製造スタッフ 未経験歓迎/賞与年2回/年休126日/残業ほぼなし/日勤のみ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
【ゼロから学べる充実研修】14週間のプログラム研修で未経験から挑戦!
お任せするのは、ブリヂストン認定工場での工業用ホースの製造。ですが、ここはただ言われた通りにモノを作るだけの場所ではありません。
研修プログラムは1日単位で14週間にわたって組まれており、ビジネスマナーから実際の作業までじっくり習得可能。マニュアルはいつでも確認できるので、未経験でも安心の環境です。
年間休日は126日、残業は月平均わずか3.4時間。しかも残業は「挙手制」です。心に余裕があるからこそ、良いアイデアも生まれます。
上長に業務上の気づきを相談すれば、会社としてすぐに改善に取り組みます。実際に年間5〜10件もの業務改善が実現しており、過去には手作業が電動化されたり、疲労が溜まりにくい昇降機能付きテーブルが導入されたりしたこともありました!
職場に新しい風が吹くきっかけは、現場の「もっとこうしたい」という、ささやかなひと言。あなた主体のモノづくりを、ここで始めませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
製造スタッフ 未経験歓迎/賞与年2回/年休126日/残業ほぼなし/日勤のみ
【仕事内容】
\1日単位の研修プログラムあり!/
建設機械や工場の生産設備に欠かせない、オーダーメイドの「工業用ホース」を製造するお仕事。ビジネスマナー〜商材知識まで取得できる研修の後、ホースの加工から検査、梱包までをお任せします。
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…1週間ごとに各工程をローテーションします…
指示書に記された仕様に基づき、巨大なリールに巻かれたホースを機械で正確な長さに切断します。力仕事はありません。
切断されたホースの両端に、指定された金属金具を取り付け。金具の種類は5000種を超えますが、すべて番地のように管理されているため、迷うことなく目的の部品を見つけ出せます。
完成品がお客様のご注文通りの品質基準を満たしているかを厳しくチェック。「ノギス」といった専門の測定器具も使い、ミリ単位の精度まで確認します。検査をクリアした製品は、出荷のために丁寧に梱包しましょう。
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1日約200本のホースを製造し、そのうちの8割が当日注文・当日出荷。このスピードは、各工程が徹底的に仕組み化され、メンバーが柔軟に助け合うチームワークがあるからこそ実現できています。
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各工程の作業手順や検査項目は、すべてマニュアル化され、基本PCから確認できます。分からないことがあっても、見てすぐに思い出せるので安心です。また、業務の2割ほどPCでの事務作業もありますが、こちらも簡単な入力作業が中心。特別なスキルは不要です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募時に特別なスキル・経験は必要ありません。
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎します。
└必須ではありません!
\こんな方にピッタリです/
- モノづくりに興味をお持ちの方
- 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
- チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方
- 自分の意見やアイデアを活かせる職場で働きたい方
【募集背景】
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あらゆる産業機械に不可欠な「工業用ホース」を扱う当社。タイヤメーカー大手・ブリヂストンの認定工場として、卸売だけでなくオーダーメイド品の加工・開発も手がけてきました。
製販一体の強みを活かし、日立建機や川崎重工業といった大手や官公庁など約2000社と安定取引を実現。近年はDX化やEC事業の強化にも力を入れ、事業はさらなる拡大期を迎えています。
そこで今回、こうした会社の成長を共に支えてくださる新しい仲間を募集することになりました。未経験からプロへと育てる体制を万全に整えて、お待ちしています!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
下記、いずれかにて勤務
兵庫県加古郡播磨町宮西3-8-10
東京都江東区大島3-21-1
【交通】
山陽電気鉄道本線「播磨町駅」より車で6分(徒歩20分)
中央・総武線「亀戸駅」/東武線「亀戸駅」から徒歩10分、都営新宿線「西大島駅」から徒歩8分
【勤務時間】 関西工場
8:30〜17:00(実働7時間30分)
9:00〜17:30(実働7時間30分)
└残業は月平均3.4時間と少なめ。毎日18時前に退社可能です。
└入社後の3ヶ月間は残業が一切ありません。
【給与】
月給23万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与(業績による)
※上記月給は最低保証額です。経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※時間外手当は全額支給します。
【休日休暇】
【年間休日126日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇(平均取得率:69%)
└年間平均有休取得日数:11.6日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- ボランティア休暇
- 5日以上の連続休暇を取得できます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(6月)
