仕事内容:
企業のサーバー環境をインフラ全体の視点で支える仕事です。
要件整理から設計・構築・障害対応・運用改善まで、一連の工程を担います。
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＜具体的な業務＞
・Windows Server・Linuxを用いたサーバー基盤の設計・構築
・VMware vSphere・Hyper-Vによる仮想化基盤の設計・運用
・AWS・Azureを活用したクラウド構築・移行・運用管理
・Active Directory・DNS・DHCP・WSUSの設計と構築
・障害調査・ログ解析・パフォーマンスチューニング
・バックアップ設計・DR（災害対策）の立案と実装
・運用手順書・設計書の整備と改善提案
・セキュリティ対策（脆弱性対応・パッチ管理・アクセス制御）
・Ansible・PowerShell・Shellによる自動化推進
・チームレビューへの参加、後進への技術指導
・（希望者）技術選定やアーキテクチャ検討への参画
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＜利用技術・ツール例＞
・OS：Windows Server、RHEL、CentOS、Ubuntu
・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V
・クラウド：AWS、Azure
・ミドルウェア：IIS、Apache、Nginx、Tomcat
・NW：Cisco、FortiGate、YAMAHA
・監視：Zabbix、JP1、Datadog
・自動化：Ansible、PowerShell、Shell
・その他：Veeam、Backup Exec、Terraform、Git
⭐プロジェクトの希望は本人の意向を最優先に調整。
自分のペースでキャリアを広げられる環境です。
アピールポイント:
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１.案件選びに自分の意思が反映される
希望する技術領域・プロジェクト規模・勤務スタイルを面談で共有することで、
キャリアプランに沿った案件へのアサインを目指せます。
運用だけでなく、設計・構築・技術選定まで手がけたい方にも対応しています。
２.インフラ技術を体系的に習得できる環境
クラウド・仮想化・自動化・セキュリティ・DR設計など、
実務を通じて幅広い技術スタックを積み上げられます。
資格取得支援、書籍購入費の会社負担、外部研修制度（100種類以上から選択）を完備しています。
３.年間休日120日以上・有給消化率96％
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇など休暇制度が充実。
産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。
４.手当・報酬体系が明確
昇給・賞与は年2回（6月・12月）、入社1年以内の昇給率は90％。
交通費全額支給、残業手当、役職手当、勤務地手当も完備。
社会保険は関東ITソフトウェア健康保険組合への加入を含み、提携施設の利用も可能です。
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求める人材:
【必須スキル】
※下記、いずれかの経験
・サーバー構築（Windows／Linux）の実務経験
・仮想化基盤（VMware／Hyper-V）の構築・運用経験
・設計工程（要件整理／基本設計／詳細設計）の経験
・障害対応・ログ解析・パフォーマンス改善の経験
・Gitなどを用いたチーム開発・構成管理経験
・外国籍の方はN1以上の方必須
【歓迎スキル】
・AWS／Azure などクラウド環境の構築・移行経験
・AD、DNS、DHCP、WSUS などの設計・構築経験
・Ansible／PowerShell などによる自動化経験
・セキュリティ設計（ゼロトラスト、ID管理、脆弱性対応）
・DR／バックアップ設計の経験
・チームリード、レビュー文化の推進経験
・技術選定、アーキテクチャ設計の経験
※歓迎スキルは必須ではありません。
【求める人物像】
・インフラ全体を俯瞰し、改善に主体的に取り組める方
・運用だけでなく構築・設計にも携わりたい方
・クラウドや自動化など新しい技術に関心がある方
・チームと協力しながら業務を進められる方
・オフィスカジュアルOK
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間
月10時間
休暇・休日:
年間休日
120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率96％）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■入社時特別休暇（6日間付与）
代表・佐久間が「有休が付与されるまで休暇が取れない期間をなくしたい」と設けた休暇制度。
体調不良時も私用での利用もOKです！
※プロジェクト先により異なる場合あり
※連続5日以上の長期休暇取得も取得OK！
・土日祝休み
・年間休日110日以上
勤務地:
大阪府大阪市北区茶屋町16-1 Ｈ1Ｏ梅田茶屋町8F
アクセス:
[最寄り駅]阪急梅田駅 徒歩5分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
月給40万円～80万円＋各種手当（残業代全額支給+交通費+勤務地手当など）
※前職給与保障！
※前職の給与・経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
※経験年数やスキルにより、上限金額以上のオファーも可。
【社員の年収例】
年収850万円／40歳 ITエンジニア職 経験10年
年収750万円／35歳 ITエンジニア職 経験7年
年収500万円／27歳 ITエンジニア職職 経験5年
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■勤務地手当
賞与
年2回（6月・12月）
昇給
年2回（6月・12月）※入社1年以内の昇給率90％
入社時の想定年収
年収500万円～800万円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
■在宅勤務・リモートワーク対応可 ※案件による
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（提携保健施設・スポーツ施設などの使用可）
■健康診断
■報奨金制度
■リファラル制度
■PJG（Premium J-weed Gacha）
※年1回開催されるPremiumガチャで
「こんなものが欲しい！」という社員の夢がつまっています！
■美容制度（月2000円まで）
※美容院・スポーツジム・エステ・マッサージ・ネイルサロンなど、
美容関連の負担を補助します。
【学びを支援する制度】
■資格取得支援
■書籍購入費負担
■選べる外部研修制度（100種類以上のコンテンツから選択可能）
その他
■社内イベント
レクリエーション（BBQ、社員旅行、ボーリング大会）
懇親会（B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど）
部活動（ボードゲーム部、ダイエット部など）
※楽しいことが大好きな社長・役職者も参加して大盛り上がり！
もちろん自由参加ですがフタを開ければ参加率は高く、先日の懇親会では95％以上の人が参加しました。
【試用期間】
あり
6カ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
※掲載している電話番号は求職者様からのお問合せに関する専用の電話番号です。
本求人に関する営業のお電話は対応が出来ません。
社内確認用ID###jweed030###
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 800,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
