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こんな悩み、ありませんか?
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✓ 今の会社では運用オペレーションばかりで、戦略に関われない
✓ 成果を出しても評価されず、給与に反映されない
✓ もっと裁量を持って働きたいが、大手は分業が進みすぎている
✓ ベンチャーに興味はあるが、教育体制や安定性が不安
✓ 美容・健康食品業界で経験を積みたいが、チャンスが少ない
そんなあなたに、ピッタリの環境があります。
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株式会社GivingBackとは?
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私たちは、美容・健康食品を中心としたD2C商材に特化した
WEB広告代理店です。
Google、Yahoo、LINE、TikTokなど、
多様な媒体を駆使し、クライアント企業の売上を最大化。
\記事広告の作成からクリエイティブ制作、運用、データ分析まで/
一気通貫で担当できる環境です。
あなたの経験を、正当に評価します。
そして、もっと先へ。
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この仕事の3つの魅力
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【1】\企画から運用、分析まで一気通貫/
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大手代理店では難しい、戦略立案からクリエイティブ制作、
データ分析までをあなた一人で担当。
■ 記事広告の企画・ライティング
■ バナー・動画などのクリエイティブディレクション
■ Google、Yahoo、LINE、TikTokなど多様な媒体での配信設定
■ 日次・週次でのデータ分析とPDCA改善
■ クライアントへの提案・レポーティング
「運用オペレーションだけ」「クリエイティブだけ」という
分業はありません。
すべてを経験できるからこそ、
市場価値の高い「広告運用のプロ」になれます。
【2】\代表直下で学ぶ、経営視点/
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代表は24歳の若手経営者。
距離が近いからこそ、経営判断の背景や事業戦略を
間近で学べます。
■ 週1回の定例ミーティングで、代表と直接ディスカッション
■ 「なぜこの施策を選ぶのか?」「どう優先順位をつけるか?」
経営視点での意思決定プロセスを体感
■ クライアント商談への同席で、営業・提案スキルも習得
将来的に独立や経営幹部を目指す方にとって、
これ以上ない学びの場です。
【3】\成果が、給与に直結する評価制度/
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あなたの経験とスキルを、正当に評価します。
■ 月給30万円〜50万円スタート(経験・スキルに応じて優遇)
■ 賞与年2回(業績に応じて支給)
■ 成果インセンティブあり(運用成果に応じて毎月支給)
■ 年1回の昇給査定(実績次第で大幅アップも)
「頑張っても評価されない」というストレスはありません。
成果を出せば、しっかりと給与に反映されます。
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具体的な業務内容
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あなたには、以下の業務を一貫して担当いただきます。
■ クライアントヒアリング・戦略立案
└ 商材の特性、ターゲット層、予算感をヒアリング
└ 最適な媒体選定(Google、Yahoo、LINE、TikTokなど)と配信戦略を提案
■ 記事広告・LP(ランディングページ)の企画・制作
└ ターゲットに刺さる訴求軸の設計
└ ライティング・構成案の作成(外注ディレクション含む)
■ クリエイティブ制作・ディレクション
└ バナー広告、動画広告の企画・ディレクション
└ Canva、Photoshop等を使った簡易な画像編集
└ 外部デザイナーへの発注・品質管理
■ 広告配信設定・運用
└ Google広告、Yahoo!広告、LINE広告、TikTok広告などの入稿・配信設定
└ 予算配分、入札調整、ターゲティング最適化
└ A/Bテストの設計・実施
■ データ分析・PDCA改善
└ Google Analytics、各媒体の管理画面でのデータ分析
└ CVR、CPA、ROASなどの指標をもとに改善施策を立案
└ 週次・月次レポートの作成とクライアント報告
■ クライアント折衝・提案
└ 定例MTGでの運用報告・改善提案
└ 追加施策の企画提案・見積作成
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扱う商材(例)
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✓ 美容系:スキンケア、ヘアケア、サプリメント
✓ 健康食品系:ダイエット食品、栄養補助食品、青汁など
✓ その他:金融商品、モバイル端末など
成長市場である美容・健康食品を中心に、
多様な商材の運用経験を積めます。
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運用する広告予算
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■ 月間数百万円〜数千万円規模のクライアントを担当
■ 実績次第で、さらに大型案件も
一定規模の予算を動かすからこそ、
データも溜まり、スキルも磨かれます。
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安心してください。
少数精鋭だからこそ、密なサポート体制があります。
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「ベンチャーは放置されるのでは?」という不安、
よく分かります。
でも、ご安心ください。
GivingBackでは、代表や先輩社員が密にサポートします。
■ 入社後1ヶ月:OJTで基礎を習得
└ 代表または先輩社員がマンツーマンで指導
└ 当社の運用フロー、使用ツール、クライアント特性を理解
└ まずは既存案件のサポート業務からスタート
■ 入社後2〜3ヶ月:担当案件を持ち、独り立ち
└ 小〜中規模の案件を1件担当し、企画から運用まで一貫して経験
└ 週1回の定例MTGで、代表に直接相談・フィードバック
└ 困ったときは、Slackやオフィスですぐに質問できる環境
■ 入社後半年〜:複数案件を担当、さらなる成長へ
└ 2〜3件の案件を同時並行で運用
└ 新規クライアントの提案にも挑戦
└ 実績次第で、大型案件のリーダーとして活躍
代表との距離が近いからこそ、
「なぜこの判断をしたのか?」という経営視点を
リアルタイムで学べます。
分からないことは、すぐに聞ける。
挑戦したいことは、すぐに試せる。
それが、GivingBackの文化です。
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あなたの3年後、5年後は?
