サーティワンの店長候補(未経験歓迎) 月給28万円〜/家族・住宅手当あり/残業月20h以下/車通勤可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
アイスもキャリアも、楽しむコツは「なるべく早く」。
\最短3ヶ月後には店長デビュー/
『サーティワンアイスクリーム』を展開する当社では“店長候補”を募集中!最短3ヶ月で店長昇格が叶い、さらにマネージャー職へのステップアップも目指せます。
アイスの仕入れ量は、季節、客層、キャンペーン内容などを踏まえて各店舗で調整。販売実績やトレンドも分析し、いかに売上増につなげるかが腕の見せ所です。
たとえば、発売前のキャラクターコラボアイスを試食して、「合いそうなレギュラーフレーバーも発注量を増やして、お客様に組み合わせを提案してみよう」など作戦会議。狙い通りに売れたときには、大きな充実感を味わえます。
こうした店舗運営のノウハウは、入社後の本部研修でしっかり学べるためご安心を。未経験からの挑戦も大歓迎です。
───アイスクリームもキャリアも、楽しむなら“早め”がおすすめ。
溶けないうちに、おいしいトコロを味わいませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
サーティワンの店長候補(未経験歓迎) 月給28万円〜/家族・住宅手当あり/残業月20h以下/車通勤可
【仕事内容】
\長年愛される“31”で早期キャリアアップ/
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『サーティワンアイスクリーム』の店舗運営をお任せ。早ければ入社から3ヶ月後くらいには店長に昇格し、店舗マネジメントに携わることができます。
<具体的な業務内容>
- 店頭での接客・販売
- 開店・閉店作業
- 在庫管理・発注業務
- 売上管理
- 衛生管理
- スタッフのシフト作成や採用・教育 など
※入社後は…
まずは、アイスのすくい方(スクープ)やレジ操作などを学びつつ店舗に慣れていただき、その後、本部主催の店長トレーニング研修に参加。研修を終え次第、店長デビューとなります。
⇒詳細は【入社後の流れ】をご参照ください!
<仕事のポイント>
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アイスをはさんで、お客様と直接お話しながら、試食もしていただきながら、接客・販売を進めるのがサーティワンのスタイル。顔なじみの常連さんが増えていくのも、楽しみの一つです。
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各店舗は社員1名とアルバイト約10名で運営。運営店舗は名古屋市・日進市に集中しているため、繁忙期などには他店舗へ応援に行くこともあります。
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アイスクリーム専門店のため、レストランのような生ごみ処理は不要。ユニフォームや髪に油の臭いがつく心配もありません。閉店後の片付けがシンプルで、残業が発生しにくいのも嬉しいポイント。
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店長として経験を積んだ先には、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も。階層別研修などを充実させ、長期的なキャリア形成をサポートしています。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募にあたって、必須となる経験や資格は一切ありません。
\こんな方にピッタリ/
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- 人と話すことが好きな方
- 早くポジションアップを叶えたい方
- 店舗運営に興味がある方
- 店を盛り上げる“面白さ”や“手応え”を感じたい方
- 働きやすい環境で長くキャリアを築きたい方
【募集背景】
<事業好調につき、5名以上を積極採用!>
商業施設の企画・施工からフード事業まで幅広く手がける当社。フード事業では、日本上陸から半世紀を超えて愛され続ける『サーティワンアイスクリーム』のFC店を展開しています。
現在は名古屋市・日進市にて8店舗を運営しており、いずれの店舗も業績は好調。今後は愛知県内でのさらなる店舗拡大を目指していく方針です。そのためには新たな店長候補の採用・育成が欠かせないため、このたび増員募集を行なうこととなりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与は24万7800円〜25万200円となります。その他の待遇は変わりません。
<本部研修について>
入社後にご参加いただく店長トレーニング研修は、サーティワンアイスクリーム本部(東京都品川区)にて行ないます。
【勤務地】
愛知県名古屋市・日進市にある各店舗での勤務となります。
- 勤務地は希望に応じて決定します。
- 転居を伴う転勤はありません。
<イオンモール大高店>
愛知県名古屋市緑区南大高2-450
<ヒルズウォーク徳重ガーデンズ店>
愛知県名古屋市緑区元徳重1-505
<なるぱーく店>
愛知県名古屋市緑区浦里3-232
<イオン八事店>
愛知県名古屋市昭和区広路町字石坂2-1
<竹の山ロードサイド店>
愛知県日進市竹の山4-2503
<プライムツリー赤池店>
愛知県日進市赤池町箕ノ手1
<イオンモール名古屋茶屋店>
愛知県名古屋市港区西茶屋2-11
<ららぽーと名古屋みなとアクルス店>
愛知県名古屋市港区港明2-3-2
【交通】
- 駅近の店舗あり!
- いずれの店舗もマイカー通勤OK&駐車場完備!
