合わせて、多彩なキャリアを築いていける環境です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
業務改革推進室としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
【応募資格】
以下いずれも必須
・業務改善の実行経験(効率化、標準化、運用ルール整備、KPI設計・改善など)
・関係者調整を伴うプロジェクト推進経験(複数部署、現場・管理部門・IT部門など)
【募集背景】
増員募集です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都品川区西五反田2丁目11‐8 学研ビル
沿線名:JR東日本「五反田駅」より徒歩5分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週2〜3日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間・休憩1時間)
コアタイム11:00〜15:00
フレキシブルタイム07:00〜11:00/15:00〜19:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
600万円〜750万円
月給制 基本給350000円〜
残業代全額支給
資格手当
産休・育休手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
※年収条件は賞与の評価次第となります。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 特別休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇
【福利厚生・待遇】
退職金:確定拠出年金に加入、財形貯蓄制度 【その他】定年:60歳、希望者は65歳まで嘱託社員として雇用/従業員持株会制度/社内共済制度/団体扱い保険制度(全て任意)/結婚祝金、出産祝金、お子様入学祝(学研グループ商品を贈呈)/総合福祉団体定期保険(会社負担の保険)/社員販売制度/各種表彰制度/社員食堂/インフォーマルグループ支援制度(クラブ活動)/カフェテリアプラン(80,000円相当のポイントを付与。入社年度は期間按分あり)
