＊完全週休2日(水日祝)／年休120日以上
＊賞与年2回／明確な評価制度で昇給年2回
＊未経験から2年目で想定年収450万円
＊1年半で院長へ(年収560万)の実績あり
＊残業月10h未満／空き時間で技術研修
【仕事内容】
完全自費の整骨院・整体院にて、問診から検査、施術、アフターフォローまでを一貫してお任せします。流れ作業ではなく一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、根本的な症状改善へと導く役割です。
～～ 具体的には
【施術・患者さま対応】
・問診（お悩みや生活習慣のヒアリング）
・検査（状態を把握、原因を見立てる）
・施術（先輩のフォローのもと実施）
・説明（状態の変化の共有／今後の方針）
・提案（日常のセルフケアなどアドバイス）
※1日の施術人数目安：10〜15名
【受付・院内運営サポート】
・予約対応（来院受付／電話対応など）
・会計・ご案内（次回予約の確認など）
・院内整備（清掃／備品補充など）
・簡単な記録（引き継ぎや振り返りのメモ）
～～ 入社後について
研修の流れ（目安：約3ヶ月）
【STEP1】人間力×評価制度
・マインド／心配り／患者対応の基礎＋「何をどう頑張れば評価されるか」を明確化
【STEP2】治療技術
・30種類以上の症状の知識と技術を体系的に学習（先輩が習得をサポート）
【STEP3】鑑別診断（問診・検査）
・問診で情報収集→検査で疾患を特定し、改善率を高める土台づくり
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【失敗前提の温かい指導】
「やってみたら絶対つまづくから」。現場に出た後も、先輩は先回りして見守ります。患者様に入るたびに丁寧にフィードバックを繰り返し、決して一人で悩みを抱え込ませません。
【異業種からの挑戦も歓迎】
当院でプロへと成長したスタッフも、接客や販売など全くの異業種からスタートした方が多数。「人の役に立ちたい」という素直な気持ちがあれば、一生モノの技術を習得できます。
【経験者とのハンデなし】
一定の評価基準をクリアすれば、約1年で経験者との給与差はなくなります。未経験からでも2年目で年収450万円に到達する先輩も多数。ハンデを感じることはありません。
【人間力を育てる評価制度】
技術よりもまず「考え方」や「患者様への心配り」から指導します。何をどう頑張れば評価されるかが明確なため、未経験でも迷わず、真っ直ぐにプロへと成長していけます。
【自分の時間も大切に】
研修や技術練習は業務の空き時間を利用します。業界によくある「夜遅くまでの居残り練習」はなく、残業も月10時間未満。心身にゆとりを持ち、長く働き続けられる環境です。
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～～ 当社について
大阪を中心に「完全自費」の整骨院・整体院グループを5店舗展開しています。「治せる治療家として多くの人に貢献する」という理念のもと、患者様に寄り添い、根本改善を追求しています。今後も着実に店舗展開を見据えており、スタッフ一人ひとりが技術と人間性を高め、豊かになれる組織づくりを進めています。
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職場の雰囲気や働き方の詳細は、
採用サイトでもご確認いただけます。
https://criniere4.com/recruit/
無資格・未経験から「治せる治療家」を目指したい方を歓迎します！
※学歴・年齢不問／ブランクOK
【必須】
※特になし
【歓迎】
・接客や販売、サービス業など、人と接する経験を活かして一生モノの技術を身につけたい方
・マッサージやリラクゼーションの経験を活かし、根本治療へステップアップしたい方
・言われたことを素直に吸収し、コツコツと継続して努力ができる方
・チームの輪を乱さず、気持ちの良いコミュニケーションを取れる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【月・火・木・金】
9:30～12:30／15:30～20:30
（休憩180分）
【土】
8:30～12:30／14:00～18:00
（休憩90分）
※ 午前・午後の二部制（昼休憩あり）
※ 勤務開始日は相談OK
（見学からでもOK）
【休日】完全週休2日制（水・日・祝）
【年間休日】120日以上
【休暇制度】
■ 有給休暇（半休制度あり）
■ リカバリー休暇：年6回まで
※女性特有の体調不良時などに取得可
■ 年末年始休暇
■ 夏季休暇
■ ゴールデンウィーク
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 慶弔休暇
大阪メトロ谷町線「天王寺駅」から徒歩3分 ◆駅チカ／バイク通勤OK
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万2070円 〜 50万2070円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7930円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月給】270,000円～550,000円
※固定残業代：47,930円（30時間分）を含む
※超過分は別途支給
【賞与】年2回
【昇給・昇格】評価制度により年2回
＜想定年収例＞
■ 入社1年目：340万円
■ 入社2年目：450万円
■ 院長：560万円
■ マネージャー：680万円
■ 統括マネージャー：820万円
※入社2年目で院長、3年目でマネージャーも目指せます（実績あり）
【福利厚生】
■ 社会保険完備
■ 交通費全額支給
■ 制服貸与
■ バイク通勤可
■ 企業年金制度あり
■ 引越し手当
（入社時・異動時：最大5万円）
■ 退職金制度あり
■ 賞与あり：年2回
■ 昇給・昇格：評価制度により年2回
【教育・研修】
■ 技術指導・研修（勤務時間内）
■ セミナー参加費用：全額会社負担
■ 全体勉強会
【その他】
■ 社内懇親会
（年2回／費用全額会社負担）
過度な全社イベントや飲み会はなく、仕事とプライベートの境界線を大切にしています。一方で日々の業務内では互いの成長を支え合う風土があり、先輩が丁寧にフィードバックを行い、着実なステップアップを後押しします。
【応募】
■ Webまたはお電話でご応募ください
（1分でカンタン入力）
■ ご応募後、担当よりご連絡します
【選考フロー】
■ 応募
→ 書類確認（または事前確認）
→ 面接（2回）
→ 内定
【補足】
■ 勤務開始日は相談OK
■ 見学からでもOK
■ 在職中の方もお気軽にご相談下さい