<イオンモール大高店>
東海道線「南大高駅」より徒歩9分
<ヒルズウォーク徳重ガーデンズ店>
地下鉄桜通線「徳重駅」より徒歩2分
<なるぱーく店>
名鉄名古屋本線「本星崎駅」より車で3分
<イオン八事店>
地下鉄名港線・鶴舞線「八事駅」より徒歩2分
<竹の山ロードサイド店>
リニモ「杁ケ池公園駅」より車で10分
<プライムツリー赤池店>
名鉄豊田線・鶴舞線「赤池駅」より車で5分
<イオンモール名古屋茶屋店>
あおなみ線「荒子川公園駅」より車で7分
<ららぽーと名古屋みなとアクルス店>
地下鉄名港線「港区役所駅」より徒歩6分
【勤務時間】9:30〜21:30(シフト制)
┗1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均実働40時間
<シフト例>
・9:30〜18:30
・12:30〜21:30
※実働8時間程度/平均所定労働時間7時間30分
- 月給に40時間分の固定残業代が含まれていますが、実情として残業は月平均20時間以下です。
【給与】
月給28万1800円〜45万1800円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※月給には40時間分・6万3000円〜10万1000円の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。
※月給には一律支給の職能手当・8800円を含みます。
==試用期間中==
月給24万7800円〜25万200円
※月給には25時間分・3万7800円の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。
<年収例><初年度の想定年収>
360万円〜400万円
<モデル年収>
420万円/入社3年(店長)
540万円/入社5年(ビジネスマネージャー)
【休日休暇】
┗連休や土曜・祝日休みもOK!
- 有給休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 勤続10年休暇(3日間)
- 5連休以上の取得が可能です!
<希望休も柔軟に対応します>
半月ごとにシフトを組んでいるため、プライベートの予定にも柔軟に合わせることができます!
たとえば、
・6月上旬に、6月21日〜7月5日のシフトを発表!
・6月下旬に、7月6日〜7月20日のシフトを発表!
…といったイメージ。細かくシフト希望を出せる分、柔軟性が高いです。
※ライフスタイルの変化に応じて、「週休3日制」などの働き方も相談できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:1〜3ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(上限月2万5000円)
- 報奨金
- 退職金制度
<各種手当>
- 時間外手当(固定残業超過分を支給)
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(マネージャー手当)
- 住宅手当(月1万円/世帯主に限る)
- 家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月3000円)
<その他>
- 各種研修制度(サーティワン本部研修など)
- マイカー通勤OK(駐車場完備)
- オフィス内禁煙
- 制服貸与
- 髪型・髪色自由(清潔感があればOK)
【入社後の流れ】
\最短距離で店長デビュー/
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入社後は、先輩社員がマンツーマンであなたをサポート。アイスのすくい方やレジ操作といった基本業務を、丁寧にお教えします。
サーティワン本部が主催する「店長トレーニング研修」に参加。店舗運営や商品知識など、より専門的なスキルを本格的に学びます。
最短で入社3ヶ月後には店長に昇格可能。そして店長として経験を積んだあとは、トレーニングマネージャー(スタッフ育成担当)、エリアマネージャーなどへのステップアップを目指せます。
【こんな職場です!】
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各店舗では、20代・30代の若手社員が店長として活躍中。その他、高校生や大学生、主婦の方など10名ほどのアルバイトスタッフと協力してお店を運営しています。どの店舗も、社員とアルバイトの垣根がなくサークルの様な雰囲気です。
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業務で協力し合えることはもちろん、ときにはみんなで一緒に食事をしたり、情報収集のために新しいサーティワンの店舗に出かけたりすることも。社長と社員の距離も近く、忘年会などでは他部署との交流も活発です。あなたもきっとすぐに馴染めると思うので、安心して飛び込んで来てください!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「早ければ入社3ヶ月後には店長になれる」という昇格スピードの速さは、今回の募集の大きな魅力。その一方で、同社には長期的なキャリア形成を支える“安定性”も備わっていると感じました。
愛知県内で『サーティワンアイスクリーム』のFC店舗を展開して業績を伸ばしている同社ですが、こちらは実は複数ある主軸事業のうちの一つ。他にも創業事業である商業施設の企画・施工事業や、フィットネスクラブ事業も運営し、実績を重ねておられます。
会社として収入の柱が複数あるため、たとえば、アイスの売上が少し落ち着く時期でも、他の事業の収益で会社全体を支えることが可能です。だからこそ経営基盤が安定。住宅手当や退職金といった社員を支える制度が手厚いのも、経営が安定しているからこそでしょう。
この環境なら安心して腰を据えて、10年先、20年先までの理想のキャリアを追求できるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様との心の通ったコミュニケーション
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来店されたお客様と会話をして、試食をおすすめして、お買い物を楽しみながらアイスを買っていただく。それが『サーティワン』の接客スタイルです。たとえばあるスタッフの方は、小学3年生のお子様が一人で注文をして、「サーティワン大好き」と言ってくれたことが忘れられない思い出となっているそう。こうしたお客様との交流が、日々の仕事の励みとなるでしょう。
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同社では、お客様アンケートの回収に注力しているとのこと。店長としてスタッフの接客指導も行なうため、「スタッフの方の対応が良かった」などのお褒めのアンケート回答をいただいたときは嬉しいそうです。自分の行動の一つひとつが、より良い店舗運営につながっているという実感を得ることができます。
【厳しさ】 時期によっては、想像を超えるほどの忙しさも
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特に夏休みやお盆、大型連休といった繁忙期には、行列が途切れないほど忙しくなることも。たくさんの注文をスピーディーかつ正確にさばいていくのは、簡単ではないとのことでした。そしてどんなに忙しくても、お客様の前では笑顔を絶やさないのが大前提。店舗一丸となって、忙しい時期・時間帯を乗り越える姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人との交流を楽しめる方
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店頭での接客はもちろん、店長として店舗を盛り上げていく上ではスタッフとのコミュニケーションも大切。人と話すことが好きな方や、仲間との一体感にやりがいを感じられる方にピッタリです。
【向いてない人】 身体を動かす仕事をしたくない方
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「アイスをすくい続ける作業は、慣れないうちは腕が筋肉痛になるかも」とのこと。またアイスの箱を持ち運ぶこともあるため、力仕事を一切したくない方には向いていないかもしれません。
