雇用形態：アルバイト・パート
職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士
【過去を、価値に。価値を、未来に。】
あなたの「できなかった」が、誰かの「できた」を育てる。
完璧な人を探しているのではありません。
誰かの可能性に気づき、待ち、信じられる人を探しています。
あなたの経験が、誰かの未来を照らす。
Moaで、コーチになろう。
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児童発達支援・放課後等デイサービス「Ria Kids Coa」で、子どもたちの療育を支える児童指導員を募集します。
個別支援計画に基づいた療育や、遊び・活動を通した発達支援、保護者へのフィードバック、記録作成、送迎などを行います。
児童発達支援・放課後等デイサービスでの経験は問いません。
最初からすべてを一人でお任せすることはなく、先輩スタッフや他職種の仲間と一緒に、少しずつ仕事を覚えていけます。
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◆ 仕事内容
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■療育サポート
・個別支援計画に基づいた療育
・子どもたちへの直接支援
・遊びや活動を通した発達支援
・発語、発声のサポート
・身体の動かし方への支援
・コミュニケーション支援
・子ども一人ひとりの「できた！」を増やす関わり
■保護者対応
・保護者へのフィードバック
・日々の様子や成長の共有
・ご家庭での困りごと、不安のヒアリング補助
■記録・連携
・療育記録の作成
・支援内容の振り返り
・スタッフ間での情報共有
■施設運営サポート
・子どもたちの送迎
・施設内の清掃、整理整頓
・活動準備
・イベント準備、運営補助 など
※送迎時の交通状況などにより、まれに勤務時間が前後する場合があります。
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◆ この仕事のポイント
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⭐️児童指導員任用資格があれば療育未経験OK
⭐️週2日～勤務OK
⭐️10時以降スタートのシフトあり
⭐️時短勤務も相談OK
⭐️資格取得支援制度あり
⭐️正社員登用制度あり
⭐️髪型・髪色は基本自由
⭐️ネイルOK
★学歴不問
★児童・療育分野未経験OK
【必須】
・児童指導員任用資格をお持ちの方
Moaが探しているのは、最初から何でもできる人ではありません。
うまくいかなかった経験や、遠回りした時間も、子どもの気持ちを理解し、待ち、信じる力に変えられます。
◆ 児童指導員任用資格に該当する可能性がある方
・大学で福祉、社会、教育、心理系の学部・学科を卒業された方
・小学校、中学校、高校いずれかの教員免許をお持ちの方
・特別支援学校教員免許をお持ちの方
・保育士資格をお持ちの方
・幼稚園教諭免許をお持ちの方
・児童指導員養成課程を修了された方
・児童福祉施設で一定の実務経験がある方 など
「自分が対象になるか分からない」という方も、まずはご相談ください。
【こんな方を歓迎します】
・資格を活かして子どもと関わる仕事がしたい方
・療育未経験から経験を積みたい方
・子どもの小さな変化に気づける方
・子どものペースを大切にできる方
・子どもの「できた！」を一緒に喜べる方
【こんな経験も活かせます】
・認可保育園
・小規模保育園
・企業主導型保育園
・幼稚園
・認定こども園
・病児保育
・院内保育
・学童保育
上記の経験がある方はもちろん、児童発達支援・放課後等デイサービスが初めての方も歓迎します。
シフト制による実働8時間／休憩60分
【シフト例】
・8:30～17:30
・9:00～18:00
・10:00～19:00
◎週2日～勤務OK
◎土日祝のみ勤務OK
◎10時以降の始業シフトあり
◎時短勤務相談OK
※勤務日数・曜日はご相談ください。
※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。
※残業は基本的にありません。ただし、送迎時の交通渋滞など、想定外の遅延が発生した場合に限り、残業が発生する可能性があります。
・シフト制（週2日～勤務OK）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。
※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。
〒7618054香川県高松市東ハゼ町18-5 大高ビル1階
ことでん「三条駅」から車5分／徒歩15分
基本給：時給 1100円 〜 1300円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※資格や経験に応じて優遇します。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給
・資格取得支援制度
・正社員登用制度あり
・産休、育休取得実績あり
・U・Iターン歓迎
・髪型、髪色は基本自由
・ネイルOK
※各種社会保険は法令に則り適用します。
※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色等はお断りする場合があります。その他はご相談ください。
当社は、香川県を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開している企業です。
子どもたちの成長を支えることはもちろん、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
1.応募
入社後のミスマッチを防ぐため、応募者の方との相互理解を大切にしています。
仕事内容や勤務条件だけでなく、実際の職場の雰囲気や子どもたちとの関わり方を知ったうえで、「ここで働きたい」と納得していただくことが、選考の目的です。
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2.カジュアル面談・職場見学
Moaの働き方や大切にしている考え方についてお伝えします。
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3.現場体験
香川拠点で実際の療育やスタッフの雰囲気をご覧いただきます。
働くイメージを持ったうえで、面接に進んでいただけます。
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4.面接
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5.内定
開所前は、香川拠点でMoaの療育や愛コーチングについて学びながら、徳島拠点のオープン準備にも関わっていただきます。
※研修の実施日、回数、勤務時間、交通費などの詳細は、面談時にご案内します。
※開所および研修スケジュールは、準備状況により変更する場合があります。
※応募から内定までは、最短2週間程度を予定しています。
※選考の順序や内容は、状況により変更する場合があります。
■Moaについて、もっと知りたい方へ
職場の雰囲気やスタッフの様子、日々の療育について、Instagramや採用サイトで発信しています。
求人原稿だけでは伝えきれないMoaの考え方や、子どもたちとの関わり方も、ぜひご覧ください。
▼Instagram
https://www.instagram.com/riakids.moa/
▼採用ホームページ
https://moa16.co.jp/recruit/
▼社長ブログ
https://note.com/moa_anna
▼公式LINE
https://lin.ee/XMM6ovY
「自分の資格が応募条件に当てはまるか確認したい」
「応募前に、仕事内容や研修について詳しく聞きたい」
そのような方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
過去を、価値に。
価値を、未来に。
Moaで、コーチになろう。
