給与計算担当の社労士補助 月給28万円〜/経験者優遇
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
あなたのスキルをさらに磨き、
労務のプロフェッショナルへ
企業にとって、社員への給与支払いは1円のミスも許されない最重要事項。
私たちは、建設からIT、介護まで幅広い業界の「安心な運営」を支え続けてきました。
華やかな舞台裏で、コツコツと積み上げる正確な仕事。それこそが、経営者から絶大な信頼を寄せられる理由です。
社労士業務の幅は広く、すべてを一人でこなすのは容易ではありません。
だからこそ当社は「顧客対応・給与計算・助成金」の分業制を導入。
一つの分野に深くコミットできるため、自分のキャリアは専門性が高く、深みのあるものになります。
座学研修や勉強会など、あなたの成長を支えるバックアップ体制も万全です。
当社では幅広い年代のスタッフが活躍中です。
20代で未経験で入社した方もいれば、50代で経験者として入社した方など経緯も様々。
前職の経験を活かしつつ、新たな環境でスタートを切りたい方を歓迎します。
----- 募集要項 -----
【職種名】
給与計算担当の社労士補助 月給28万円〜/経験者優遇
【仕事内容】
幅広い業界のクライアントに対して、給与計算を中心とした業務を担当いただきます。
毎月の給与処理を正確・スムーズに行うことで、企業の「安心な運営」を支えるポジションです。
目立つ華やかさはなくても、日々の積み重ねが信頼と感謝につながるそんなやりがいを実感できる仕事です。
【お任せする業務内容】
・給与計算(勤怠データの確認、控除項目の反映、明細書作成 など)
・年度更新、算定基礎
・賞与計算や年末調整のサポート
・社会保険手続き など
【入社後】
経験に応じた対応になりますが、まずは、座学による基礎研修を実施。業界知識や当社の役割、業務の流れなどを一つひとつ丁寧にお教えします。
その後は配属先にて、先輩社員によるOJTのもと、実際の業務に取り組んでいただきます。
業務に慣れた後も、法改正を理解する研修会や定期ミーティングなどを通じて知識を習得。学び続けられる環境です。
【キャリアパス】
「社会保険や労務のプロフェッショナルとして専門性を磨く道」または、「マネジメントを担うマネージャーへの道」の2つを用意。
意欲や適性に応じて、希望するキャリアを築けます。
【ここがポイント】
給与計算は、毎月同じサイクルの中で正確さとスピードが求められる仕事です。
数字に強く、丁寧に確認することが得意な方に向いています。
当社では、業務分担制を導入しています。法人内で共有している「公正な目安(基準)」に基づき、各セクションごとに業務を適正に分担。公正な評価を行っています。大きな成果はもちろん、ミスの少なさや納期遵守など日々の小さな努力も見逃さず、しっかり正当に評価しています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
給与計算の経験がある方/前職の経験を考慮して給与を決定します。
【こんな方にぴったりです】
・チームワークを大切にできる方
・新しいことに挑戦したい方
・仕事を通じてキャリアや収入をアップしたい方
・責任感を持って業務に取り組める方
・社労士を目指している方
・社労士資格を持っているが、実務経験のない方
※社会保険労務士資格をお持ちの方、歓迎
※人事や労務、経理、社労士事務所などでの実務経験をお持ちの方も、早期に活躍できます。
【募集背景】
〜〜組織体制の強化のため、複数名を積極採用!〜〜
当社は、社労士法人の中でも分野を限定せず、建設・運送・介護・ITサービス系など幅広く課題解決に向けた提案を行なっていることが特徴。創業当初から長く取引を継続する企業に加え、今も新規で多彩な業界からご依頼をいただいています。そこで今回は、今後とも万全の体制でお客様のニーズに応えるべく、新メンバーを募集することとなりました。
【雇用形態】
正社員
※3〜6ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態は「契約社員」です。
※その他の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
東京都千代田区神田神保町1-7-3 神保町NKビル4階
【交通】
都営新宿線/三田線「神保町駅」 徒歩1分
東京メトロ東西線・半蔵門線/都営新宿線「九段下駅」徒歩10分
東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩12分
【勤務時間】9:00〜18:30(実働8時間・休憩1.5時間)
\残業は月平均10時間程度と少なめ!/
退勤後は、趣味のスポーツやアニメ・ゲーム・韓国ドラマを楽しんだり、ペットや動物との時間を大切にしたり。資格試験のための勉強時間もたっぷり確保できます。ワークライフバランスも充実の毎日です!
