仕事内容:
この仕事は「廃棄物の回収ドライバー兼構内スタッフ」です。
収集車で地域を回り廃棄物を回収する「ドライバー業務」と、
工場内で廃棄物を仕分け・処理する「構内作業」の両方を担当します。
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■ 具体的な業務内容
・収集車を使って廃棄物を回収し、工場へ運ぶ
・廃棄物を種類ごとに仕分けし、各処理ごとの作業を実施
・各種機械のメンテナンス
・社内会議・勉強会への参加
特別な資格は不要。普通自動車免許があれば応募できます。
フォークリフトを持っている方は歓迎ですが、入社後に取得することも可能です。
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■ 1日の時間軸で見ると
7:30 出勤・朝の準備・作業開始
10:00 休憩（15分）
12:00〜13:00 食事休憩
15:15 午後の休憩（15分）
17:00 作業・清掃・退勤
所定労働時間8時間・休憩90分のシンプルな勤務体系。
朝7時半スタートで夕方5時には退勤できるリズムです。
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■ Greanが目指す変革
廃棄物・リサイクル業界は「きつい・汚い」というイメージを持たれがちですが、
Greanはそのイメージを変えることに正面から向き合っています。
「昔と違い、今日ではほとんどの物がリサイクルできる時代になった」という認識のもと、
地域密着で環境貢献と社員満足を同時に追いかけることを会社の使命としています。
仕事量は増加中で、現在も成長フェーズにある会社です。
「共に働き、良い会社を作りましょう」というメッセージが、会社の姿勢をよく表しています。
■ 社内教育の仕組み
入社後半年間は先輩スタッフが専属でそばに付き、業務全般を一緒に覚えていきます。
外部講師を招いた研修や全社員参加の定期勉強会もあり、
知識を深めながら顧客満足度の向上に貢献できる人材へと成長できます。
資格取得も会社が全面バックアップ！
・大型トラック
・フォークリフト
・移動式クレーン
・玉がけ
・廃棄物処理施設技術管理者
業務に必要な書籍購入費や資格取得費用も会社が負担します。
アピールポイント:
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この会社を選ぶ理由：収入と安定性
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月給250,000円〜265,000円（インフレ手当・現場作業員手当含む）
試用期間中（6か月）は月給240,000円でスタート。
⭐ 注目ポイント：過去30年間、ボーナスを年2回支給し続けています。
景気の変動があっても継続してきた実績は、経営の安定感を示す強いシグナルです。
2018年度の賞与実績は3.5か月分。
モデル年収は375万〜400万円。
昇給は年1回、評価テストで成果を出せば能力給の加算もあります。
◆ 手当の内訳
・インフレ手当：20,000円/月
・現場作業員手当：20,000円/月
・子供手当：5,000円/人・月
・資格手当
・交通費支給（社内規定の金額）
子供の人数に応じて手当が加算される点は、子育て世代にとって実質的な収入増につながります。
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退職金・長期就業の安心材料
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令和4年7月から退職金制度を導入。勤続3年以上が対象です。
「長く働いた分だけ報われる」仕組みとして、腰を据えて働きたい方に向いています。
また、人事評価制度（等級制度）により、
若手社員でも高い成果を出せば昇格のチャンスがあります。
年功序列ではなく実力が評価される環境です◎
求める人材:
未経験OK！どなたでもご連絡ください。
＜資格＞
・普通自動車免許
＜歓迎＞
・フォークリフト（お持ちでない方も入社後に取得可能です）
勤務時間・曜日:
7:30～17:00（所定労働時間8時間）
休憩90分
残業ほぼなし
休暇・休日:
週休2日制 土日休み（月1で土曜勤務あり）
休日日数112日
有給休暇10日～20日
当社規定カレンダーによる
・年末年始・祝日､GW､有給､慶弔
産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）
※仕事状況により休日出勤有(振替休日有)
休日出勤頻度：0～3回/年
→ご希望に合わせて調整が可能です◎
勤務地:
長野県上伊那郡飯島町
給与:
【給与詳細】
・基本給（210,000円）
・インフレ手当（20,000円）
・現場作業員手当（20,000円）
・子供手当（5,000円/人）
モデル年収：375万～400万
残業ほぼなし
上記の給与最低額250,000円～はインフレ手当・作業員手当を含みます
給与例：現場作業スタッフ 入社2年目 26才
月給 260,000円(残業代・インフレ手当含む)
※上記月給にボーナスが年に2回支給
昇給年1回
賞与年2回（2018年度実績 3.5ヶ月）
毎年評価テストがあり評価に応じて能力給の加算あり
過去30年間ボーナス年２回支給継続しています。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・子供手当
・交通費支給
・資格手当
・退職金制度あり（3年勤務後から）
・社員旅行（希望者）
・インフレ手当
・現場作業員手当
バイク通勤可, 交通費支給, 昇給あり, 未経験OK, 残業あり, 無資格OK, 研修あり, 社会保険完備, 福利厚生充実, 賞与あり, 車通勤可, 退職金制度(R4.7〜)
試用期間中の給与：240,000円
＜業務・職場環境＞
■人事評価制度(等級制度)
人事評価制度により、社員一人ひとりに求められる期待成果・期待行動に対して高い成果を出せば、若手社員でも昇格のチャンスが得られます。
■携帯支給
業務効率化を図る為に、携帯電話を支給します。
■社内ネットワーク
情報の共有化を図る為に、社内ネットワークを整備しています。
■業務関連
業務に必要な知識を得るための書籍の購入費用を負担したり、資格取得の為の費用を負担します。
■制服支給
働きやすい職場、弊社のイメージを保持する為に、制服(作業着)を支給します。
■飲料支給
コーヒーやカフェラテ、経口補水液などの飲料水を支給します。
■通勤関連
通勤にかかる交通費は会社が負担します。（社内規定の金額）
■永年勤続表彰
育児・介護
■法定福利の整備
法定福利（6種類）が整っています。 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険（失業保険）、労災保険（労働保険）、こども・子育て拠出金（児童手当拠出金）
■家族手当
■産休育休
■産育児休業取得者あり（男性社員３週間）
■退職金制度
令和4年7月から導入。勤続3年以上が対象
■レクリエーション
社員旅行
社内交流を目的とした年1回の社員旅行には会社の補助があります。（2018年 屋形船／2024年伊勢神宮）
社内行事
年に数回開催される社内行事(忘年会等)は全額会社負担です。
BBQ・環境ピクニック
■社内教育制度
社外の講師を招き、教育を受ける機会があります。
教育
キャリア教育
経営計画書（手帳）
経営計画発表会
外部講師による社内研修（不定期開催）
【試用期間】
あり
6ヵ月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###grean11###
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 265,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