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GivingBackでは、実績次第でキャリアを加速できます。
■ 1年後のイメージ
└ 2〜3件の案件を独力で運用
└ 月間数百万円〜1,000万円規模の予算を管理
└ クライアントからの信頼も厚く、提案が通るように
└ 月給35万円〜40万円程度に昇給
■ 3年後のイメージ
└ マネージャー候補として、チームをリード
└ 新規クライアント開拓や、営業にも挑戦
└ 月給40万円〜50万円+賞与+インセンティブで年収600万円〜
└ 会社の中核メンバーとして、事業戦略にも関与
■ 5年後のイメージ
└ 執行役員・事業責任者として、経営に参画
└ 新規事業の立ち上げや、M&Aなど事業拡大にも挑戦
└ 年収800万円〜1,000万円も視野に
└ または、独立・起業の準備を整え、新たなチャレンジへ
「役員参画も可能」という言葉は、
夢物語ではありません。
あなたの実力次第で、
キャリアは無限に広がります。
【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
✓ Web広告運用の実務経錃2年以上
(Google広告、Yahoo!広告、LINE広告、TikTok広告、Meta広告など)
✓ 運用型広告でのCVR改善、CPA最適化の実績がある方
✓ Google Analytics等を使ったデータ分析経験
※SEO施策ではなく、運用型広告(アド運用)の経験を重視します
※業界経験は問いません。美容・健康食品以外の業界出身の方も大歓迎です
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■ 勤務時間
└ 10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)
└ フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
■ 残業時間
└ 月平垄20〜30時間程度
└ 繁忙期(商戦期など)は増えることもありますが、
代表も一緒に働く環境なので、負担は分散されます
■ リモートワーク
└ 現在は原則オフィス勤務
└ ただし、体調不良時や家庭の事情がある場合は柔軟に対応
少数精鋭だからこそ、
「今日は早く帰りたい」「明日は遅めに出社したい」など、
柔軟な働き方も相談しやすい環境です。
■ 完全週休２日制(土日祝)
└ 年間休日120日以上
■ 有給休暇
└ 入社半年後に10日付与(法定通り)
■ 夏季休暇:3日
■ 年末年始休暇:5日
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇・育児休暇
└ 今後の組織拡大に伴い、制度を整備予定
少数精鋭の組織ですが、
「休むときはしっかり休む」
メリハリのある働き方を大切にしています。
三軒茶屋駅徒歩3分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 月給30万円〜50万円
└ 経験・スキル・前職給与を考慮し、優遇します
└ 試用期間3ヶ月(期間中も待遇変動なし)
■ 賞与:年2回(6月・12月)
└ 業績に応じて支給
■ 成果インセンティブ
└ 運用成果(CVR改善、CPA削減など)に応じて毎月支給
└ 頑張った分だけ、給与に直結します
■ 昇給:年1回(評価査定による)
└ 実績次第で、年10〜20%の昇給も可能
■ 交通費全額支給
■ 社会保険完備
└ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
\あなたの経験とスキルを、正当に評価します/
■ 入社1年目(27歳・広告運用経錇3年)
└ 月給32万円+賞与+インセンティブ
└ 年収:約450万円
■ 入社3年目(30歳・マネージャー候補)
└ 月給45万円+賞与+インセンティブ
└ 年収:約650万円
■ 入社5年目(32歳・執行役員)
└ 月給60万円+賞与+インセンティブ
└ 年収:約900万円
※上記はあくまでモデルケースです
※実績や貢献度に応じて、さらに高い評価も可能です
【福利厚生】
■ 社会保険完備
└ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■ 交通費全額支給
■ 書籍購入補助
└ 業務に関する書籍は会社負担で購入可能
■ セミナー・勉強会参加費補助
└ スキルアップのための外部セミナー参加を支援
■ PC・機材貸与
└ MacBook Pro(または同等機種)を貸与
■ 服装・髪型自由
└ スーツ不要、自分らしいスタイルで働けます
■ ウェルカムランチ制度
└ 入社時に、代表とランチに行けます(会社負担)
■ 定期的な懇親会
└ 月1回程度、チーム全体での食事会や飲み会(会社負担)
GivingBackは、まだ創業2期目の若い会社で
一緒に会社を作っていく仲間を求めています。
裁量を持って働きたい。
成長を実感したい。
経営視点を学びたい。
そんな想いを持つあなたと、
一緒に働ける日を楽しみにしています。
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選考プロセス
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\まずは気軽にご応募ください/
【1】書類選考(履歴書・職務経歴書)
└ 応募から3営業日以内にご連絡します
【2】一次面接(代表 鶴久との面談)
└ あなたのこれまでの経験や、今後のキャリアについてお聞かせください
└ 当社の事業内容や働き方についても、詳しくご説明します
└ 所要時間:1時間程度
【3】二次面接(実務課題+面談)
└ 簡単な実務課題(広告運用の改善提案など)をご提出いただきます
└ 課題をもとに、スキルや考え方をディスカッション
└ 所要時間:1.5時間程度
【4】内定
└ 最短2週間で内定
└ 入社日はご相談に応じます
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よくある質問
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Q. 業界未経験でも応募できますか?
A. はい、大丈夫です。アド運用の実務経験があれば、業界は問いません。
Q. 在職中で、平日の面接が難しいのですが...
A. 夜間や土日の面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
Q. リモート面接は可能ですか?
A. はい、可能です。一次面接はオンラインでも対応しています。
Q. 選考期間はどのくらいですか?
A. 最短2週間、長くても1ヶ月以内には内定をお出しします。
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応募方法
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下記の「応募する」ボタンから、
履歴書・職務経歴書をご提出ください。
\あなたからのご応募、お待ちしています!/
