女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
＜訪問看護師＞
訪問件数は、１日に４～６件ほどで１件あたり３０分～９０分の訪問をします。
利用者やご家族に寄り添うことを目指しつつ、それぞれの持つ力を十分に発揮できるような関りを心がけています。
看護師が暮らしと病状を適切にアセスメントし、今後予測される変化の説明や対処方法のご指導など、
利用者やご家族が安心して療養生活を送れるように在宅ホスピスケアを実践しています。
＜週4日勤務だからプライベートも充実♪＞
今回の募集は「週4日勤務（週休3日）」の常勤看護師さん募集となります。
副業・ダブルワークもOKなので、収入の幅を広げることも可能！
「訪問看護の専門性を高めながら、もう一つのキャリアも築きたい」という方にも、働きやすい環境です。
常勤としての安定した基盤を持ちながら、自分らしい働き方を設計できるのが、この募集の大きな特徴です。
＜安心してお仕事を始められます＞
各種認定看護師による入職時研修などがあり安心してお仕事に臨むことができます。訪問看護が初めての方はもちろん、キャリアアップしたい方にも最適の職場です。
訪問通勤用に専用の訪問車両を貸与します。その他、iPad・携帯電話など訪問看護に必要な物はすべて個人用のご用意いたします。
未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
正看護師
普通自動車免許（AT限定可）
59歳以下（定年年齢が60歳のため）
経験不問
訪問看護経験のない方も歓迎！
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◆研修・サポート体制（充実度が当社の強みです）
入社後は段階的に学べるプログラムを整備しています。
1.入社時研修（オンライン・集合研修）
楓の風の看護観、在宅看護の基礎、安全管理、記録、法律知識など
2.フォローアップ研修(1)（入社約2ヶ月）
ケース検討、アセスメント強化、困りごとの個別相談
3.フォローアップ研修(2)（入社4～7ヶ月）
症例の振り返り、重症度の高いケースへのアプローチ、在宅ホスピスケアの理解
4.月次研修・ELNEC研修・SV同行
経験年数に応じて学べる仕組みあり
在宅医療や介護事業等を展開している楓の風在宅療養支援株式会社運営の在宅療養支援事業所です。
24時間365日体制で在宅医療をサポートしています。
入職時研修や現任研修、キャリアアップ支援等の教育が充実しているので、訪問看護経験がない方でも安心して働ける環境です。
在宅療養支援ステーション楓の風 あつぎ
神奈川県厚木市栄町2丁目1-12 光和エステートビル1階 A-2（最寄駅：本厚木駅）
小田急線 本厚木駅から徒歩で11分
完全土日祝休み
08:45〜17:45
実働時間：8時間/日
休憩60分
※残業は月10時間台です
※36協定における特別条項あり（緊急時の対応や人員不足時の対応により、1ヶ月6回を限度とし、75時間まで1年間を通じて720時間延長することができる）
月給 261,520円 ～ 281,440円 （※想定年収 4,536,000円 ～ 4,909,500円）
給与内訳
・基本給 171,520円～191,440円
・職能手当 32,000円
・職務手当 48,000円
・オンコール手当 10,000円
賞与 年2回（実績計3.0か月分）
昇給あり（実績1,000円～1,500円/月）
通勤手当 上限30,000円/月
※職務給制度（基本給の決定要素が専ら職務給（職務・職種などの仕事の内容）に基づき賃金を決定）
※試用期間3か月・条件変更なし
※オンコール6回以上の場合は別途手当あり
※オンコール出動手当・日直手当は別途支給
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,652,800円 / 入社1年目・経験1年あり（オンコール5回）の場合
3,802,800円 / 入社3年目・経験5年あり（オンコール5回）の場合
3,951,600円 / 入社5年目・経験10年あり（オンコール5回）の場合
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週4日勤務（曜日固定制）
◇ 年間休日157日以上
◆固定とする勤務曜日はご希望も踏まえて入社時に決定します。
◆土日祝日はお休みです。
◆土日祝日、夜間のご利用者様からの緊急コールを受け、ご相談に応じ、必要時は訪問する当番があります。
＜その他お休み＞
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
夏季休暇 3日（7月～9月に取得）
年末年始休暇（12月31日から1月3日）
新入社員特別休暇（3日）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（勤続3年以上）
定年一律60歳
再雇用65歳まで
勤務延長70歳まで
入職時研修（理念・就業規則・接遇・訪問看護の基礎、ホスピスケアマインドを習得。入職後は年8回段階的に研修を実施し、同期とのつながりを育む）
iPad・携帯電話貸与
常勤でオンコール当番を担う看護師には、訪問、通勤に使用する車両を貸与していますので、車で通勤可能です（敷地内駐車場あり）
就業規則
屋内外禁煙
◇STEP1
当求人サイトよりご応募ください。
エントリー内容を確認後、採用担当より、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。
◇STEP2
面接実施
◇STEP3
採用決定のご連絡（ご応募から最短2週間で内定まで可能！）
