家族も、自分の時間も、将来も。
積水ハウス様のパートナーとして
「一生モノの安定」を掴みませんか。
1972年の創業以来、積水ハウス様の指定工事店として
強固な信頼関係を築いてきた当社。
同業から転職する方が多いのには、3つの明確な理由があります。
【1】積水ハウス様指定工事店としての「安定性」
新築戸建てや集合住宅を中心に、年間を通して豊富な依頼が寄せられています。
・積水ハウス様との約50年にわたる取引実績
・大手専属だからこその途切れない仕事量
・景気に左右されにくい強固な経営基盤
【2】モバイルワーク・直行直帰の「働きやすさ」
「無駄な帰社」や「紙の報告書」をなくし、
効率よく働ける環境を整備しています。
・1人1台スマホ貸与、日報や進捗管理はアプリ完結
・社用車（ワンボックス）貸与で現場への直行直帰を推奨中
・個人の裁量が大きく、自身のペースで進められる体制
【3】家族も安心できる高水準の「給与と手当」
経験を正当に評価し、社員の生活を豊かにするための
利益還元を惜しみません。
・ベースアップ実施！月給30万350円からの好待遇
・手厚い家族手当（配偶者1.5万円、子1人1万円 ※25歳の学生まで）
・物件に応じたインセンティブ（月35万円の獲得実績あり）
・賞与昨年実績5ヶ月分＆想定年収620万円以上も可
積水ハウス様からの安定した受注に加え、住宅のIoT化・スマートホーム化という追い風を受け、案件数が前年比で増加しています。現在、20代〜50代までバランスよく在籍していますが、将来の組織を担うメンバーを新たに募集することになりました。DX化により事務作業を大幅削減し、未経験者が教育に集中できる環境を整えています。
積水ハウス様の新築戸建て・マンションにおける、
電気設備・通信インフラの配線工事を担当します。
【具体的な業務内容】
積水ハウス様の担当者やオーナー様の
「こんな暮らしがしたい」という要望を
反映した図面を元に作業を進めます。
・コンセント、照明、スイッチの配線
・テレビアンテナ、電話、LANケーブルの集約
・スマートロックやAI空調等のIoT機器設定
・報告業務は支給のモバイル端末で完結。無駄な事務作業を削減しています。
・一つ一つの現場で、「丁寧で美しい仕上げ」を心がけているため、
1戸建ての現場を中心に1日2〜3件程と無理のない範囲でお任せします。
＼ここが面白い！最新住宅をあなたの手で仕上げる・／
真っさらな新築住宅の壁裏に、多くのケーブルを這わせ一箇所に集約していく。
配線の束があなたの手によってコンセントやスイッチに繋がっていくプロセスはまさに職人技です！
最後、スイッチを入れた瞬間に照明が灯り、最新のIoT設備が起動する。
「自分の仕事に間違いがなかった」と証明されるその瞬間は、
何度経験しても鳥肌が立ちます…！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
とある1日のスケジュール
9時00分
営業所へ出勤。資材を車に積んで現場へ
10時00分
現場到着。図面を確認し配線開始
12時00分
休憩（1時間）
13時00分
午後の作業再開。狭い隙間の配線は集中力が鍵になります！
16時30分
アプリで報告書を作成！わざわざ営業所に戻る必要なし！
18時00分
現場から直帰。お疲れ様でした！
月2万円の「ローン手当」など、驚きの還元率。
私たちは、社員の生活の安定こそが質の高い施工に繋がると考えています。そのため、業界内でも珍しい「マイホームローン手当（月2万円）」を支給。さらに家族手当は配偶者1.5万円、子1人1万円と、子ども二人と妻を養う方なら月3.5万円が加算されます。昨年の賞与実績は5ヶ月分！最初から高い水準でスタートできます。これまでの経験を活かして転職される方なら、さらなる高待遇でお迎えすることも可能です・
社用車貸与・直行直帰OK！自分の裁量で現場を動かす。
一人一台、専用のワンボックス車を貸与します。駐車場代も会社負担。現場のスケジュールは個人の裁量に任せており、効率的に進めれば早めの帰宅も可能です・さらに、DX化により、日報作成のために事務所へ戻る必要はありません。現場が終わればそのまま自宅へ。移動時間の無駄を省き、家族との時間を大切にできる働き方を推奨しています。
明確な昇格制度があり、一般社員＞主任＞係長（営業所所長）＞課長（ブロックマネージャー）＞部長と、
自らが目指す将来を全力サポート。
また、現場を極める「専門職」か、マネジメントを担う「管理職」か、適性や希望に応じて選択できる教育プランを策定します！
【40代・50代・ベテラン層も活躍中！】
・学歴不問
・電気工事の基礎知識または実務経験がある方
・要運転免許
＼こんな方にピッタリです！／
・機械いじりやプラモデル作りが好きな方
・「一生モノの資格」を手に入れたい方
・大手ハウスメーカーの「質の高い現場」で、将来を見据え腰を据えて働きたい方
・最新のスマートホーム技術などの設備工事に挑戦したい方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・昨年賞与年5ヶ月分支給
・部門目標達成報奨金（現金支給）あり
【月給】30万350円～36万4088円＋賞与年3回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代（月30時間分／55,350円～67,088円）含みます。
※試用期間6ヵ月あり（給与・待遇に変動なし）
・520万円（28歳／入社3年目）
・650万円（35歳／リーダー職／入社7年目）
・直行直帰OK
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
