雇用形態：正社員
職種：建築製図/CADオペレーター、その他店舗/FC開発、店舗開発
『業務スーパー』のフランチャイズ本部
「株式会社神戸物産」で、
店舗開発部の新たなメンバーを募集します。
価格と品質が評価いただき店舗数は
おかげさまで1100店舗以上(内直営店は4店舗)。
将来的には1500店舗を目指し、
その数を増やしていく予定です。
今後の店舗展開を見据えた募集です！
【具体的な仕事内容】
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🔽エリア・物件の調査
オーナー様からの出店希望や
不動産会社から物件の提案をいただきます。
その物件に対して調査・評価を行ない
内容を報告書にまとめます。
そちらを基にオーナー様との面談や
不動産会社との折衝や情報交換などを行います。
🔽設計
一から設計を行うこともありますが、
基本的には設計図のベースを
店舗に合わせて修正する業務がメインです。
設計の経験が浅い方もご安心下さい。
🔽進捗の管理
開店に向けた工事は、パートナー企業や
オーナー様とつながりのある
施工会社にお任せします。
店舗開発部では、
スケジュールの管理や見積もりの作成、
各業者への発注などを行います。
🔽既存店のメンテナンス・改良
開店後は店舗からの問い合わせに対応し
店舗ごとの課題の解決に
取り組んでいただきます。
また、既存店に導入している
什器の改良などの提案や、
レイアウト改善などを行います。
【担当エリア・期間】
今回入社された方には、
東日本エリアの店舗を担当いただきます。
新店舗の開店にかかる期間は、
状況に応じて半年～1年以上かかることもあります。
（兵庫県の本社にも店舗開発部があります）
原則として20:00以降の残業は禁止。
プライベートの時間も大切にできる環境です。
【ここがおもしろい🌟】
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それぞれの業務には工夫の余地がたくさんあります。
店舗レイアウトだけでなく、
例えば導入する什器の改良を行うことで
従業員の業務効率が上がるなど、
アプローチ次第で売上を大きく伸ばすことができます。
店舗開発未経験の方でも、
自分なりの気づきやアイデアで、
人気のスーパーの勢いをさらに加速させていく。
その面白さを、あなたも味わってみませんか？
【入社後の流れ】
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安心してスタートできるよう、
2段階の研修を用意しています。
● STEP1：基礎研修（入社2日間）
まずは神戸物産の理念や社会人マナー、
コンプライアンスについて学びます。
同期と一緒にスタートできる場合もあり、安心です。
● STEP2：部門内OJT（3ヶ月〜半年）
配属部署で先輩がマンツーマンで教えます。
「このソフトはどう使うの？」
「この専門用語の意味は？」など、
何でもすぐに聞ける環境です。
学歴不問◎
第二新卒歓迎◆
【応募資格】
✅普通自動車運転免許をお持ちの方
（AT可、社用車での外出があります）
✅基本的なPCスキル
（Wordでの文書作成、
Excelでのデータ入力など）
✅基本的なビジネスマナー
（電話応対、メール対応など）
【こんな経験がある方は活かせます！】
・流通、小売、飲食などの店舗開発の経験
・商業施設の建設（設計・施工）経験
・店舗施設のレイアウト作成経験
・CAD、illustratorを使用した経験
・代表や現場の責任者との交渉経験
・建設業界での勤務経験
・小売店、飲食店などの店舗勤務経験
・スーパーバイザーとして
店舗設計に関わったことのある方 等
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00
（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし
想定残業時間：20～30時間
【年間休日】
120日
・完全週休2日制
（原則土・日）
・慶弔休暇
・有給休暇
（取得率平均84％以上）
・産前・産後休業
（取得・復職実績あり）
・育児休業
（取得・復職実績あり）
・介護休業
・年末年始休暇
（12/30～1/3）
・リフレッシュ休暇
（3日連続の特別休暇を年2回）
・ライフサポート休暇
（1日単位の特別休暇を年5回）
＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
※2025年9月2日～2026年9月1日入社→初回付与：2026年11月1日
2026年9月2日～2027年9月1日入社→初回付与：2027年11月1日
★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む
〒2210834神奈川県横浜市神奈川区台町1-1 仁保ビル4Ｆ
・JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩10分 ・京急本線「神奈川駅」より徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※上記月給はあくまでも基本給。別途時間外手当等を支給。
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します
【手当】
・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで）
・時間外手当（1分単位で支給）
・出張手当（宿泊：1日目4,000円・2日目以降5,000円）
・家族手当（1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円）
※対象は被扶養者の配偶者と子に限る。
・役職手当
【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】
年2回（6月・12月）
※昨年度実績3ヶ月分
試用・研修期間：2ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。
・年収420万円（基本給250,000円＋時間外手当＋賞与）
・年収500万円（基本給300,000円＋時間外手当＋賞与）
※想定残業代20H分を含む
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費規定支給
公共交通機関利用の場合
→上限50,000円/月
・確定拠出年金制度
・退職金制度
（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度
（対象:30歳以上･2年に1回）
・がん保険加入制度
（対象:40歳以上）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・食事補助制度「置き型社食」導入
└1品100円～、
健康的なお惣菜が食べられます。
・積立貯蓄制度
・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与
・会員制リゾートホテル エクシブ
・オフィスカジュアル
※各項目に社内規程有
東日本店舗開発部は、部長以下5名が在籍中。中途採用比率は100％のため、新しく入社される方も働きやすい環境です。
横浜営業所内には約50名が在籍しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
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書類選考
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適性検査、面接(1～2回を予定)
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内定
※状況に応じてZoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。