- 賞与年2回(7月・12月)
- 決算賞与※業績による
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 扶養手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月5000円)
- 近隣住宅手当(月3万円/入社7年目までなど規定あり)
- 慶弔見舞金
- 各種育児・介護関連制度
- 退職金制度
- 定期健康診断
- オフィス内禁煙
- 制服貸与
- AIG損保『ハイパーメディカルプラス』加入
└法人で加入しているので、従業員の保険費用負担は一切ありません。当社で働くすべての従業員の就業中はもちろん、プライベートでの病気・ケガ・がん通院などの費用補償をしています。
【入社後の流れ】
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14週間(約3.5ヶ月)にわたる体系的な研修をご用意。カリキュラムは1日単位で緻密に組まれており、「放置される」といった不安とは無縁です。
最初の3日間は、座学で就業規則やビジネスマナーといった基礎を学習。4日目からは工場でのOJTに移り、先輩社員の補助をしながら各工程の作業を一つずつ覚えていきます。
定期的に知識や技術の定着度を測るテストも実施するため、自分の成長を客観的に把握しながら、着実にステップアップできる環境です。また、ブリヂストンが主催する講義を受講していただき、同社製品を扱うための「作業員認定証」も取得します。
【一緒に働く仲間たち】
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各工場には5名ほどの製造スタッフが活躍しています。メンバーは20〜60代と幅広い年代が揃っており、全員が未経験からの中途入社です。
仕事中は各自が黙々と作業に集中していますが、出荷作業では全員で協力するなど、チームワークも抜群。先輩社員たちの多くが「土日祝休みで残業がほとんどない働きやすさ」に魅力を感じて入社しており、平均勤続年数は11年と、腰を据えて働ける職場です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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設立以来、ブリヂストンの認定工場として大手メーカーや官公庁とも取引してきた同社。「対人地雷除去機」の部品開発も手がけるなど、守備範囲の広さが特徴です。
その強みは、商社でありながら自社工場を持つ「製販一体」の体制にあるとのこと。ブリヂストンの認定工場として5000種類以上の製品を扱える対応力を保有。取引先のあらゆるニーズに応え、信頼を勝ち得ています。
今後の展望について伺うと、「DX推進」と「EC事業強化」の2軸の戦略があるそう。職人の勘に頼らず、アプリで業務を「仕組み化」する取り組みは、未経験者が早期に活躍できる環境を創出。
また、ECサイト「ホース検索.com」を販売プラットフォームへと進化させる計画は、新たな市場を開拓する重要な一手となるでしょう。
確かな強みを武器に進化を続ける同社でなら、腰を据えて働けそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 巨大なオーダーをやり遂げる達成感
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日々の業務は、1本1本のホースを丁寧に仕上げていく地道な作業の連続です。しかし、その努力が大きな達成感となって返ってくる瞬間もあるそう。それが、数百本単位にもなる「大口案件」をチーム一丸となってやり遂げた時です。
通常は受注の8割は当日出荷ですが、大口案件の場合は2週間から1ヶ月、ときには2ヶ月という納期が設定されるのだとか。その間、チーム全員で生産計画を立てて各工程の進捗を確認し合い、部署の垣根を越えて助け合いながら、膨大な数の製品を黙々と作り上げていきます。
そして、最終日。自分たちが作り上げた何百本ものホースがトラックに積み込まれ、お客様のもとへと旅立っていく光景は、何物にも代えがたい感動があるとのこと。
「あの大きな仕事を、みんなでやりきった」。その確かな手応えと一体感こそが、この仕事における最大のやりがいの一つだとおっしゃっていました。
【厳しさ】 身体的に負荷がかかることも
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ホースの移動や完成品を出荷する際の段ボールの運搬など、力を要する場面は少なくありません。特に、完成品をトラックに積み込む出荷作業は、全員参加で行なわれます。
段ボール一つあたりの重さは、ときには20kgに達することも。そのような重量物を1日に2〜3回、1回あたり20〜30分かけて、チーム全員で一斉に運ぶことになります。過度な負担がかからないよう協力し合いますが、慣れるまでは身体的な負担を感じるかもしれないとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 協調性を持って働ける方
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作業中は一人で黙々と集中する時間が多いですが、大口案件への対応や日々の出荷作業など、チーム全員で協力して乗り越える場面が数多く存在するそう。自分の持ち場だけでなく、周りの状況にも気を配ることが大切です。協調性を持って働ける方は、大いに活躍できるでしょう。
【向いてない人】 現状維持を望み、変化を嫌う方
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業務フローの改善や新しいツールの導入は日常茶飯事。「今のやり方を変えたくない」「新しいことを覚えるのは面倒だ」といった、現状維持を強く望む方は、変化の多いこの環境にストレスを感じてしまうかもしれません。
