事業所名
ネッツトヨタアキタ カブシキガイシャ
ネッツトヨタ秋田 株式会社
所在地
〒010-0941
秋田県秋田市川尻町字大川反233-49
最寄り駅1
羽後牛島駅
最寄り駅2
秋田駅
最寄り駅3
泉外旭川駅
事業内容
トヨタ車の販売及び中古車の販売、損害保険代理店業務、その他自
動車に附帯する一切の業務
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中!◆
会社の特長
トヨタの販売店として、トヨタ車はもちろんスバル車、ダイハツ車
、その他メーカーの中古車を販売しております。販売だけではなく
車検点検整備も行っております。石井グループに所属しております
ホームページ
https://www.netz-akita.co.jp/
〇自動車の販売業務に就いていただきます。
・新車及び中古車の販売
・来客対応
・車検、点検、イベントなどの誘致、DM発送、電話連絡など
「当社ホームページもご覧ください」
※飛び込み営業は一切ありません。
※担当するお客様ゼロからのスタートはありません。
【変更範囲:会社の定める業務】
〒010-0941
秋田県秋田市川尻町字大川反233-49
※他、求人条件にかかる特記事項欄参照
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙は屋外のみ
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜17時30分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年6回、1ヶ月70時間まで
休日等
休日
月曜日,その他
週休二日制
その他
その他
*月曜日、第1・第2・第3火曜日
*選択休日(毎月1日)
※補足事項欄参照
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月22日 14時00分〜
説明会開催場所
ネッツトヨタ秋田 本社
(オンライン対応可)
説明会2
説明会開催日時
5月23日 14時00分〜
説明会開催場所
ネッツトヨタ秋田 本社
〒010-0941
秋田県秋田市川尻町字大川反233-49
最寄り駅
羽後牛島駅
課係名、役職名
管理本部 次長
担当者(カタカナ)
カノウ ケンジ
担当者
加納 健次
FAX
018-864-4418
Eメール
◆会社説明会を随時実施しますので、ご希望の方は事前に連絡を
お願いします。
◆休日について
連続休暇:年末年始、GW、夏季休暇(8月)→7~8日程度
年間5日間の選択制の自由休みがあります。
(毎月1回ある選択制の休みとは別)
※報奨金制度もあります。車両販売だけでなく、販売に付随する
商品にもつきます。(任意保険、JAF、クレジット獲得など)
※当社は堅実な経営を基本に、お客様への最適なカーライフをご
提供しております。
◆入社承諾書提出期限:内定後10日以内
◆内定後に健康診断書を提出して頂きます。
◆試用期間詳細:6ヶ月(労働条件変更なし)
◆就業場所:秋田県内13店舗(秋田市内4店、大館店、鹿角店、
鷹巣店、能代店、大曲店、角館店、横手店、本荘店、湯沢店)
※勤務地は原則、居住地から通える店舗となります。無理な転勤は
ありません。
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中!
◆令和8年度あきた企業連携型奨学金返還助成制度
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.8年
従業員の平均年齢(参考値)
43.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.8年
従業員の平均年齢(参考値)
43.6歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修・低年次ミーティング・メーカー研修(商品知識研修な
ど)・トヨタ自動車ライン実習研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
営業スタッフ技能検定などを実施
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