残業は月平均15〜25時間程度です。定時で帰宅しているメンバーも多くいます・
・勤務地は希望を考慮いたします。
・U・Iターン歓迎！
・直行直帰OK
・社用車を貸与
・自転車、原付バイク通勤も可能
各営業所（東京、神奈川、埼玉、千葉）にて勤務していただきます。
【東京営業所】
東京都大田区大森北5丁目12番14号
【神奈川営業所】
神奈川県厚木市岡田4丁目6番5号
【埼玉営業所】
埼玉県上尾市五番町1-3
【三郷営業所】
埼玉県三郷市早稲田1丁目21番12号
【千葉営業所（5月移転準備中）】
千葉県千葉市稲毛区小深町47-2
（新営業所；稲毛区長沼町）
【国立オフィス（少人数のサテライトオフィス）】
東京都国立市泉4-1-1
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
埼玉県三郷市早稲田1丁目21番12号
【東京営業所】
JR京浜東北線「大森駅」から徒歩10分（車で約4分）
【神奈川営業所】
小田急小田原線「本厚木駅」から徒歩18分（車で約5分）
【埼玉営業所】
伊奈線（ニューシャトル）「原市駅」から徒歩7分（車で約1分）
【三郷営業所】
JR武蔵野線「三郷駅」から徒歩9分（車で約3分）
【千葉営業所（5月移転準備中）】
JR総武本線「四街道駅」から徒歩20分（車で約6分）
【国立オフィス（少人数のサテライトオフィス）】
JR中央線「国立駅」から徒歩25分（車で約8分）
埼玉県三郷市早稲田1丁目21番12号
・完全週休2日制／土日休み
※祝日のある週は土曜勤務あり
・年末年始休暇（2026年～2027年の年末年始休暇は9連休）
・夏季休暇（2026年8月は、有給休暇2日間と組み合わせて9連休）
・創立記念日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※5日以上の連休取得も可能です
・昇給あり／年1回（8月）
・賞与あり／年3回（6月、12月、決算賞与）・5ヶ月分支給実績あり
・各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
・健康診断
・作業着貸与（夏冬用、熱中症対策装備）
・産育休制度
・社員旅行（1泊2日）
・会社イベントあり
・東映感謝祭（表彰）
・退職金制度（勤続3年以上）
【各種手当】
・家族手当（配偶者1.5万/子1万）※社内規定あり
・資格手当（月額１万円～）※社内規定あり
・マイホームローン手当（月額2万円）※社内規定あり
・インセンティブ（歩合給）（2026年3月度の最高35万円）
・通勤手当 ※規定あり（社用車通勤の方は無し）
・住宅手当 ※赴任者対象
・赴任手当 ※赴任者対象
・応援手当
・引越し資金として一時金を支給
・転居資金として貸付金制度あり（返済免除制度付）
・入社時に転居が必要な方は住宅手当を毎月支給（家賃の50％目安）
※屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
「最大9連休」の実績。リフレッシュも全力で！
建設業界では珍しい「最大9連休」の取得実績が自慢です。2026年度〜2027年度の年末年始も9連休を予定しており、夏季休暇も有給と組み合わせて長期休暇にすることができます・家族と旅行に行ったり、趣味に没頭したりと、オンとオフを完全に切り分けることが可能です！安定した仕事量があるからこそ、休む時はしっかり休む。このメリハリが、社員の定着率の高さに繋がっています♪また、マイホームローン手当（月2万円）など、社員の「持ち家」を応援する制度も喜ばれています。
【安定性バツグン】積水ハウス様指定工事店として50年。
当社は、1972年の創業当初より積水ハウス様と直接取引を継続してきました。50年以上にわたるこの強固な信頼関係こそが、当社の最大の強みです。手がけるのは新築住宅がメインであり、景気の変動に左右されることなく、常に安定した仕事量を確保。近年はスマートホーム化という追い風も受け、案件の質・量ともに向上し続けています。「腕はあるが、会社の将来が不安」というベテラン層の方も、ここなら定年まで安心して技術を振るい続けることができます！
積水ハウス様と50年以上も信頼を紡いできた同社。その安定感は数字にも表れているが、真の魅力は「職人の尊厳を守る姿勢」にあると感じた。業界に先駆けてDXを導入し業務効率をアップ。そして、25歳の子どもまでカバーする家族手当や住宅手当。これらはすべて、社員の人生を長期的に支えようとする経営陣の意思の現れだ。
取材中、担当者が語った「いい距離感」という言葉も印象的だった。ベテランの技術を尊重し、干渉しすぎず、しかし困った時には必ず誰かが手を差し伸べる。このプロフェッショナルな静けさが働きやすい環境何だろうと感じた。
さらに、建築業界に携わるポジションでありながら、【完全週休二日制】【最大9連休の取得可能】【直行直帰OK】など働きやすさも十分。ここで手に職をつけて、長期的に働く将来を描いてほしい。
＜会社概要＞
東映コミュニケーションズ株式会社
・IoT設備工事
・テレビ共聴設備工事
・光ファイバー工事
・通信設備工事
・防犯設備工事
・HEMS設備工事
・音響設備工事
・医療・介護設備工事
・調査業務
・点検業務
・工事に関わる施工及び保守
・アフター対応
1972年9月1日
150名
1,000万円
森田 大士
東映コミュニケーションズ株式会社 https：//toeicom.co.jp/
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
U・Iターン歓迎
急募求人
学歴不問
BtoBサービス
平均年齢30代
設立30年以上
中途採用5割以上
転勤なし
