【必須資格・経験】
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）：複数社や多部署が絡む複雑なプロジェクトをリードした経験
・モビリティ／交通領域の知見（下記いずれかの経験）
-MaaS、シェアリングサービス、次世代モビリティ等の事業企画・推進経験
-交通・物流領域における実証実験の企画・運営経験
・ステークホルダー調整力：自治体や関係事業者等、多様な立場の人々を巻き込んだ部外協議経験、合意形成を行うコミュニケーション能力
【尚可】
・モビリティ関連の先端技術に関する基礎知識、または実証実験に携わった経験
・自治体や官公庁との折衝、スマートシティ関連プロジェクトの経験
・二次交通（タクシー・バス・レンタサイクル等）の事業運営、またはIT化の推進経験
・コンサルティングファームにおける新規事業開発の支援経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・「現場」と「デジタル」の両面を理解し、泥臭い調整も厭わずに取り組める方
・不確実な状況下でも、実現に向けた方法をポジティブに考えられる方
・自ら課題を見つけてタスクを切り出し、周囲を動かしていける方
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【大阪：リモート】DXコンサルタント(モビリティ戦略・事業開発領域) ※土日休み
【仕事内容】
リモート可！ゼロから設計し、形にする手応えがあります
【職務概要】
同社グループが展開する鉄道ネットワークと先端テクノロジーを掛け合わせた「次世代モビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
次世代モビリティの駅利用を軸とした、二次交通シームレス化事業の全体統括として以下の業務を担当します。
・事業企画／スキーム構築：鉄道と新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定
・実証実験の設計／推進：リアルなフィールド（駅・周辺エリア）でのPoCの企画、運用設計、効果検証
・ステークホルダー調整：グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整
・デジタル×リアルの実装管理：運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード
・チームマネジメント：データサイエンティストやエンジニアと連携したプロジェクト完遂の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:1140万～1740万程度月給制：月額950180円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:無し昇給:有り
【待遇・福利厚生】
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
喫煙情報：配属先により異なる
【勤務地】
大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
各線「大阪」駅より徒歩7分／阪神本線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社が定めた場所
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
業務事由等による出張が発生する場合があります。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速
【会社の特徴】
■個客体験の再構築
年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける
■鉄道システムの再構築
従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため
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