【給与】
月給28万円〜35万円+各種手当+賞与
※前職の給与を考慮して決定します。
※上記は固定残業代月45時間分を、月6万8,963円〜8万9,550円支給を含みます。超過分は別途全額支給します。
※実際の残業時間は月平均10時間程度です。
【月収例】
・32万円以上(30代/入社2年・社労士資格なし)
・40万円以上(40代/入社3年・社労士資格あり)
<年収例>500万円(38万円+賞与)/43歳/前職経理
430万円(月収32万円+賞与)/38歳/前職 社労士補助
370万円(月収28万円+賞与)/26歳/前職 人事
【休日休暇】
【年間休日115日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給(月2万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分支給)
- 役職手当
〜〜なじみやすい環境〜〜
- 懇親会(月1回)
- 社員旅行
- 新年会・忘年会
- 誕生日お祝い制度
【入社後の流れをご紹介】
実際に案件を先輩と一緒に担当しながら、仕事の流れを覚えていきます。経験や資格習得で得た知識など、個人のレベルに合わせて研修を実施。わからないことは随時質問しながら成長できる環境です。実務経験がある方は、早期から実際の案件に携わることもできます!
スペシャリストとして新規事業の立ち上げに携わるも良し、チームを持ちマネジメント業務に携わるも良し。将来的には、会社役員として事業を牽引することも可能です。挑戦したいことがあれば、ぜひ積極的に聞かせてください。
【社員の声をご紹介】
新卒で別業界に入社。でも手に職つけたくて、社労士の知識を活かせる仕事を探し、当社に出会いました。給与計算、就業規則、労務に関する相談の対応など、丸ごと任せられるのではなく、分担できるのが嬉しいトコロ。一つひとつの業務について着実に知識・経験を培っていけます。
前職は決まった書類を作るルーチン中心でしたが、当社は幅広い業界を担当するため、状況に応じたの判断力が磨かれます。
もちろん丸投げではなく、研修や勉強会など学ぶ環境も万全。日々の業務が「自分の専門スキル」として蓄積されていく、確かな手応えを実感しています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「お金」あるいは「人」に関して何かしらの課題解決を、労務・人事の角度から提案している同社。支援金の情報提供・申請サポート・専門士業の斡旋紹介など、幅広い提案を行なっています。
資金繰りに課題を持つ経営者が多くいる中で、公的資金や採用といった分野に強みを持っている同社には、さまざまな業界の中小企業から依頼が寄せられるそうです。新規開拓を専門とする部署も設けているそうで、今後もますます顧客数の増加が見込めるとのこと。
同社のように「人」と「お金」に特化した事業を展開する企業は多くありません。中小企業がどんなことに悩んでいるのかに寄り添いながら課題を解消し、各企業の発展を支えていくことは日本全体の発展にも繋がるでしょう。
確かな強みを持ち、成長を続ける同社でなら、会社と一緒に自分自身も成長していけそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 専門知識を活かし、企業の役に立つ手応えがある誇らしさ。
自分の知識を活かし、クライアント企業の課題を解決できる仕事です。お客様の会社の成長に繋がることはもちろん、お客様から「すごく助かりました、本当にありがとう!」と感謝される喜びがあります。また同社では、業界内でも多種多様の企業に対して改善提案を行なっているとのこと。幅広い分野で新しい情報・知識・経験を身につけられれば、提案の幅もどんどん広がります。「人の役に立てている」という実感とともに、自分の成長も実感しやすいでしょう。
【厳しさ】 スピード感を持って業務に取り組むことが不可欠です。
その豊富な実績や長年積み重ねた信頼から、一般的な社労士事務所と比較してもクライアント数が多いという同社では、効率やスピードを意識した業務が必要不可欠だと言います。システム導入など、全社的な業務支援も行なっていますが、各自がタスクの優先順位分け、ツールの活用など、業務の効率化を進めることが重要。慣れない内は、並行して複数の企業の課題に向き合うことに苦労することもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人とのコミュニケーションが得意な方
多彩な業界のクライアントとやりとりしたり、社内メンバーと意見を交わして相談したりしながら取り組む仕事です。人に喜ばれる仕事がしたい、人当たりの良い対応ができるという方は、活躍できるでしょう。
【向いてない人】 受け身な姿勢の方
業務の効率的な進め方を考えたり、業務に必要な知識を自らインプットしたりと、主体的に行動することも必要になる仕事です。受け身で自分から行動する姿勢がない方には不向きです。
