「バックオフィスのすべてを明瞭化または自動化する」を方針にし
ています。
月次の一次分析はＡＩが行います。担当者の仕事は、その出力を検
証して判断し、経営者と話すことです。処理を速くこなす人ではな
く、処理の手順そのものを変えられる人を探しています。
顧問先はＩＴ企業が中心で、２０代から３０代の創業期の経営者が
多くなっています。会計はマネーフォワードとｆｒｅｅｅ、やりと
りはチャットが前提です。紙とＦＡＸは使いません。
顧問先を「お客様」として距離を置くのではなく、経営の相談相手
として向き合っていただきます。税理士資格や科目合格の有無は問
いません。資格の取得を採用や評価の条件にもしていません。
現在の体制は、正社員２名（うち女性２名）と業務委託２名です。
定型の研修プログラムはありませんが、実務のなかで代表（公認会
計士・税理士）が個別に確認と助言を行います。
昇給額は会社の業績と各人の勤務成績を勘案して決定します。前年
度の実績は月額１０，０００円です。
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤により退職された方の再雇
用に応じます。２０２２年設立でまだ４年目のため、実績はありま
せん。職務と労働条件は個別に決定します。
・会計・給与・チャットはすべてクラウドです。紙とＦＡＸによる
処理は行いません。
・月次の一次分析はＡＩが行います。担当者は検証と判断、顧問先
の経営者との対話に時間を使います。
・リモートワークができる環境を整えています（出社日数は職種・
契約により異なります）。
・現在の体制は、正社員２名（うち女性２名）と業務委託２名です
。
研修制度の内容
定型の研修プログラムはありません。実務のなかで、
代表（公認会計士・税理士）が個別に確認と助言を行
います。税理士試験の受験は妨げませんが、資格の取
得を採用・評価の条件にはしていません。
育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇は法令に基づき取得
できます。現時点で取得実績はありません。通院や家庭の事情に応
じた勤務時間の調整には、個別に相談のうえ対応しています。
