シャカイフクシホウジン コウセイカイ
社会福祉法人 幸生会
〒989-3122
宮城県仙台市青葉区栗生１丁目２５－１
https://f-kouseikai.or.jp
正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
特別養護老人ホームに入所する利用者の看護や管理全般、薬物の管
理、他職種との連携、通院の付き添い介助、その他法人が定める業
務
＊変更範囲：法人が定める業務
就業場所
〒981-3221
宮城県仙台市泉区根白石字清水屋敷３５番の１
特別養護老人ホーム泉クラシック
最寄り駅
地下鉄 泉中央駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
法人が運営する仙台市内の事業所
への異動の可能性があります。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者施設での看護業務
220,500円〜246,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜246,000円
・被服手当：５００円
・着替え等の準備時間（６分間）を割増にて支給
・扶養手当：一人につき１０，０００円
・住居手当：上限２０，０００円
・オンコール手当：１回１，０００円
・時間外手当：１分単位で全額支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり700円〜2,300円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な事変による利用者（家族を含む）への対応可能性あり
年６回、１ヶ月７５ｈ、１年７２０
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト割表による勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
南中山すいせん保育園（泉区南中山）※空き状況確認必要
事業内容
特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサ－ビス、障害福祉サービ
ス事業所及び保育の事業を運営。
会社の特長
仙台市内で高齢・障害・児童（保育）の３つの分野を展開している
法人です。それぞれ研修体系も確立しており、安心してキャリアを
構築できます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒981-3221
宮城県仙台市泉区根白石字清水屋敷３５番地の１
特別養護老人ホーム泉クラシック
最寄り駅
地下鉄泉中央駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（写）
郵送の送付場所
〒989-3122
宮城県仙台市青葉区栗生１丁目２５－１
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カツベ アキ
担当者
勝部 あき
ＦＡＸ
022-391-6725
Ｅメール
＊年次有給休暇については、採用時に所定の日数を付与します。
（採用月により付与日数に変動有、昨年度平均取得日数１０日）
年休４０時間までは１時間単位で時間休も可能です。
＊着替え手当（月おおよそ３，５００円）
就業時間前後３分間（１勤務につき６分間）を着替え等準備
として割増支給。就業日数により変動します。
＊服装は自由（服装に関する規則あり）社会的軽装であれば特に
問題ありません。
着替える必要はありませんが、着替え手当及び被服手当
（月５００ 円）はつきます。
＊残業は１分から申請でき、１分単位で全額支給しています。
＊今年、法人創立３０周年を迎えました！
創立当時からの職員や、長年働いている職員も多く、
一度退職してからまた幸生会で働きたい！と
戻ってきてくれた職員も多くいる法人です。
「幸生会の居心地がいい」「有休もとりやすく、働きやすい」
「子育てや家庭との両立もしやすい」
などといった声が多く聞かれています。
＊有志で集まったキャンプ部があります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
復職制度の内容
結婚、出産、自己都合等で離職した方の復職実績あり
・住宅手当：借間・借家により月額１０，０００円を超える家賃を
負担している主たる生計維持者（上限：２０，０００円）
・扶養手当：配偶者：１２，０００円、配偶者以外一人につき：１
０，０００円
・年末年始手当：１勤務につき：２，０００円～３０００円
・通勤手当：交通手段に応じて支給
・夜勤手当：１勤務につき：５，０００円
・グリーンパル加入
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断：年１回
・資格取得の補助（所定資格）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・所内研修：各施設で月１回
・外部研修
・法人研修：年１回
・育児短時間勤務（各部門で現在も利用職員あり）
・深夜業務免除
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
